2023卒の先輩が書いたプライムデリカ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、プライムデリカの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒プライムデリカ株式会社のレポート
公開日:2022年6月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のみオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
商品開発職につくまでのキャリアプランをはっきりと描くことができず、この企業で頑張ることができないと感じたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
わからない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
他企業の選考状況などを聞かれることもなく、弊社に入社するのは当たり前であろうというスタンスであった。
内定に必要なことは何だと思うか
とりあえず、セブンイレブンの商品を製造している他社との違いをおさえておく事は必須事項です。また、自分はその会社に入って何がしたいのか、他の企業ではそれを実現する事はできないのかなど、会社に入社した後に自分がしたいことと、それを実現するにはその企業でないといけない理由をはっきりとさせておくこと。また、人柄を見られているところが多いと感じたため、受け答えの際の声のトーンや、元気の良さで、相手に良い印象を持ってもらうことも大事である。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
セブンイレブンの商品を製造している他社との違いさえおさえておくことと、自分の入社後の姿を明確に描いておけばあまり落とされるようなことはないと感じる。また、質問に対してはっきりと返答できないと厳しいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考ではほとんどが入社意思の確認であって、選考自体は一次選考が主な選考であったと思う。そのため、一次選考から志望動機や、プライムデリカでないといけない理由、キャリアプランなどを明確にして面接に臨まないといけない。逆に、一次選考さえ通過すれば、あとは入社意欲だけで内定をもらえる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後すぐに辞退したため、フォローに関しては何もなかった。
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プライムデリカの 会社情報
| 会社名 | プライムデリカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プライムデリカ |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1017億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西慎一 |
| 本社所在地 | 〒252-0328 神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 042-702-0011 |
| URL | https://www.primedelica.com/ |
