この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商材の難易度や業務時間を考慮すると年収が圧倒的に少ない。最高年収報酬の追求と謳っているが、稼いでいる利益を考慮するともっと増やしてもいいと感じる。続きを読む(全79文字)
レイス株式会社 報酬UP
レイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
商材の難易度や業務時間を考慮すると年収が圧倒的に少ない。最高年収報酬の追求と謳っているが、稼いでいる利益を考慮するともっと増やしてもいいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与研修があり、毎月自身の給与に対しての働き方を詰められる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだこれからの企業であるし、今後もどん...続きを読む(全247文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社レイスは、複数の特徴を持つ労働環境を提供しています。まず、その中で最も注目すべき点は高給与です。従業員は競争力のある給与を受け取り、経...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
成果主義の会社であること。給与テーブルも評価制度で決められており、数字のみで判断がされる。賞与や住宅手当は基本的にないが、査定が3ヶ月に一度行...続きを読む(全473文字)
年3回の評価制度があることや数字の結果だけでなく、八つの心得に対してアプローチできているかなど、様々な角度から評価してもらえるところがよかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の頻度で査定があるので、
年収をあげれるチャンスは多いと考える。
累積収支が黒字かつ、成果の推移が好調であればそれなりの昇給を期待...続きを読む(全241文字)
【イベントや選考を通して感じた】定性定量と言われているが、どれだけ成果が挙げられているのかが大事。売り上げた金額がボーナスとして乗るわけではなく、基本給が...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】一部、歩合制な部分もあると聞いた。黒字社員と赤字社員に分けられる、という話を聞き、ブラックなのではないかと感じ選考を辞退した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
360度評価を実施しているため、成果だけでなく、人格・人柄も重視されている点。実際に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全142文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによるとコンサルティング営業職の初任給は34万円だそうです。コンサルティング営業職の固定残業代は月60時間分あるそうです。...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果を出した人にはきちんと評価され、給料ももらえる環境。だけど、その逆に成果を出せなかったらただきついだけだと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成果を出せばかなり自由な働き方をすることができる。週休3日、在宅ワークなど選択肢は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
心得という定性的な指標と、成果の定量的な指標で評価される。360度評価という点では良いが、一部足の引っ張りあいのような評価や、リモートで一部の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
成果主義のため、成果を上げることによって給与と役職を上げていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと新卒より安...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身のあげた成果によって評価が決まる。救済措置もあるが成果によっては評価が下がる。それに伴って給与が下がることもあり得る。続きを読む(全67文字)
【本・サイトで調べた】年収は低い。しかも目標達成をしていないと赤字社員とされ減額、もしくは上司などから売上を借用する形で目標を補填する。
できる人は上が...続きを読む(全97文字)
【社員から聞いた】HP記載の「8つの心得」を社員相互に評価し合う。それも給与に反映される。
【イベントや選考を通して感じた】初任給が39万円もある。...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】初任給からたかくさらにインセンティブもあるので若手でも800万、900万稼いでいる人もおり、成績優秀者は表彰もされるとおっしゃっていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果を出せば絶対に評価されるので、頑張っても給与が上がらないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、成果が出せないと...続きを読む(全88文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給が39万と破格に高いが、ボーナスや退職金がなく、手当も薄い。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】成果主義であるため、年齢や働いた年数で決まらないため、人によって様々であると聞いた。
【本・サイトで調べた】コーポレート総合職の新...続きを読む(全185文字)
【社員から聞いた】ボーナスはなく年俸性、初任給が40万と高く実力主義なので成長意欲の高い人にはいいと思う。昇給が年4回あり、この会社は従業員にお金を払いた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年に4回評価制度があり、それぞれで昇給の可能性がある。また、どれだけ評価が悪くても、ある程度の給与は保証されているため、安心できる。また、社長...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
成果9割5分、心得(勤務姿勢)5分の割合であり、評価指標が新規開拓数、案件運用数で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に数字...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
経営計画に基づいて行動目標と結果を出している。
非常に優れた経営計画を策定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の育成が曖...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いわゆるバリバリ営業の会社です。営業以外の職種(管理系などのバックエンド・サービス運用などのミドルエンド系職種)に対しても、営業と同じようにお...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
3ヶ月に一回、アワードの後にパワーチャージ休暇といって、強制的に休み(有給)がとれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
どんどん新しい事業を展開しており、会社として潰れることはないと思われる。
ハイクラス転職中ではトップクラスの実績を誇っている。長年培ってきたネ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字のプレッシャーは予想以上だった。
毎月お給料をいただくのが申し訳なくなるほど。数字が出せていないと、赤字社員と...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
抜擢制度やチャレンジ制度なとがあり、若手でもある一定の基準を満たしていれば、役職に挑戦できる。会社を良くするための意見は、どんな年次の社員でも...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
成果が出ている社員は時短勤務やリモートワークなどの自由が認められていた
【気になること・改善したほうがいい点】
成果次第。若手でも成果ぎ出せれ...続きを読む(全129文字)
財政的に余裕のない地方の中小企業の支援に関しては、大きなやりがいがあるのではないか。続きを読む(全42文字)
日本の多くの企業が中小企業であることから、将来性は大いにあるのではないか。続きを読む(全37文字)
休みはかなり取り易いのではないか。実際に1週間程度リフレッシュのために休みをとる方もいると聞いた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | レイス株式会社 |
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フリガナ | レイス |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 6億4000万円 |
従業員数 | 680人 |
代表者 | 藤修 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
URL | https://www.race.co.jp/ |
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