【22卒】メイテックの情報処理技術の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11668（日本大学/女性）（2021/4/8公開）

企業説明会

事業内容・職種ごとの例・職種紹介・選考の流れなど

事前準備は特に行っていない。参加したことによって企業に関しての理解が深まり、希望職種を決めることが出来ました。

参加は必須でした。

研究課題または関心のある科目、志望理由、学生時代に力を入れたことなど

採用サイトのマイページから提出

学校指定の履歴書をWordde作成し、PDF化して提出

決めたことに対して理由を明確に記載するようにしました。履歴書なので書くことの出来る行が少なかったので、端的に文章を考えました。

企業説明会の際に取ったメモをもとにESを作成しました。ONE CAREEAサイトで過去のESを参考にして、作成したESを修正していきました。

ONE CAREEA

特に対策は行っていない。あえて言うなら、IT業界に関しての知識を身に着けておくとスムーズに問題が解けると思う。

企業オリジナル：情報、英語、IT業界に関しての問題

英語、IT業界に関しての問題は各15分。希望職種によって異なるが、情報問題は約30分。

なし

15分前までにPC待機。

人を見ていると感じました。もちろん面接なので発言内容は大事だと思いますが、メイテックは、人なりをしっかりと見ていて、どんな人か、今までどんなことをしてきて何を学んだのかを重要視しているように感じた。

穏やかな雰囲気でした。面接官の方はすごく優しくて、緊張をほぐすような話をしてくださったため、リラックスして受け答えが出来た。

あり。面接直後に良かった点、気になった点を教えていただくことが出来ました。

なし

アルバイトはしていますか。

私は大学1年次から現在までカフェでアルバイトをしています。私の働いている店舗は駅前にあるにもかかわらず、売り上げが悪く、赤字が多い店舗でした。私は、お客様により良いサービスを提供したいと思いました。そこで売り上げを上げるための施策を大きく2点考えました。1点目に作業の効率化、2点目に従業員同士での活発なコミュニケーションを取ることです。
1点目の「作業の効率化」に関しては、商品を提供するまでに時間がかかってしまい、並んでいる最中に帰ってしまお客様が多くいました。そのためあらかじめ従業員の中で役割を決めておくこと、作業する場所の配置を変えることをしました。
2点目の「従業員同士の活発なコミュニケーションをとること」に関しては従業員同士で意見交換の場を設け、全体的な接客態度の改善を図りました。
改善をした当初はなかなか売り上げが伸びませんでしたが、その都度気づいたことを共有していき、半年後には2倍近く売り上げを伸ばすことができました。
よって私の強みは、物事を最後まで諦めずやり抜く責任感があり、貴社でもアイデアを発信するだけでなく、何事も結果が出るまでやり遂げていきたいと考えています。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は、大学二年次から行っているプログラミングの授業に力を入れ、「簡単なプログラミングを自分の力で作成できるようになること」を目標に勉学に取り組みました。この経験を通じて、現状に満足せずに常に高みを目指して行動することの重要性を学びました。講義では積極的に質問する等、能動的に動き学ぶことを意識し、また自宅では授業の復習やインターネットの学習アプリでプログラミングの勉強を行いました。最初のころはプログラミング言語に慣れることができず、先生や友人に質問してばかりでしたが、参考書の練習問題を多く解いて慣れることで克服していきました。また、毎週課せられる宿題では、ソースコードを作成する前に大まかな手順を紙に書いてから作成することで知識を深められるように努力しました。結果、現在は「簡単なプログラミングを自分の力で作成できるようになること」という目標を達成することが出来ました。このように、一つのことに対して努力を重ねて目標を達成していく自信があります。この力で貴社に貢献していきたいと思います。

15分前までにPC待機。

人間性を最も重視しているように感じた。派遣企業なので、どんな人とでも気軽に話すことが出来るコミュニケーション能力を面接を通してみていました。また、根拠をもって意思決定してきた人物であるかを確認された。

終始穏やかでした。初めは緊張していましたが、面接官と私の共通点を始めに話してくださったり、地元の話をしてくれたので、すぐに緊張がほぐれました。

なし

なし

長期インターンシップについて教えてください

IT企業でしていたのですが、参加すること決めた理由は2点あります。
1点目は、就活が本格化する前に志望するIT業界について知識を付けたかったこと、2点目は、社会人になり1日でも早く即戦力として活躍し、ビジョンを達成したいと思ったからです。
実際に会社が行っている案件をまとめ、他のインターン生とともに報告書を作成しました。たくさんの人が案件に関わり1つのものができたときのやりがいを感じました。また、様々な業界業種問わずの方々と働く事が出来るので常に自己研鑽が求められる成長環境があると感じ、インターンを始める前よりIT業界について魅力を感じ、理解が深まりました。インターンの中では様々なことを学ばせていただいたのですが、特に、自分が今何のためにこの仕事を行っているか考え、お客様が求めている結果につなげる事が大切だと言う事を学びました。貴社に入社した暁には、インターンで得たスキルを存分に生かし、1日でも早く即戦力として活躍し続けたいです。

○○さんの趣味は何ですか。

趣味は映画鑑賞で洋画のSFとアクションを中心に観ます。一日に一本映画を見るほど好きで、映画を見た後の感想を書いて投稿することもあります。映画の最後に必ず流れるエンドロールにはたくさんの人、会社の名前が出てきます。それは約二時間の映画を作るために努力した人や会社の名前です。
これは仕事においても同じことだと思います。一つのプロジェクトに何人もの人が携わって、お客様の提案に答えるために努力しています。私もその一員となって仕事をしていきたいと思っております。
その後雑談。おすすめの映画を紹介したり、面接官のおすすめの映画を教えていただいたりした。面接の半分以上は映画の話をしていたので、志望動機などは聞かれなかった。

辞退した。派遣企業であるため、転勤の心配がぬぐい切れなかった。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

先に内々定を教えていただいたが、承諾期間は4月中旬まででした。一人一人にリクルーターがついており、内々定後も、一か月に一回は電話をしてくださり、就活の状況、相談に乗ってくださった。

自己分析をしっかりと行って、過去の経験に対して「結果」ではなく、「過程となぜそうしたのか」を考えておくことが最も大切なことだと思います。メイテックは、人柄を一番重視して面接では見ているので、自分の意見をしっかりと持っていて、それを相手にきちんと伝えられる人。コミュニケーション能力があり、初めての人でも気軽に話せる人を求めているように感じました。面接では、穏やかな雰囲気なので、今まで自分が経験してきたこと。そこから学んだ事を落ち着いて話せれば内定は目の前だと思います。

自己分析をしっかりと行っているかいないかの違いだと思います。面接はESの深堀質問がだいたいなので、自己分析をしていないとスムーズに受け答えができないと思います。今まで経験したこと、そこから何を学んで、入社後は何を生かしていくのかをはっきりと伝えましょう。

最終面接は8割雑談で、志望理由も聞かれませんでした。一次面接の方が質問を多くされたので、一次面接の方が大事なのかなと思いました。志望理由よりも、過去の経験や行動の背景を重視しているように感じました。とにかく自己分析をしっかりと行ってください。