三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全116件） 4ページ目

【良い点】
業界的に女性が働きやすい会社ではなかったように感じました。そんな中でも定年まで勤め上げた女性がいたり、女子会などもそれなりに開催されていたよう...続きを読む(全178文字)

社内に女性活用プロジェクトがあり、管理職への女性登用が進んでいる。ここ１、２年で営業店の課長に女性が増えている。昇進、昇格が女性ひいきになっていると、内心...続きを読む(全101文字)

お給料や福利厚生は非常に良く、サービス残業なんて許されないです。しかしながら数字を背負っているため、ほぼ毎日残業で、営業職であれば帰れる雰囲気ではありませ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスは営業店成績+個人成績によって決まるので、性別関係なく、数字のみで評価される。
【気になること・改善した方がいい点】
配属された...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育休、産休、介護休暇の制度は整っており、問題なく取得出来る。最近は、男性の育休取得も推進している。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
同じ支店に産休を取って復帰したり、復帰予定の方も数名いた。女性にとっては産休育休は取りやすい環境だと思う。女性管理職は少ない。会社としては課...続きを読む(全155文字)

制度はしっかり整っている。産休後も戻ってきやすい環境ではある。産休中も月給の半分支給されるらしい。ただし、子供を育てながら働くような仕事内容ではないと思う...続きを読む(全154文字)

基本的にザ外資系なので育児にもにすごい理解があるわけでもなく、普通に法律に則って、という程度だと思います。当時は子供がいたわけではありませんが、お子さんい...続きを読む(全166文字)

全国転勤ありの総合職から、エリアが限定されているエリア総合職へのコース転換はほぼ無理だと思って良い。
よって、キャリアアップを目指すとしたら独身か単身赴...続きを読む(全162文字)

配属される支店等にもよるかと思いますが、比較的人間味のあるあたたかい社員が多く、女性の不利は特に感じませんでした。また、課長レベルの役職には女性も多く登用...続きを読む(全154文字)

女性の働きやすさやキャリアに関してですが、産後休暇や育児休暇等の休暇の取得や、休暇取得後の現場への復帰をされている社員も多く見られたので比較的そういった休...続きを読む(全157文字)

・出産 育児をする上で満足している点
育児休暇、出産の為の休暇の双方を女性社員は選択して取得することができる。(総合職、一般職共に。)部店の雰囲気や業務...続きを読む(全170文字)

人や、配属される部署にもよるが、部署によっては出産、育児をする女性が休暇を取得し、復帰ができる環境は整っている。しかし、メンバーの少ない部店等では、非常に...続きを読む(全150文字)

活躍している女性をピックアップした社内報が出ていたりしました。また女性社員を集めた組合のセミナー等もあり非常に活躍を支援する仕組みがあるのではと感じました...続きを読む(全151文字)

産休から戻って働く方が多かった。ただ、支店によって方針や社風はまちまち。
女性でキャリア形成するにあたって、地域職で入社してもその後の成果しだいで、特定...続きを読む(全218文字)

制度がしっかりとしており、産休や育児休暇を取得している女性社員も多かった。復帰後も各自の事情を理解してくれ、短時間勤務や担当業務など割と融通が利く方だと思...続きを読む(全154文字)

結婚して続けてる女性は少ないように感じます。既婚女性で営業職についている人ってあまり見ません。事務職の方は結婚されてる方もいますが。
まず、『ふざけんな...続きを読む(全202文字)

部署にもよると思うが産休は取りやすい。休みにくい部署にいた女性には、復帰後は上司の采配次第かも知れないが、本人の意思確認をした上で産休の取りやすい部署に異...続きを読む(全150文字)

営業においては女性であろうがミッションは変わらないので、楽な仕事ではない。
上司が女性には優しく叱るくらいのもの。キャリアについても女性だから不利という...続きを読む(全150文字)

オペレーションに限定していえば、体力も非常にいるわけでもなく、女性でも働きやすいかもしれない。しかし、投資銀行部などは、家には寝に帰るだけの生活で、終電に...続きを読む(全156文字)

女性は働きやすい環境ではあると思うが、営業の場合、ストレスと給与を比較して割に合わない感じがする。営業ならどこでもそうだとは思うがその人のストレス耐性次第...続きを読む(全159文字)

出産・育児については、産休を取りやすい環境にある。産休明けに、同じ部署に戻ってくる女性も少なくない。時短を取るということも可能。
基本的に男性社会なので...続きを読む(全175文字)

総合職であれば、女性でも十分に活躍できていた印象を受ける。実際に私が在籍していた課の№2は女性であした。
3年経過するとほぼ自動的に主任になれる。総合職...続きを読む(全178文字)

出産休暇から育児休暇までかなり長い期間、しっかりお休みされる方が多いです。
休みを取りにくいという事は、周りを見る限り全くなかったです。
特に、産後も...続きを読む(全165文字)

出産・育児休暇制度は充実しています。しかし、私は地域営業職として採用されましたが、いずれは特定職(転勤なし・仕事内容は総合職並み)へとかなり勧められるよう...続きを読む(全156文字)