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吸収合併
2023/6/2に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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イオンクレジットサービス株式会社

【未来を切り拓くカード革命】【23卒】イオンクレジットサービスの総合職の本選考体験記 No.39963(非公開/非公開)(2023/1/31公開)

イオンクレジットサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒イオンクレジットサービス株式会社のレポート

公開日:2023年1月31日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

イオングループの強みと弱みを分析し、説明できるようにすることでイオンクレジットサービスの強みが見えてきます。例えば、イオングループが小売分野で作った経済圏があります。田舎のイオンモール、都心のまいばすけっとやマルエツと言ったスーパー、ウェルシアなどの薬局もイオン系列であり、お店で使える電子マネー、クレカを提供したり、お店で売っている高額商品を分割に誘導したり、その他お店に来た人向けになにかできるのは強いです。毎日買い物に行く人は、文字通り生活に根付いており銀行系カードがこれをやろうとしても、できる店がないので提携先を探してこないといけない条件が不利になることもでもイオンフィナンシャルならやり放題
で他社と比較しても圧倒的な強みです。

志望動機

御社を志望する理由は、2つある。 1つ目は、イオングループが保有する小売×金融の顧客基盤や多角的な事業展開が決済分野を変革する上で強い武器になると考えるからです。 私自身、イオンの専門店でアルバイトをしており、お客様がイオンカードを使用する姿から、より近い距離で魅力を感じています。2つ目は、貴社インターンシップへの参加を通し、私の強みである「自ら考え行動する力」を将来的に貴社の法人営業推進部で活かすことができると考えているからです。 入社後は、私自身の圧倒的行動力の強みを生かすことで、御社のカードの新規加盟店を開拓することで、「イオン生活圏創造」の実現に貢献し、あらゆる人々の生活を豊かにしたいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

4社のうち、志望する会社の志望理由をご入力ください/4社のうち、志望する会社で、取り組んでみたい仕事内容、挑戦したいこと、実現したい夢についてご入力ください/学生時代にあなたが、最も力を入れて取り組んできたことについてご入力ください/苦労した点とどのように乗り越えたか、具体的な取り組みを含めてご入力ください。

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

ウェブで入力

ESを書くときに注意したこと

論理的にわかりやすく、誰が見てもわかるような文章で書きました。

ES対策で行ったこと

論理的にだれがみてもわかる文章作成をしました。就活会議で過去のエントリーシートをみたりしたのが一番の対策でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生8 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら接続されました。

グループディスカッションの流れ

人事の方から説明、その後学生で30分間の議論を行い、1つのキャッチコピーを決めました。最後に代表者が発表。

雰囲気

緊張した雰囲気

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

テーマ

クレジットカードのPRのためのキャッチコピーの立案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

PRのキャッチコピーを考えるという抽象的なGDなので難しかったです。また、学生の数もかなり多く、全員が話す場を作り、議論を回す人が必要だと思いました。

1次面接 落選

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接でしたが、志望動機の深堀が面接の半分以上でした。私自身そこをかなり突かれうまく答えれず落ちてしまいました。

面接の雰囲気

かなり堅い雰囲気でした。人事の方はあまり笑ってくれず、学生の本音を探っているような面接で難しかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

インターンシップの感想を教えてください

インターンシップは難しかったですが、楽しかったです。私自身、イオンの専門店でアルバイトをしており、イオンクレジットサービスの商品はとても身近な存在でした。今回のインターンシップでは、そのサービスの裏側を知ることができ、貴重な経験ができました。
以下深堀
インターンシップで学んだイオンクレジットサービスの強みと弱みを教えてください。
イオンクレジットサービスの強みは、イオングループの経済圏だと思います。他社のクレジットカードは店舗がありませんが、イオンクレジットカードはイオンという日本最大の店舗があります。その店舗を活かした集客力は強みだと思います。一方弱みは、店舗以外での利用で弱い部分です。例えば、楽天カードは、楽天市場というEC市場でのカード利用でポイントがUPするうなどの強みがありますが、イオンにはありません。その部分が弱みだと思います。

クレジットカード業界での弊社の特徴を教えてください。

御社の特徴は、日本最大のスーパーマーケットのイオングループであることが最大の特徴です。
その強みを活かしたポイントアップキャンペーン、火曜市で5%オフで買い物ができる特典など、実店舗があるからこその取り組みができる点が御社の特徴であり、他社の銀行系、信販系カードにはない実店舗での強みをもっていると考えております。
以下深堀
先ほど、銀行系、信販系カードとお話しに挙がりましたが、なぜ弊社のような流通系カードに強い関心をもっているのですか?
理由は地域密着で老若男女問わずキャッシュレス社会を実現させることができるのが御社だと考えているからです。私自身、イオンの中の専門店でアルバイトをしており、イオンにいらっしゃるお客様の年齢層の幅の広さを体感しております。その中で若い方はクレジットカードを使用しておりますが、年配の方はまだまだ使用されている人が少ないように感じます。その可能性を体感しており、この年代に訴求することで便利なキャッシュレス社会の実現につながると思っているので御社を強く志望しております。

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イオンクレジットサービスの 会社情報

基本データ
会社名 イオンクレジットサービス株式会社
フリガナ イオンクレジットサービス
設立日 2012年11月
資本金 5億円
従業員数 1,501人
売上高 1495億8200万円
決算月 2月
代表者 藤田健二
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目1番地
電話番号 03-5281-2030
URL https://www.aeoncredit.co.jp/

イオンクレジットサービスの 選考対策

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