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【未知の決済を解く】【23卒】クレディセゾンの冬インターン体験記(文系/ゼネラル職)No.26500(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

株式会社クレディセゾンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 クレディセゾンのレポート

公開日:2022年5月30日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 下旬
コース
  • ゼネラル職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

インターンシップ参加のきかっけは、クレジットカード・信販業界に関心があったことが大きい
。普段買い物する時にレジで見かけるような大手企業だということを認識していたので、インターンシップ参加で業界研究も兼ねることができるのではないかという期待もあった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

1月の会社説明会の参加者に案内され、先着順で参加できるインターンシップだったため、特に対策することはなかった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

先着順でのインターンシップの応募だったため、強いて言えば早めに応募することが参加には必須であると感じた。

選考フロー

説明会・セミナー → 応募

説明会・セミナー 通過

実施時期
2022年01月 下旬

応募 通過

実施時期
2022年02月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
先着順であったため、学歴差は感じられず、幅広く学生が集まっていたようだった。
参加学生の特徴
応募までのフローをいくつか経ているため、金融業界志望の中でも意識高くインターンシップに参加している真面目な学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ターゲットに適した決済ソリューションを提案するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

インターンシップの目的→会社説明→グループワーク

このインターンで学べた業務内容

クレディセゾンの事業内容の幅広さ、決済ソリューション提案の面白さ

テーマ・課題

クレディセゾンの事業内容の幅広さを知る

1日目にやったこと

はじめにクレディセゾンの事業内容や事業領域について説明があった。次に、それらを踏まえて新規アライアンス獲得のためのソリューション提案ワークをグループに分かれて行った。最後に代表者が発表を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

社員(人事部)

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方との関わりは少なかったと感じた。しかしながら、グループワーク自体の内容はわかりやすく説明していただいたことと、会社説明からワークへの流れがスムーズで、ワークへ取り掛かり易かった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が非常に短く、グループの人数もある程度いたため、アイスブレイクできないまま本題へと取り掛かることに大変さを感じた。そのため、積極的に参加できない学生は議論に付いていけず、結論の理解への相違が少し見受けられた。議論への参加の積極性がこのインターンシップでのポイントだと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

同じグループの学生同士のみ関わりがあった。短い時間で詰めた議論をする必要があったため、臆することなく議論に参加することが求められていた。

インターンシップで学んだこと

クレディセゾンの事業内容の幅広さはインターンシップ全体を通じて強く感じた。グループワークで行った新規アライアンス獲得へのソリューション提案では、アライアンス先だけではなくその先にいる顧客へアプローチするために、クレディセゾンの商品を活用した多面的な提案が可能であることが学べた。

参加前に準備しておくべきだったこと

アライアンス先の情報やクレディセゾンの商品については資料が共有され、説明も細かくされていたため、事前に準備しなければならないことはない。しかし、インターンシップ全体の時間が短いため、商品について少し目を通しておくとワークに取り組みやすいだろう。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

クレディセゾンの事業内容の幅広さや、どのような仕事をするのかという部分は知ることができたが、社員の方の生の声を聴けず、質疑応答の機会もなかったことから、働く姿までを想像するのは困難であった。一回の時間を長くするか、複数日のインターンシップの形式に変更してでも、質疑応答や座談会の機会を設けていただきたかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークにおいて議論へ積極的に参加できず、他の学生の方が優秀であるように感じてしまったから。このインターンシップに参加する学生は多くが本選考に進むような雰囲気であった。また、自分の働く姿を想像することや、社風や社員の方の声を聴くことができなかったため、本選考にあたって志望動機を作りにくいと感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度の変化は、インターンシップの参加前後で特に変わらなかった。大手企業であったため非常に魅了的であったが、仕事内容や働き方は少し切り離して企業研究を進めたかったため、その点でのニーズは満たされなかった。しかしながら、インターンシップの目的である事業内容の幅広さについては、確実に体感することができたため良い機会ではあった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特に案内はなかったが、例年インターンシップで優秀だった人は本選考でのグループワークが免除になるという話を聞いたため、有利になる場合もあるという程度だと思われる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップは先着順での応募であり、オンラインでの開催でもあったため、その後のフォローや懇親会などはなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、金融業界の中でもクレジットカード・信販業界を強く志望しており、クレディセゾンのインターンシップ参加までに、多くのインターンシップを経験していた。志望理由は、業界の将来性や部活動での役職経験が生かせると感じていたからである。クレディセゾンのインターンシップを受けるにあたって、手当たり次第に同業界のインターンシップを予約しており、あまり計画性のないスケジュールを組んでしまっていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加して、クレディセゾンの事業内容の幅広さを明確に体感することができた。それはインターンシップ前半の会社説明からグループワークまで、一貫して理解を深める良い機会となっていた。しかしながら、社風や社員の声を聴ける機会が設けられていなかったため、イメージすら持つことができなかった。その後の就職活動では、このインターンシップはあまり生かされなかったが、クレディセゾンが本命であれば事業理解を深めるチャンスだといえる。

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クレディセゾンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クレディセゾン
フリガナ クレディセゾン
設立日 1951年5月
資本金 759億2900万円
従業員数 6,495人
売上高 4228億1800万円
決算月 3月
代表者 水野 克己
本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号
平均年齢 44.1歳
平均給与 602万円
電話番号 03-3988-2111
URL https://www.saisoncard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130445

クレディセゾンの 選考対策

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