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【未来を創造する論理思考】【22卒】富士ソフトの技術職の本選考体験記 No.11659(日本大学/女性)(2021/4/8公開)

富士ソフト株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒富士ソフト株式会社のレポート

公開日:2021年4月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

なぜこの会社でなければならないのかをもう少し明確に考えておけばよかったと思う。IT企業は数が多いので、その中でも富士ソフトに魅力を感じた理由を企業研究を通して見つけるといいと思います。その際に、入社後どんなキャリアを歩みたいか、どんな仕事に携わりたいかを考えておくとなお良い。企業説明会に関しては、新卒サイトのマイページから無期限で見ることができるので、何度か見返し、企業の魅力・事業分野・企業理念・企業の強みなどを確認しながら行うといいと思います。ほかにも、就活会議サイトやONE CAREERサイトなど、就活サイトを通して先輩方の意見も取り入れながら考えることで、企業の理解につながったと思います。

志望動機

私は世の中の「当たり前」を想像していきたいので、貴社を志望します。IT技術は現代の生活において欠かせない存在となっており、未来の「当たり前」を生み出すことが出来ると考えております。その中でも貴社は長い歴史で培った技術力を、お客様に寄り添ったワンストップサービスで提供しているところに魅力を感じました。このことは、独立系SIerだからこそお客様だけに向き合うことが出来るため実現可能だと思います。また、幅広く事業展開を行い、常に最先端の技術を身に着けていくことで、未来の「当たり前」を次々に作り出し、日本のIT業界を牽引しています。したがって、貴社であれば質の良い未来の「当たり前」を作ることが出来ると考えました。

説明会・セミナー

時間
70分
当日の服装
自由
実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

企業の事業分野、強み、SIerとは何か、職種紹介、選考の流れなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に事前準備は必要なかった。企業説明会に参加したことで、企業への理解が深まり、選考においての志望動機もできた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加は必須でした。参加していたほうが、企業の強みを理解することが出来るため、参加したほうがいいと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

プログラム言語スキル(使用経験のある言語・使用場面)を記載してください、志望理由と入社後やりたいこと、趣味、じこPR 、学生時代に力を入れたことなど

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字制限がある場合は、8割以上書くように心がけた。また、入社後にやりたいことを明確に記載した。

ES対策で行ったこと

就活サイトを利用して、先輩方の志望理由などを参考にして自分が書いたものを改善していった。また、企業説明会を何度も見返した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議サイト、ONE CAREEA

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官1
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始10分前までにPC前待機。そこからは面接官の指示に従う。

グループディスカッションの流れ

自己紹介をしたのち、テーマを説明されて、その後すぐにディスカッションに入った。約50分程度のGDで、それぞれ意見を言い合い、結果をまとめ、最後代表者が3分間の発表を行った。

雰囲気

終始穏やかな雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

満員電車を減らすためにはどうすればいいか

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を聞いたうえで、出た意見をまとめて発言することが出来ているか。コミュニケーションはしっかりと取れているか。時間を気にして取り組んでいるかを見られているように感じた。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までにPCの前で待機。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるので、志望理由と入社後やりたいことを明確に示すことが重要であると思う。事前にしっかりと企業研究を行い、富士ソフトに魅力を感じた何かを交えて伝えられるとなお良い。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気でしたが、緊張感もありました。面接官は淡々と質問をしていって、それにこたえていく形だった。面接時間が30分と短かった割には質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議サイト、ONE CAREEA

最終面接で聞かれた質問と回答

○○さんの得意科目は何ですか。

私の得意科目は物理数学です。
すべての物理が数学により記述されていることを理解したうえで計算式をたて、計算をするだけではなく、その過程を論理的に考える能力も必要になります。
数学・物理に関しては、中学生のころから得意科目でした。特に数学では、一つの問題に対して様々な方向から問題を考え、二つ以上は解き方を導出する事を意識してきました。その結果、数学に限らず常に「なぜそうなるのか」「より良い方法はないのか」を考える癖がつきました。
貴社で働く中でも、何か困難に当たっても論理的思考力を活かし、一つの方法にとらわれず様々な方向から問題を見ることで答えを導き出したいと考えております。
以降、いくつか深堀の質問をされた。

では、苦手科目は何ですか。

私の苦手科目は英語です。
日本語とは異なる文法を用いた英文作りになれることができず、苦手意識を持っています。
しかし、英語を話す事、聞くことは4歳から小学六年生までかよっていた英会話教室のおかげで苦手意識はなかったので、まず英単語を音声を聞きながら一日に10個覚えることから始めました。
また、一つ一つの英単語の使い方を教科書や英語の動画を見ながら理解することで、英文への抵抗力をなくした結果、英検2級を取得することができました。
この経験を生かして、苦手なことに対しても自分なりの方法で取り組むことで改善できることを学びました。
貴社でも、課題に直面した際はこの経験を活かし、取り組み方を工夫することで課題解決に取り組んでいきたいと思っております。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

結果的には辞退しました。独立系であるが故の強み、弱みをしっかりと考慮したうえで決断しました。

内定後の課題・研修・交流会等

不明

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後は、電話で私を魅力に感じた理由を説明してくださった。また、承諾期間に関しては、4月いっぱい待っていただけるので、他社との比較を行い決断するだけの時間は十分に与えられていた。

内定に必要なことは何だと思うか

独立系企業なので、なぜ独立系がいいのかを明確にしておいたほうがいい。また、入社後にやりたいことが明確に決まっていなくても、富士ソフト二魅力を感じた「なにか」をしっかりと考えたうえで面接に臨むべきだと思いました。最終面接は30分という短い面接でしたが、質問が多かったので、自己分析をしっかりと行って、聞かれそうなことをあらかじめ準備しておく必要があると思います。また、深堀された時に慌てずにハキハキと受け答えができるといいでしょう。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えがしっかりと固まっていて、それを面接の際に伝えることが出来ている人が内定を獲得することが出来ているように感じました。自己分析に関しては、「結果」だけでなくそれに至ったまでの「過程」と「なぜそうしようと思ったのか」を述べることが出来る人物が求められているように感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接はとにかく質問が多いので、あらかじめ対策しておくことが必須だと思いました。また、富士ソフトだからこそできる事、やりたいことをしっかりと面接の中でしっかりと相手に伝えるように意識する必要があると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため、詳細は不明だが、就活をすぐにやめてほしいなどとは言われなかった。4月いっぱいまで、自分の将来をしっかりと考え、決めてほしいと言われた。

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富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 14,442人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

富士ソフトの 選考対策

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