三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全127件） 4ページ目

【良い点】
近年ダイバーシティ、女性活躍をうたい始めた。
女性の職種転換や、エリア総合職が新設されてから、女性課長、女性部長が増えている。
以前は、30代...続きを読む(全331文字)

【良い点】
エリア総合職であれば、限られた地域内での異動のみなので、将来を考えた際に女性にとって働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

【良い点】
自分の働きが数字としてしっかり全体に認知され、また給与にも反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあり、毎月末は殺伐...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性に対しては優しい管理職が多かったように感じる。ただ、それは事務職にのみであり営業職の女性に対しては結果が出ない場合は辛く当たられることも多...続きを読む(全183文字)

【良い点】
営業店の総合職に属する場合は男女関係なく、残業があたりまえだった。朝も定時は8：40だが、朝礼があるため、8：00には営業系社員は全員出社して...続きを読む(全205文字)

【良い点】
向上心があって意欲的な人は、女性だからと言って差別されることもなく、どんどん仕事を任される立場につくことができる。また、地域職から特別職、さら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
安定した職につけるので、よほどのことがない限り長く働けます。経理と聞くと毎日残業があるというイメージを待たれますが、大企業なので1人1人の役割...続きを読む(全253文字)

【良い点】
20代は男女均等に仕事機会が与えられ、評価されていました。業績に応じてボーナスが変動するものの、アップサイドはそれなりにあると思います。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
実力主義です。出来る社員は、頑張れば評価されます。男女区別なく活躍できます。キャリアアップも自分自身ね頑張り次第でいかようにも切り開いていける...続きを読む(全204文字)

【良い点】
地域職であったり、エリア総合職の方にとっては働きやすいと思います。男性はなかなか休めずにいますが、女性は比較的に休む事ができたと思います。支店...続きを読む(全179文字)

【良い点】
営業に関して言えば、女性も男性と同等の扱いなので、数字が出来ていなければ詰められる。良く言えば男女平等なので、男性と同じようにバリバリ営業した...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業界的に女性が働きやすい会社ではなかったように感じました。そんな中でも定年まで勤め上げた女性がいたり、女子会などもそれなりに開催されていたよう...続きを読む(全178文字)

社内に女性活用プロジェクトがあり、管理職への女性登用が進んでいる。ここ１、２年で営業店の課長に女性が増えている。昇進、昇格が女性ひいきになっていると、内心...続きを読む(全101文字)

お給料や福利厚生は非常に良く、サービス残業なんて許されないです。しかしながら数字を背負っているため、ほぼ毎日残業で、営業職であれば帰れる雰囲気ではありませ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスは営業店成績+個人成績によって決まるので、性別関係なく、数字のみで評価される。
【気になること・改善した方がいい点】
配属された...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育休、産休、介護休暇の制度は整っており、問題なく取得出来る。最近は、男性の育休取得も推進している。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同じ支店に産休を取って復帰したり、復帰予定の方も数名いた。女性にとっては産休育休は取りやすい環境だと思う。女性管理職は少ない。会社としては課...続きを読む(全155文字)

制度はしっかり整っている。産休後も戻ってきやすい環境ではある。産休中も月給の半分支給されるらしい。ただし、子供を育てながら働くような仕事内容ではないと思う...続きを読む(全154文字)

基本的にザ外資系なので育児にもにすごい理解があるわけでもなく、普通に法律に則って、という程度だと思います。当時は子供がいたわけではありませんが、お子さんい...続きを読む(全166文字)

全国転勤ありの総合職から、エリアが限定されているエリア総合職へのコース転換はほぼ無理だと思って良い。
よって、キャリアアップを目指すとしたら独身か単身赴...続きを読む(全162文字)

配属される支店等にもよるかと思いますが、比較的人間味のあるあたたかい社員が多く、女性の不利は特に感じませんでした。また、課長レベルの役職には女性も多く登用...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさやキャリアに関してですが、産後休暇や育児休暇等の休暇の取得や、休暇取得後の現場への復帰をされている社員も多く見られたので比較的そういった休...続きを読む(全157文字)

・出産 育児をする上で満足している点
育児休暇、出産の為の休暇の双方を女性社員は選択して取得することができる。(総合職、一般職共に。)部店の雰囲気や業務...続きを読む(全170文字)

人や、配属される部署にもよるが、部署によっては出産、育児をする女性が休暇を取得し、復帰ができる環境は整っている。しかし、メンバーの少ない部店等では、非常に...続きを読む(全150文字)

活躍している女性をピックアップした社内報が出ていたりしました。また女性社員を集めた組合のセミナー等もあり非常に活躍を支援する仕組みがあるのではと感じました...続きを読む(全151文字)