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イオンクレジットサービス株式会社

【付加価値を提供、生活をサポート】【23卒】イオンクレジットサービスの総合職の本選考体験記 No.28908(非公開/非公開)(2022/6/7公開)

イオンクレジットサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒イオンクレジットサービス株式会社のレポート

公開日:2022年6月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

企業研究

「企業研究」で具体的に行ったことは、「なぜイオンクレジットサービスなのかという理由」と「イオンクレジットサービスの基本情報」を明確化し、自分の言葉で話せるように準備したこと。「なぜイオンクレジットサービスなのかという理由」については、同業他社と比較した際の強みや、イオングループであることの強みを会社説明会などで十分に質問し、その答えを志望動機に盛り込むことができなければ、志望動機のオリジナリティをアピールすることは難しいと感じた。「イオンクレジットサービスの基本情報」については、複数の就活サイトの口コミから、面接時にイオンカードの会員数や売上高などを聞かれるとあったため、こちらの熱意を十分に伝えるため下調べをして対策を行う必要がある。

志望動機

私が御社を志望する理由は、御社の「付加価値の高いサービス」の提供に携わることで、「一般消費者の日常生活を付加価値化」させたいと考えたからです。私は以前御社の説明会に参加し、社員の方から「イオングループの強みを活かした、実店舗での会員獲得キャンペーンを打ち出すことができる」というお話を伺いました。このお話から、私はイオングループの強みを基盤とした貴社の事業に携わることで、お客さまの日常生活をより近い位置でサポートできることを知り、他社とは一線を画す社会貢献度の高い業務ができると感じました。よって、私は「安全、安心、便利でお得なキャッシュレス社会」の実現を通して、一般消費者の生活を付加価値させるために、御社を志望しております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
私服
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会(イオンクレジットサービス)

セミナーの内容

イオンクレジットサービスの会社説明と質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特に準備はしなかった。案内はなかったが質疑応答が行われる可能性もあったため、いくつかの質問を事前に考えておいた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって必須であった。選考に有利で働くかについては、志望動機を考えることに役立った。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/志望する会社で挑戦したいこと・興味のあること/ガクチカ/ガクチカで苦労した点・どう乗り越えたか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

使いまわしているような平坦な文章にならないよう、イオンクレジットサービスの情報を盛り込みながらオリジナリティを出していった。

ES対策で行ったこと

就活サイトを参照しながら、もともと作成していたESのフォーマットを照らし合わせて、オリジナリティのあるものに書き直していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

実際のWEBテストを沢山受験し、分からなかった部分を都度参考書で確認する。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

他のSPIと同様

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2023年度版SPI3&テストセンター完全対策

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間は10分前で、終了後は速やかに退出した。

グループディスカッションの流れ

最初にGDの説明があり、35分でGDを行う。その後代表者1名がキャッチコピーのみを面接官に発表する。その後、15分でイオンクレジットサービスに入社後やりたいことを全員発表する。

雰囲気

はじめは緊張した雰囲気であったが、GD中は面接官が画面オフであることや、学生同士の相性が良かったからか、楽しくディスカッションが行われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

テーマ

小売×決済サービス×異業種のキャッチコピーを考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

GDのテーマが少し難しかった、かつアバウトであったため、いかに議論の軸や定義の共通理解がスピーディーに行えるかを見られていたようだった。また、人数が多くそれぞれの意見が対立することもあったため、いかに同じ方向に議論を進めていくかという点が重要視されるようだった。

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部の社員(年次は不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の10分前までに接続し、終了後速やかに退出した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オーソドックスな質問に対して、結論ファーストで、いかに論理的な回答ができているかという点が最も見られているようだった。

面接の雰囲気

開始からかなり和やかな雰囲気であった。しかしながら、質問はオーソドックスではあったがかなり深掘りであったため、淡々とした雰囲気も感じられた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ就職活動においてクレジットカード業界に関心を持ったのか。

私が就職活動においてクレジットカード業界に強く関心を持ったきっかけは、大学時代の部活動での役職経験が、クレジットカード業界での業務に生かせると考えたことです。私は部活動での役職経験において、遠征などに係る大きなお金を扱う機会が多く、責任感を感じながら活動を行っていました。その活動において、周囲からの信頼と期待というものを受けながら活動を行うことで、初めは上手くいかなかった活動も、取り組みがいを強く感じながら行うことができるようになりました。この経験を通して、私は信頼性の高い人間として仕事に取り組むことが求められる、この金融業界の中でもクレジットカード業界を軸として就職活動を進める形となりました、

クレジットカード業界の中でも、なぜイオンクレジットサービスを選んだのか。

私がクレジットカード業界の中でも、御社を選んだきっかけは、以前御社の説明会に参加した際に、質疑応答の場で社員の方へイオングループであることの強みを伺い、自分の中で強く納得することができたことです。その社員の方からは、「イオングループの強みを活かした、実店舗での会員獲得キャンペーンを打ち出すことができる」、「同業他社の方とお話しする機会があった際、その強みを大変羨ましいと言われた」とお話しいただきました。このお話から、私はイオングループの強みを基盤とした貴社の事業に携わることで、お客さまの日常生活をより近い位置でサポートできることを知りました。そして、他社とは一線を画す社会貢献度の高い業務ができると感じ、御社で働くことに強い取り組みがいがあると考えております。

辞退理由

他社に内定が決まったため。

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イオンクレジットサービスの 会社情報

基本データ
会社名 イオンクレジットサービス株式会社
フリガナ イオンクレジットサービス
設立日 2012年11月
資本金 5億円
従業員数 1,501人
売上高 1495億8200万円
決算月 2月
代表者 藤田健二
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地
電話番号 03-5281-2030
URL https://www.aeoncredit.co.jp/

イオンクレジットサービスの 選考対策

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