【真摯な研究姿勢が評価】【24卒】太陽ホールディングスの技術系総合職の2次面接詳細 体験記No.53489（東京工業大学大学院/男性）（2023/7/28公開）

待合室で待機、面接開始、研究内容プレゼン、研究に対しての質問、ESに対しての質問、逆質問

研究に対して楽しく真摯に取り組んでいることが選考の大きなポイントになると聞いていたので、研究に対する内容を準備していったつもりだったが、厳しい質問に的確にこたえることができなかった。

1次面接と比べると固い雰囲気を感じた。特に研究に対する質問が鋭く、厳しい意見が多かった。自己紹介もなくいきなり研究プレゼンから始まった。

なし

ワンキャリア

将来のキャリアプランはありますか。

現時点では世の中の役に立つ製品の開発に携わるという軸で就職活動を続けており、化学メーカーの研究開発職を志望しています。しかし、数年後に今と同じ気持ちでいるかどうかはわからないと思っています。研究開発を進める中で、続けたいと思うか、他に別の職種もやってみたいと思うかは、今決められることではありません。そのため、将来的にキャリアの希望が生まれたときに、自分の意見を伝えやすい会社が良いと考えております。

研究職と開発職はどちらが良いですか？

どちらも魅力的ですが、私は現在開発職を志望しています。インターンシップの際に両方の職種の多くの社員様から仕事内容を聞きました。また、研究職に関しては、実際の業務で行う実験の様子を見学、体験させていただき、とてもやりがいのある仕事であるということを実感しました。そのうえでどちらを選ぶか考えた際、私自身が人とのコミュニケーションを好むという点で、開発職の方がより向いていると感じました。研究職でも人との関わりはありますが、よりかかわりの深い仕事ができる開発職を望んでいます。