2024卒の先輩が太陽ホールディングス技術系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒太陽ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインでした。2次以降は対面でしたが、3密にならないように配慮がありました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 年数の長い人事、子会社の社長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
雰囲気は穏やかですが、研究に関する質問、研究に対する姿勢など深く聞かれます。研究概要が増加している点からも、二次面接はかなり重要かと思われます。説明方法が5分でホワイトボードに書きながらであるため、必ず慣れておいたほうが良いです。
面接の雰囲気
一次面接同様穏やかでした。アイスブレイクもありつつ、老いところを引き出そうという面接のように感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
医薬をメインにやってきているが、エレクトロニクスでも大丈夫なのか、評価ではなく合成に魅力を感じる理由は?
問題ありません。御社はSRシェア率トップの技術力を持っているため、その高い技術力に触れて研究したいと思っていました。ただ、自分のやってきたことを活かしたいとも思うので、キャリアのどこかで医療にも進んでみたいと思います。さらに、医薬にも参入しているので、特に遺伝子治療の面では、自分の知識を活かすことができるのではないかと考えています。また、ただただ作るだけでなく、一つのものを合成するのにもさまざまな方法があり、その点を最適化して、収率良く合成する、工夫して合成するという点に面白みを感じます。
専攻選択では悩んだのでは?
HPを見たりすることで、両方できる研究室は今のところしかなかったことは知っていた。しかし当時は詳しい知識はなく二つのことができる、ということしか知りませんでした。そのため、研究室選びとしてはここしかないとある程度感じていましたが、専攻を選ぶ際にどちらをメインで学ぶか迷っていたということになります。当初は有機合成をメインに医薬がしたい。最後は有機もするけど医薬をメインにしたい。研究室配属まで一貫して二つのことがやりたいというのは変わらなかったが、その途中でどちらをメインに学んでいくかという点で迷った。
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太陽ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウホールディングス |
| 設立日 | 1953年9月 |
| 資本金 | 92億3216万円 |
| 従業員数 | 85人 ※連結1,256名 |
| 売上高 | 478億6600万円 ※2016年4月1日~2017年3月31日 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 英志 |
| 本社所在地 | 〒355-0222 埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 924万円 |
| 電話番号 | 03‐5953‐5204 |
| URL | https://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
