【人生を映す性格】【24卒】太陽ホールディングスの総合職の2次面接詳細 体験記No.54430（非公開/非公開）（2023/9/1公開）

交通費を精算して、時間になったら面接が始まります。終わり次第、退出して帰宅でした。

人柄を重視しており、どんな人生を送ってきたのか、どんな幼少期であり、なぜその性格を形成されてきたのかを見られました。

一次面接よりも厳かな雰囲気でしたが、こちらの緊張を和まそうとしてくださるようにアイスブレイクもしてくれたので、笑いもある面接でした。

なし

ワンキャリア、就活会議

理系なのに研究職や技術職を見ていないのはなぜですか。

現場で働く営業職を経験してから、開発職として活躍したいと考えているからです。小さいころから基礎分野や最前線の事柄を学んでから、発展分野を学んできました。そのため、営業職として働いた後に発展分野である営業職として働きたいと考え志望します。
（深掘り）そのような経験はありますか？
はい、12年間継続してきたバドミントンにおいても基礎である筋トレやランニング、素振りの基礎固めを重視してきたからこそ、上手くなってきました。

チームで成し遂げた経験はありますか。2分程度で説明してください

大学院1年生時に行われた学生実習において、運営上の課題点を解決したことです。
私の所属する大学院では5日間にわたり、学部3年生を対象とした実習が行われます。各研究室が実習を運営し、所属する学部4年生と修士1年生、修士2年生がTAを行います。私の所属する研究室のでは1日あたり9時間の実習が行われるため、実験ミスが目立つことが問題でした。ミスなく実習を行うことを目的としてチームリーダーに立候補し、実習運営の中核に携わり、2つのことに尽力しました。
1つ目は、ミスが起こりやすい実験箇所の情報収集と共有です。TA経験のない学部4年生と共にプレ実習を行い、不安のある実験手法や原理の理解度を把握することに努めました。その後、研究室メンバーに起こりうるミスの種類や内容を共有し、実習上の注意点を把握してもらいました。
2つ目はサポートを考慮した班の構成です。各実習班に1人のTAを配置する決まりの中、修士の受け持つ班の隣に学部生が受け持つ班を置くように構成し、実習当日における問題点をカバー出来るように構成しました。
その結果、実習当日にはミスなく実習を終えられた他、例年よりも1時間以上早く実験を終えることができました。
この経験から、一つの物事を完璧にやり遂げるには周囲との情報伝達を欠かさず行い、全員の意識を統一することの重要性を学びました