21卒 冬インターン体験記
最初に、農林中央金庫の概要説明があり、続けて様々な企業の存在意義について軽く話し合うグループワークを行う。その後、農林中央金庫の掲げる「農林水産業の発展に寄与する」という問題に対し、農林中央金庫として何ができるかについてのワークを行う。最後は座談会がある。
続きを読む農林中央金庫 報酬UP
農林中央金庫のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
最初に、農林中央金庫の概要説明があり、続けて様々な企業の存在意義について軽く話し合うグループワークを行う。その後、農林中央金庫の掲げる「農林水産業の発展に寄与する」という問題に対し、農林中央金庫として何ができるかについてのワークを行う。最後は座談会がある。
続きを読むいいえ インターンシップ後に、特別に選考が早まったり参加者限定イベントなどは開かれなかったから。ただ、企業理解をかなり進められるインターンシップであると思うので、本選考の際の志望動機を強化することができると思う。
続きを読むまず農林中央金庫の全体像を学ぶ座学。次にリテールビジネスに関する座学。午後は座学で得た知識を活かしリテールビジネスにおける新規プランの提案をつくるワーク。発表あり。班替えがあり新メンバーで取り組む。午前は食農ビジネスに関する座学を長時間受ける。午後は座学で得た知識を活かし食農ビジネスにおける新規プランの提案をつくるワーク。発表あり。食農ビジネスの部長が細かなフィードバックをくれた。また班替えがあり、午前は投資ビジネスの座学と軽いワーク。午後は3つのビジネスの理解度をはかるためのプレゼン大会があり、優勝班を決める。プレゼンの中に寸劇を入れるよう指示があり、笑いの多いプレゼン大会。終了後は懇親会。
続きを読むはい インターン参加者のみの早期選考があり、一般ルートより一ヶ月以上早く動き出せたため。しかし早期だからと言って面接で厳しく選考されることには変わりないので、準備が必要。
続きを読む座学を中心とした内容だった。農林中央金庫の企業としての概略を説明されたのち、リテールビジネスについて、社員さんに講義していただいた。午後はリテールビジネスに関連したテーマが与えられ、グループワークを行った。前日に引き続き、座学を中心とした内容だった。2日目は食農ビジネスの事業内容について、社員さんに講義していただいた。その後、午後は食農ビジネスに関連したテーマが与えられ、グループワークを行った。午前中に投資ビジネスについての講義を受けた。その後、予め分けられた班ごとに、これまでに説明を受けた3つの事業を振り分けられた。午後からは、各班振り分けられた事業について説明するための5分程度の劇を作り、発表会を行った。
続きを読むはい インターン参加者のみ、早期選考が行われたため。2月中旬からエントリーシートを出せる上に、Webテストは免除される。また、エントリーシートを提出した翌日には次のリクルーター面談の案内が届いたため、エントリーシートの内容もほとんど見られていなかったように思う。
続きを読む全員の自己紹介を行ったあと、午前に各部門の事業紹介のプレゼンを聞いた。社員食堂での昼食を挟み、午後にはそのロールプレイングのようなグループワークと発表を行った。午前に各部門の事業紹介のプレゼンを聞いた。社員食堂での昼食を挟み、午後にはそのロールプレイングのようなグループワークと発表を行った。グループは1日目と違うものだった。午前に各部門の事業紹介のプレゼンを聞いた。社員食堂での昼食を挟み、午後にはそのロールプレイングのようなグループワークと発表を行った。夜は立食での懇親会があった。
続きを読むはい 冬のワンデーでのイベントに選考なしで参加できる。複数回様々な内容で行われるため、仕事理解に非常につながると感じた。本選考もテストは免除で面接時期が早い早期選考に乗る。
続きを読む午前中に一つの事業の講義を受け、午後にそれに関するグループワークを2時間ほど行い、全体に発表しました。毎日違う事業の説明であり、午後のグループも毎日変えられました。最終日前日に最終プレゼンのグループが決められ、テーマも決められました。そして、午後からグループプレゼンの準備を始め、最終日の午前まで行います。午後からプレゼンを行い、夜は懇親会があります。
続きを読むはい 農林中央金庫についての知識がホームページで見るより圧倒的に深まります。人事の方にも覚えてもらえます。実際、採用される人のうちインターンシップに参加した人はけっこう多いと聞きました。
続きを読む農林中央金庫についての説明とリテール部門など各部門の方が部門で行う業務などについて説明をした後、グループディスカッションのテーマを発表し、それについて話し合い発表をした。投資部門など各部門の方が部門で行う業務などについて説明をした後、グループディスカッションのテーマを発表し、それについて話し合い発表をした。懇親会では若手社員の方の話を伺った。
続きを読むはい 有利にはなると思う。ただし、人による。例えば、5日間を通じて明らかに優秀であった人やアピールできた人はそのものはあるかは不明だが、面接の時に覚えてもらっていると考える。
続きを読むアイスブレイク、農林中央金庫の概要説明、事例研究(グループワーク)、座談会といった流れで行いました。座談会では、3人の先輩社員から順番にお話を聞きました。すべて、事前に作られていたテキストを基に進めていきました。
続きを読むいいえ 特に、他社のような「一次面接免除」といったことはなくインターンシップに参加することで優遇されるといったことはなかった。また、インターンシップ後に特にお知らせメール等もなかったためです。
続きを読む座学中心の説明であった。具体的には、食農ビジネス、投資ビジネスの社員に足を運んでいただき、それぞれ3時間程度説明いただくという内容であった。その内容をノートにまとめておけという指示があった。1日目の説明に加えて、リテールビジネスの説明が行われた、この内容もノートにまとめて、3日目のプレゼンに向けて用意しておくように言われていた。この日も座学が中心であった。1日目、2日目でやってきたことをまとめて、グループでプレゼンのための準備・発表を行なった。発表にはフィードバックもつき、基本的には褒めていただいた。そのあと、座談会・懇親会があった。
続きを読むはい インターン参加者限定のセミナーがあった、企業研究という意味ではインターン参加者はいやでも進むので、一般の学生とは選考において有利になることは間違いないと考えます。
続きを読む1日目は、オリエンテーションが行われ、社員の方から農林水産業や協同組合の現状、食農ビジネスに関する講義を受けた。 2日目は、リスク評価部の社員の方が市場リスク分析に関する講義を行い、グループワークでは学生2人に対して、1人のメンターがついてサポートして下さった。その後、リスク評価部の社員の方との座談会がとられた。 3日目は、審査部の社員による講義とグループワークが行われた。4日目は、本店で朝会を視察し、投資ビジネスに関する講義が行われた。その後、若手社員の方との座談会が開かれた。 5日目は、課題の最終発表に向けた準備を行い、模造紙と寸劇で発表を行った。その後、1年目の社員の方との座談会が行われ、就職活動のことを中心にお話を伺うことができた。全プログラム終了後、懇親会が行われた。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。