【農林中央金庫の魅力を伝える】【20卒】農林中央金庫の夏インターン体験記（文系/市場リスク分析コース）No.5875（早稲田大学/男性）（2019/6/24公開）

友人に社風が合っていると言われたことと、計量経済学をゼミで学んでいて、市場リスク分析に興味を持っていたことはインターン参加の一番の動機である。また、この時期は金融機関を中心に様々な企業を見ていたので、その一つとして業務理解や社風理解のために参加した。

インターンシップ選考について先輩に尋ねたり、サイトの選考体験記から調べてから選考に臨んだ。適性検査に関しては、ナツメ社のSPI問題集に目を通し、初見の問題がないようにしていた。また、面接が重要であったので、農業に関する自身の意見や軽い自己分析、ESの内容の把握をしてから面接に臨んだ。

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前半にやったこと

1日目は、オリエンテーションが行われ、社員の方から農林水産業や協同組合の現状、食農ビジネスに関する講義を受けた。
2日目は、リスク評価部の社員の方が市場リスク分析に関する講義を行い、グループワークでは学生2人に対して、1人のメンターがついてサポートして下さった。その後、リスク評価部の社員の方との座談会がとられた。
3日目は、審査部の社員による講義とグループワークが行われた。

後半にやったこと

4日目は、本店で朝会を視察し、投資ビジネスに関する講義が行われた。その後、若手社員の方との座談会が開かれた。
5日目は、課題の最終発表に向けた準備を行い、模造紙と寸劇で発表を行った。その後、1年目の社員の方との座談会が行われ、就職活動のことを中心にお話を伺うことができた。全プログラム終了後、懇親会が行われた。

人事の方や各部門の担当社員

なし

最終発表の際の人事の方からのフィードバックで食農ビジネスに関してかなりわかりやすく発表がまとめられており、良かったと言われた。自身が寸劇のストーリーを考え、模造紙の案も提案していたので、非常にうれしかった。

講義の時間が多く、集中力が続かなくなることがあった。また、穏やかで真面目な学生が多かった分、リーダーシップを発揮する学生がおらず、意見があまり出ないままワークが進んでしまったのでグループとして案がまとまらないこともあり、その点はかなり苦労した。

社員の方との座談会や懇親会が他のインターンシップに比べてかなり多くあったため、社風理解や理解はかなり進んだ。また、何をしているかわかりにくい系統金融機関の1つである農林中央金庫の業務やビジネスモデルを深く理解した上で、本選考に臨めたのは周りの学生よりもプラスに働いたと思う。

講義が詳しかったので、知識や準備はほとんど必要なかったように思われたが、農林水産業に関するバックグラウンドが全くなかったので、その部分について軽く調べておいた方が理解がさらに深まったと思う。

実際のグループワークで融資審査やリスク評価、投資に関する業務を体験できたことや社員の方との座談会の中で、社風や業務の理解が進んだ。結果として、自分の性格にマッチすることやってみたい仕事の1つにも含まれていことから農林中央金庫で働く自分の姿を想像することができた。また、本店の朝会視察など実際の業務に関わる現場を見せていただくこともできたので、良かった。

人事の方から「穏やかで真面目で人のことを優先できる人柄を非常に高く評価した」と言われたので、性格の面ではありのままで問題ないと考えたため。また、内定者のインターン参加者の割合が非常に高いことを先輩に聞いて知っていたことから、内定はでるチャンスは十分にあるのではないかと感じた。

インターンシップに参加したことで、農林中央金庫のビジネスモデルや、各ビジネスの働き方を詳しく知ることができ、そのビジネスに非常に魅力的であると思った。また、社員の方の人柄がかなり良く、働く環境、成長できる環境としては申し分ないと感じた。加えて、就活の軸に合った影響力の大きさという軸にも、国際的な機関投資家として資金を運用できる点であっていると思ったため。

その後、フォローアップイベントに招待されることやインターン参加者からの内定者が例年かなりいることを考えても、本選考はかなり有利なのではないかと思った。また、インターンに参加することで説明会に参加しただけの人よりは業務理解という点で有利だと感じた。

夏の段階であったので、金融を中心にデベロッパー、コンサル、ITなど様々な業界を見ていた。その中でも自身のデータ分析力が活かせるであろう金融やIT業界への志望度が高かった。志望企業はこの時点では全く決めておらず、インターンシップに参加して社風や業務、働き方などを実際に知ってから色々考えようと思っていた。

農林中央金庫のビジネスモデルの面白さや、人柄の良さを感じたので、信金中央金庫などの系統金融機関や政府系金融機関の志望度が非常に上がり、他の企業もインターン選考を受けてみようと思った。また、就職活動の軸の中に、人柄や性格が自分にマッチしていることも重視する軸の一つになったきっかけとなるインターンシップであった。