レイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件） 4ページ目

【良い点】
今はどうか分かりませんが、3ヶ月に1度給与が上がる可能性がある四半期評価制度を取り入れていました。入社して1年で月収ベースで5万円以上上がりま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業系の社員はやった分だけ給与が上がる。特に個人収支として稼いだ粗利から福利厚生費とか家賃按分分とかバックオフィス社員の給与按分とかを引いてプ...続きを読む(全253文字)

【良い点】
評価制度が厳密で、フィードバックももらえる。3ヶ月ごとに昇給の機会が与えられるので、短期的視点でもモチベーションを保って業務に当たることができ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的には成果で評価されるが、一部年功給や入社年次に応じた評価もあり、バランスが良いと思う。
年に4回昇給のチャンスがあるのも魅力。
給与額に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スカウトで入社した中途の人は、大手など現職の水準に合わせて最初から給与が高い。体力ある人は休みなく量こなして数字をたくさん作ればそれなりに稼げ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果において評価されるため、実績を残せばそれだけ給料は上がる。また、年齢などについても基本の成果給に少しだけ年功序列の要素が入っているため、最...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果が給与に反映されやすいため、頑張って成果を出した分だけ給与も上がる。
そのため、若くして稼ぎたいと思うのであれば非常に良い。
また、かとい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
課長職は1000万、部長職は2000万近く貰っていた。
成果の出ていない１年目〜３年目は年俸で300万ちょい。ボーナス無し。
基本給は18万で...続きを読む(全322文字)

【良い点】
３ヶ月に一回査定があり頻度が多かったです。コンピテンシーも重視した制度で良かったです。３６０度評価ですし、納得度は高かったです。また、昇給幅も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく全力疾走。短期間でスキルが身につく。
キツイけど、振り返るとできることが増えている。仲間も先輩も刺激的で飽きない。とにかく成長したい人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果を出せは年次に関係なく評価してもらえます。3ヶ月に1度評価があるので、頑張ればそれなりに評価を得られると思います。
ただ、その為にはそれな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
昇給幅：〇
とにかく大きい。天井まで上がると夢がある。
上がる人はとにかく上がる。同年代と比べても圧倒的。
ただし実績は勿論だが上司に...続きを読む(全183文字)

成果と心得という内面より評価され、極めて批判の出にくい評価制度である。
非常に厳しく、内容に関しては役員までもが真剣に何度もミーティングを重ねて評価して頂...続きを読む(全127文字)

【良い点】
営業職なら、成績次第でどんどん昇給していくことができます。
ただし、上長次第の部分もあり、成績が良くても上長とウマが合わないと
良い待遇...続きを読む(全198文字)

評価制度は整っていると思う。
部門はたくさんあるが、各部門を共通で、グループ統一階級を敷いており、評価されるようになっている。
また、直近の実績値だけ...続きを読む(全156文字)

目標達成と心得という評価制度で決まる。
が、実際は以下に偉い人に気に入られるかにかかっている。
心得は部署内での多面評価形式だが、部門の責任者が最後に...続きを読む(全207文字)

給与・賞与について
基本的に年収で換算されているので、ボーナス等はありませんが、その代わりに3ヶ月に1回の給与査定があり半数近くの方が昇給している印象で...続きを読む(全163文字)

実績に応じて昇給が出来ることは勿論、平均給与で見ても同世代の中でも高いレベルにあると思います。経営陣は、社員にどんどん高い給与を取らせたいと考えており、年...続きを読む(全151文字)

評価は社員の相互評価で、細かい項目ごとに評価を受ける。上司・後輩・同期から評価を受けるため、比較的公平な評価体制だった。評価が高いと4ヶ月に一度の総会で表...続きを読む(全165文字)

結果をだして、昇級していけば問題のない収入を得られます。知り合いの30代半ばの男性は、1500万ほどです。お金だけ得なく、自分で仕事が作れるスキルもついて...続きを読む(全153文字)

・社員の平均年齢が若い。
・活気があってオフィスの雰囲気が良い。体育会系。
・年俸制なので、ボーナスは無い。
・出勤は8時。帰れるのは早くても20時...続きを読む(全171文字)

給与査定は営業部門は三ヶ月ごとに、管理部門は六ヶ月ごとに行われていました。
成果をあげれば、年齢に関係なく昇進・昇給。査定は自己申告、上司・同僚による3...続きを読む(全158文字)

抜擢人事があり、若手にも大きなチャンスがある。
3ヶ月に一度昇給昇格が可能。
20台で1000万円も十分可能。
仕事がないという状態はないので、思い...続きを読む(全189文字)

クヲーターごとの成績により、昇進昇給がある。数字の達成意欲がものすごい社員が大勢おり、クヲーター会では数十人が昇進昇給する。しかし、数字が達成できない場合...続きを読む(全163文字)

◆給与、賞与について満足している点はなんですか?
→そんなものはありません。年間の獲得収益が3000万円でも年収は400万円ですから、労働分配率は20%...続きを読む(全193文字)