農林中央金庫の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全292件） 2ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心を持った理由と入庫後に取り組みたいこと。学生時代に力を入れ取り組んだこと。当金庫に対するご質問やご意見を自由に。【ESを書くときに注意したこと】関心を持った理由と入庫後に取り組みたいことが２つまとめて200字以内だったため、どの部分を一番伝えたるか取捨選択をし、端的に述べるように気をつけた。【ES対策で行ったこと】設問に入庫後取り組みたいことというものがあったため、現在どのようなビジネス形態で何をしているのか念入りに調べた。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPI対策本とマイナビを利用しウェブ上での対策を有効活用した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】web【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】副支店長、管理職の方【面接の雰囲気】「昨日はよく寝れた？」などと面接前に緊張をほぐしてくれた。内容としてはオーソドックスな質問が多かったが、他社と比較し、深掘り度合いが高く感じた。【他社と意見がぶつかった場合、どのように対処するか】お互いの意見を俯瞰し、実際どうなるかをよく考えます。その中で互いの意見の良い部分を合わせる形で取り組みます。それでもうまくいかない場合は、第三者の意見をもらいます。実際にグループ活動の際に意見がぶつかった経験があります。その時は、他グループに意見をもらったり、時には先生方から助言をいただくこともありました。その結果、グループ内において、皆が納得できる答えを見つけることができ、全体を通し良い結果に結びつきました。今後、一社会人として働くにあたり、自分の意見を話すことは重要であり、必然的に意見の相違が生じます。その時は、それぞれの意見をよく聞き、起こりうるリスクとリターンを考え、その上で解決に結び付けたいと考えています。【学生時代頑張ったこと】アルバイト先の仕事の効率化を進めたことです。アルバイト先では新店舗だったこともあり課題は多くありましたが、中でもレジ操作が苦手な学生スタッフが多くお客様を待たせてしまうことと、夕方以降の業務量の多さを重要課題に感じ解決に努めました。私は、オープニングスタッフとして後輩指導を担当することが多かったため、レジ操作の説明書きを作り適宜アドバイスを行いました。また、夕方以降の業務の一部を昼間に移行できないか、チーフに相談・検討した結果、効率良い仕事配分に結びつきました。これらを踏まえ、周囲からの信頼を経ることができ、店内レイアウトなど幅広く仕事を任されました。この経験から、自主的に行動することで課題解決や信頼関係の構築につながることを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】企業理解を図られているように感じました。入庫後やりたいことの具体的なイメージや、リクルーター面談を経て仕事理解具合を深掘りされました。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】希望勤務地の支店【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで控え室で待機、職員の方が呼びに来てくれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】支店長、副支店長、本社人事の方【面接の雰囲気】本社の人事の方がいたこともあり、社員の方々の雰囲気は柔らかかったが、かなり緊張しました。一次、二次同様に緊張をほぐすようなアイスブレイクからスタートでした。【どんな人と言われるか】友人からは、常に笑顔で明るいけれども、大事な場面では真面目に全力で取り組む振り幅の大きい人とよく言われます。私は、どのようなこともポジティブに捉え、楽しく考えるように日頃から意識して生活しています。また、友人のことをよく「前向きに」と励ますことから、明るく前向きで、いつも笑顔とみられているのではないかと思います。やるべきことはきちんとやらないと気が済まない性格のため、真面目な性格とみられていると思います。これらの特徴は、地域や組合員の方々とコミュニケーションをとること、組合員の方々からのお金をお預かりし、大切に管理し信頼を得ることが重要となる御庫の仕事において十分に活かすことができると考えています。【誰かに寄り添った経験】買い物中に、商品を見つけられず困っているおばあさんに声をかけ手助けした経験があります。中学時代の恩師に「気遣いの心」について厳しく指導して頂き、それ以来特に大切に生活しています。声をかけても大丈夫かと、不安はありましたが、声をかけずに後悔したくなかったため、勇気を出しました。その結果、自宅へ招待して頂いたり、文通をしたりと現在も交流を続けています。この経験を通し、人との繋がりの大切さを感じました。また、少しの勇気で見ず知らずの方から喜ばれる経験は、自分の行動や判断に自信を持つことができ、次の勇気へと繋がっているように感じています。力を発揮しお客様に寄り添い続けることで、必要とされる人材になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は、企業理解というよりも、自己理解をしっかりできているかをよく見られているように感じました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと（300字以内）、農林中央金庫に関心を持った理由と取り組みたいこと（200字以内）、農林中央金庫に対する質問や意見など（200字以内）【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なめなので、必要な部分だけを残して論理的に構成していった。【ES対策で行ったこと】就活サイトを活用して、過去の設問や解答例を把握しておいた。文字数が少なめだったため、本当に必要な部分だけ記入していった。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語と非言語（テストセンター）、性格（自宅）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。30分程度。【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本をくりかえし解いていた。何冊も買うよりは、同じ本を何度もやっていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社3年目の営業【面接の雰囲気】非常に優しい雰囲気だった。学生に寄り添った質問内容が多く、自分の質問に対しても非常に詳しく教えてくれた。そこまで選考要素は強くないのかなと感じた。【学生時代に力を入れたことは何ですか。】大学近くの商店街を舞台にイベントや企画を実施する団体に所属して、活動してきたことです。特に、商店街の店舗をそこで働く人の面から紹介する企画を立ち上げることに力を入れました。（以下深掘り）「何か壁はありましたか？」―学生の間で企画内容に関して意見が割れ、企画を実施できないという課題がありました。具体的には、店舗を人の面から紹介したいという意見と、物の面から紹介すべきだという二つの意見がありました。「それをどのように解決していきましたか？」―立場を変えて考えたことで、全員の意見をまとめることができました。それまでは学生側の視点のみで考えていたので、商店街側の立場から企画内容を考えていきました。商店街の方々は学生に対して「学生の強みを活かした企画」を求めていると気付いたので、自分たちの店主との関係性が活かせる、人の面からの紹介が適しているという意見にまとめることができました。【なぜ農業に関わりたいと思ったのですか？】実家での経験が深く関わっています。私の実家は兼業農家をしているのですが、そこで日本の農業のあり方について危機感を感じたとともに、その課題は改善できるはずだと感じたからです。（以下深掘り）「具体的にはどのような場面で危機感を感じたのですか？」―農作業の時と作業時以外の時に危機感を感じました。まず農作業に関しては、負担が大きすぎることに課題がありました。私の実家を始め、周囲の農家もなのですが、高齢者が農業をしているところが多く、機械化が進んだとはいえ、未だに体への負担が大きな部分があります。また、作業時以外の時に関しては、金銭的な問題があります。祖父から収穫に関わる支出と収入の数字を見せてもらったことがあるのですが、収入が大きい代わりに支出も大きなことが分かり、手元に利益が全く残らないことが課題だと感じました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の場面で、業務内容に関する質問を多数おこない、志望度や意欲をアピールした点が評価されたと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の中堅社員【面接の雰囲気】10年目の社員ということで身構えていたが、非常に温厚な人で、仕事の話以外にも趣味の話で会話が盛り上がった。【学生時代の経験を教えてください。】大学近くの商店街でイベントや企画を実施する団体に所属して、地域や商店街の方々と活動してきました。その中でも特に、商店街の店舗を人の面から紹介する企画を立ち上げたことが印象に残っています。（以下深掘り）「何か困難はありましたか？」―学生の間で企画内容に関して意見が割れ、企画を実施できないという課題がありました。店舗を人の面から紹介したいという意見と、物の面から紹介すべきだという二つの意見がありました。「何か学びはありましたか？」―異なる立場の人と話をする時は、目的意識を共有することが重要だと学びました。この経験の中で意見が対立した際、商店街側の人たちは何を期待しているのかを全員で考えたところ、意見をまとめることができました。ここから、目的を共有することが大事だと学びました。【留学先ではどんなことをしましたか？】アウトドアコースがある学校に留学して、他の生徒と北欧の自然の楽しみ方を学んできました。日本とは違う気候や自然環境はとても印象に残っています。（以下深掘り）「何か心に残っている経験はありますか？」―一週間の課外学習と題して、ノルウェーでスキー旅をしてきたことが心に残っています。現地の生徒と5人チームを組んで、食事や経路などを考える段階から自分たちで準備していったことが大変でしたが、印象的でした。「何か工夫したことはありますか？」―全員が同じ責任感を持つように工夫していきました。準備の初めの段階では、チームのある一人にだけ責任ある仕事が偏っていたため、チームで話をして、体力に応じて荷物を分配したり、各自の得意や苦手なことを共有したりといった方法で、互いを思いやる雰囲気を作っていきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の場面で、話を広げられたことが評価されたと思う。特に業務内容に関して、事前に準備しておいたことで深い部分にまで話題を持って行けたのが良かったと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明（年次は中堅くらい）【面接の雰囲気】面接官の第一印象は、声が低くて厳しめな人だと感じ、それは面接を通じて変わらなかった。ただ、逆質問の時間には詳しく話をしてくれる人だった。【なぜその大学にしたの？】（私は外国語学部でデンマーク語を専攻しているため、聞かれた。）デンマークの社会や人々の考え方に興味があったからです。そもそも私は外国語がやりたいと考えていて、国を選ぶときには、自分の趣味である自転車が盛んな国の中でも幸福度の高さという点が特徴的だと感じたデンマークを選びました。（以下深掘り）「学校では何を勉強しているの？」―デンマークの言葉だけでなく、社会や文学、歴史などさまざまな面から勉強しています。特にゼミではデンマークの歴史をメインに研究しています。「留学には行った？」―はい、3か月行ってきました。現地の全寮制の学校に滞在して、アウトドアコースを専攻してデンマークの自然について学んできました。【農業の課題は何だと思う？】担い手不足が一番の課題だと考えています。人がいないからこそ、耕作放棄地が増えたり、さらに作業の負担が増えたりなどの問題が加速していると思います。（以下深掘り）「具体的にはどんなところでそう感じた？」―実家での経験があります。私の実家は兼業農家をしているのですが、人手が足りず、周囲の農家と協力して毎年作業しているのを見てきました。どの家庭も負担が大きいことは、話からも聞かせてもらっていました。「どうしていくべきだと思う？」―効率を上げていくことが重要だと思います。農作業を機械で楽にしていくことも大事だと思いますが、収入を増やすことで農業を魅力的な産業に変え、担い手を増やしていくきっかけにしていくべきだと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の場面で積極的に発言したことが評価されたと思う。例えば、新聞の記事に乗っていた農林中央金庫の事例について質問したところ、驚きとともに答えてくれた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】副支店長【面接の雰囲気】面接官の第一印象は温和な人柄で、話しやすそうな雰囲気を感じた。面接の中でも朗らかに話をしてくださり、志望度がぐっと上がった。【デンマークの農業と日本の農業の違いは？】デンマークの場合、農産物に付加価値を与えて外国に輸出している点が日本の農業の違いだと考えています。日本では原料をそのまま販売していくスタイルが多いので、デンマークとは異なっていると感じます。（以下深掘り）「例えば？」―チーズが良い例だと思います。デンマーク国内で生産した乳を使って、工場でチーズなどの加工製品にするところが多く、生産から加工まで一気に進めていく点が、日本と違っていると思います。「日本はどうすればいいと思う？」―これまでやってきた生産活動だけでなく、加工の領域まで担当することで、社会に対して付加価値のある製品を届けられる産業にできると思います。日本国内でも、生産者が加工まで担当する事例は増えてきているので、そうした事例を増やしていくことがこれからの課題だと感じています。【学生時代の取り組みを教えてください。】大学近くの商店街を舞台にイベントや企画を実施する団体に所属して、地域活性化を目指して活動してきました。特に、商店街の店舗をそこで働く人の面から紹介する企画を立ち上げることに力を入れてきました。（以下深掘り）「その企画を立ち上げるにあたって、何か課題はありましたか？」―学生の間で企画内容に関して意見が割れ、企画を実施できないという課題がありました。その意見というのが二つあって、店舗を人の面から紹介したいという意見と、物の面から紹介すべきだという二つの意見がありました。これを解決して、企画をまとめていくのが課題でした。「何が原因だったと思いますか？」―考え方の違いがあったと思います。人の面から紹介したいという学生は、「これまで自分たちが構築してきた店主との関係性を活かしたい」と思っていた一方で、物を紹介すべきという学生は「直接お店の利益になる紹介をすべきだ」と考えていて、そこで違いが生まれていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の場面で積極的に発言したことが評価されたと思う。例えば、新聞の記事に乗っていた農林中央金庫の事例について質問したところ、驚きとともに答えてくれた。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支店【会場到着から選考終了までの流れ】支店に到着→人事担当者と15分の面談（選考状況等の確認）→支店長・総務部長との面接（30分）→人事担当者と会話（10分弱）→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】支店長と総務部長【面接の雰囲気】厳か。年次の高い社員が二人、広い会議室に座っていたので、緊張感が高かった。回答に対する反応が少なく、自信がなくなりそうになった。【農林水産省は考えなかったの？】もちろん省庁の側から農業を強くするということも考えました。しかし、過去の経験から、私はお客さんや関係者と一つ一つの仕事を組み立てていく仕事ができる農林中央金庫が良いと考えています。（以下深掘り）「その経験とは？」―サークル活動で商店街の方々や学生と一緒に企画を実現してきた経験です。この経験で、国全体を巻き込んだ仕事をするよりも、一つ一つの事例を自分の知識や経験をもとに実現していく仕事がしたいと考えるようになりました。「うちでも農業に関われる仕事ができるとは限らないよ？」―もちろん理解しています。ただ、直接かかわることはできなくても、「一次産業の発展に寄与する」という理念の下であれば、どんな仕事もモチベーションを高く維持して働けると思います。【うちでどんな事業に関わって、どんなことがしたい？】食農ビジネスに携わって、農業に関わる方々の挑戦を後押しする仕事がしたいと考えています。私は日本の農業には挑戦の機会が多いものの、金銭的な余裕が無かったり、経営の知識がなかったりする事業者も多いと考えています。その課題を、農林中央金庫で解決して行きたいと考えています。（以下深掘り）「それには何か理由があるの？」―実家での経験があります。私の実家は兼業農家をしているのですが、その作業の様子を見ていて、非常に負担が大きく、それでいて利益も少ないことが課題だと感じてきました。それを解決できるのが農林中央金庫だと思いました。「農林中央金庫なら何ができると思う？」―金融面だけでなく、非金融面の支援ができると思います。金融面では、生産から加工、販売まで、バリューチェーンのあらゆる部分に関わることができます。そして非金融面では、経営アドバイスや生産者と消費者を繋げるマッチングなどの面で、農業を強くできると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面面接ということもあり、しっかりと面接官の目を見て話せていた点が評価されたと思う。それ以外にも、しっかりと話す内容を考えて臨んだので、シンプルで伝わりやすい話ができた点もよかったように思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→人事担当者との面談（選考状況など）→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】本社の人事部長【面接の雰囲気】年次が高い人事部の部長ということもあり、言葉少なな印象を受けた。対話をしていて反応も少なめだったため、折れずに話すことが重要だと悟った。【他にはどのような業界や企業を志望していますか？】金融以外には、メーカーや商社を志望しています。例えば、メーカーで言えば農業機械のクボタやヤンマー、商社で言えば総合商社の各社の面接を控えています。（以下深掘り）「それはなぜですか？」―自身のルーツである農業に関われるからです。農機メーカーでは、農作業の低負担化に貢献する仕事ができると考えています。また、総合商社では農業や食品に関わる部門で、新しい仕組みを生み出す仕事ができると考え、これらの業界を志望しています。「その中で農林中金の志望度はどのくらいですか？」―一番です。自分が強い思い入れを持つ農業と、学生時代の経験で楽しいと感じた新しい仕組みを生み出す仕事ができる環境という二つの領域が重なるのが、農林中金だと確信しているからです。【自己PRをお願いします。】私が考える自分の強みは、目的を明確にする姿勢です。小学校時代からの勉強を通じて、常に目標や目当てを意識してきたことから、強みになりました。学生時代には、サークル活動でこの強みを発揮した経験があります。私は商店街を舞台に企画を実施する団体に所属しているのですが、その中で「商店街や地域のために」という目的に向けて企画を実施してきました。この、目的を明確にする姿勢が私の強みです。（以下深掘り）「それをうちでどのように発揮していきたいですか？」―関係者を巻き込んでひとつの案件を達成していく場面で発揮していきたいです。融資・事業投資・販売サポートでも、目的を明確にすることで、達成に向けて関係者を巻き込み、それぞれの特徴を活かして成果を最大化できると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】事前に伝えるメッセージをひとつに絞り、シンプルなストーリーと言葉で伝えたことが評価されたと思う。複雑なロジックだと、この短い面接時間で伝えきれないと考えたため、そうした。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に最も力を注がれた事について、その動機、過程などを含めて教えて下さい。/農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。【ESを書くときに注意したこと】指定字数がどちらも200字と短く、端的にわかりやすく伝えられるよう心掛けた。【ES対策で行ったこと】就活会議・ワンキャリアなどのエントリーシートを参照にはしたが、オリジナリティを出すためにも、深くは見なかった。論理構成などを少し参考にした程度。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンを押下して開始。リクルーター面談と同様の流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】17～18年目の人事部の方【面接の雰囲気】リクルーター面談と比べると、緊張感のある雰囲気ではあったが、他企業の面接と比べると和やかな雰囲気の中で行われていたと思う。興味深いと思ったことについては笑ってくれ、こちらの話を楽しそうに聞いていただけた印象。【ESではプロジェクトファイナンスに携わりたいと書かれているが、足元ではどのようなことをしてみたい？】３つの段階を考えている。食農→プロジェクトファイナンス→食農。日本の農林水産業に近い現場をきちんと見てみたいので、最初は食農ビジネスの領域に携わり、農業の現状・食農バリューチェーンを太くする取り組みというところに取り組んでいきたい。その上で、今後数十年にわたって使われるようなインフラを構築し、そこから得た利益が農業者に還元できる、プロジェクトファイナンスに携わりたいという思いは変わらず持っている。最終的なゴールとしては、プロジェクトファイナンスで身に付けた「英語力・英語での交渉能力」というものを、グローバルな視点で見た食農ビジネスというところに活かしながら、農林水産業の発展に貢献させていただければ幸いと考えている。【志望度はどれくらい？】もちろん第一志望。志望理由として繰り返しお伝えさせて頂いている「社会貢献性の高さ」「貢献対象がはっきりとしていて、やりがいを見失わない」ということに加えて、もう一つある。それが人の部分。メガバンなどを見ていても、人の部分で違和感を覚える部分があった。御庫の人と、将来同僚になるであろう人々を含めて、みな自分に合っているなと感じたのが、最終的な決め手。（深掘り①）第一志望であれば、当然当庫のオンライン配信を見てくれているとの認識で問題ない？⇒はい。先日までの配信をすべて視聴させていただいた。（深掘り②）それはすごい。その中で特に印象的だった配信回と、その理由を聞かせて。⇒中途採用の方々の回。なぜメガバンクでのキャリアから、御庫でのキャリアに変えたのかという部分で納得のいくところが多々あった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望理由やガクチカの深掘りなどに対してのロジックが整理されていた点はご評価いただけたと思う。30分という短い時間の中での選考であるため、ロジックと熱意を重視しつつ臨めたことが、結果的に評価に繋がったと考えている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンを押下して開始。1次面接と同様の流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目前後の人事部の方【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気の中で行われた。しかし、深掘りが一番厳しかったと感じるのが今回であり（ネット上・先輩からの情報共に、3次面接が鬼門と聞いていたために、焦ってしまった）、念入りなロジック整理と落ち着いた受け答えが求められる局面だった。【エントリーしている企業を教えてください】メガバンク、政府系の中では公庫、商工中金、DBJ、JBICなど。（深掘り①）メガバンクの中でも、どんなところに出している？⇒SMBC以外の2行。みずほと三菱UFJ。（深掘り②）なぜSMBCを見ていない？⇒人の面でのフィット感を感じられなかった。もちろん御庫に一番フィット感を感じているのは間違いないが、メガバンクの中であればSMBC以外の2行であればフィットしうると感じた。（深掘り③）どういう職員であれば、フィットすると感じる？⇒なりたい像があって、「目先の利益にとらわれない」を具現化している人であれば、フィット感を持って働けると思う。それは私の憧れる人物が「目先の利益にとらわれない」を具現化している人物であり、最終的に大きな結果を残してきたということがあったから。【第一志望から第五志望までを序列付けしてみて】御庫が第一志望、第二志望はMUFG、第三志望はみずほ銀行、第四志望は日本政策投資銀行、第五志望はJR東日本。（深掘り①）政府系はどんなところを見ている？⇒DBJとJBICを主に見ている。（深掘り②）他の政府系は見ていない？⇒もちろん見ているが、順位としてはもっと下。目の前の客を救うことはできても、広く社会をというベクトルにならない。その点から考えて、この順で考えている。（深掘り③）なるほど。では、JRをはじめとしたインフラは違うと思った？⇒はい。インフラはどうしても「支える」という要素が強すぎる気がする。もっと未来に向けて、自社以外の企業の発展を支えていくことを通じて、社会全般に関わっていきたいと思っているし、それを考えると金融がいいと思う。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深掘りをそれなりに深くされたが、それに対して真摯に答え続ける姿勢を見せたこと・ロジックの破綻を起こさなかったことが評価されたのではないかと考えている。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ内のボタンを押下して開始。2次面接と同様の流れ。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入庫25年目前後の人事部の方【面接の雰囲気】2次面接とは打って変わってフランクな雰囲気。先輩の話を聞いている中では、どの人も揃って「3次面接が鬼門」とのことだったが、そうは感じなかった。むしろ2次面接でふるいにかけている印象。【見る中で、来年働く会社を選ぶうえ、何を一番重視している？こだわるポイントは？】どうやって社会に価値を提供しているか。軸とリンクする部分でもあるが、「社会を根底から支え、発展に導いていく仕事」の中で、その会社がどう発展に導く業務をしているか。仲間が私のパフォーマンスを最大化してくれる環境か。という部分。（深掘り①）どんな環境ならあなたの力を発揮できる？⇒誠実な人が多い＋長期的な視点を持っている人が多い環境。（深掘り②）「誠実な人」とは？もっと具体的に⇒何でもいいからお金を稼げればいいという訳でなく、自分の力をどう社会に対して還元するかという視点を持っている人。御庫では、「自分へのベクトル」だけでなく「社会へのベクトル」をもって働かれている社員の方々がたくさんいると感じているし、インターンの中でも、将来の同期になるであろう人たちがそのような価値観を持っている人が多いと感じた。【サークルでも学業でもなんでもいいが、やらかした経験は？】サークルでの活動のなかでも、コロナ禍での新歓活動が「やらかした」と考えている経験の一つ。結論から申し上げると、新入会員の獲得まではうまくやって、前年以上の会員数獲得に成功したが、会員の定着に失敗してしまった。獲得というところでは、オンライン化を積極的に進めて、元々付き合いのあった協賛先の企業にオンライン講座を開いてもらい、新入会員を呼び込むことには成功した。その一方で新入会員の定着に失敗した。どうしてもオンラインでのみの新歓活動という制約の中で、飽きさせたい工夫をし続ける必要性があったにもかかわらず、「新入会員の獲得」という第一の関門を突破したことに満足してしまった節があったのではないかと思う。イレギュラーなことがあった際にも、結果を残して満足ではなく、さらにその先のことを考えた姿勢を取り続ける必要性があると学んだ。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】価値観や人となりのフィット感だったと思う。自分自身、造って臨んだわけではないが、お話した「価値観」の中に刺さるものがあったのではないかと思う。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本店【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名・名前を伝え、入館カードを貰う。エレベーターで指定階に行くと受付の方がおり、控え室に通される。人事の方に5分ほど選考の状況などを聞かれ、同じフロアの別の部屋に通され、本番の面接を受ける。終了後はそのままエレベーターに案内され、結果は早ければ今日中に伝えるとの旨を受けて解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】対面ということもあり、過去の面接で一番厳かな雰囲気の中で行われた。しかしながら、担当して頂いた人事部長は大変に温厚な方で、真摯にこちらの話を聞いていただけた印象。【強みとして「粘り強さ」を挙げてくれたと思うけど、逆に今までの人生で目標を達成できなかったことは？】これは大学受験の話になってしまう。当初国立大学を目指していて、結果今こうして早稲田に来ている。国立大学の入試には5教科7科目と、俯瞰してまんべんなくやっていく必要があったが、どうしても自分の好きな科目ばかりに手をかけてしまい、これが達成できなかった。大学生となってからは、ここからの反省点を踏まえながら、できる限りまんべんなくこなすように心掛けているし、その結果が今なのかもしれないと思っている。（それに対する質問）逆に、これは集中して頑張ったなということは？⇒レポートなどがそう。大学2年生までは、1つのレポートを書きあげるために、5冊も6冊も参考文献を積み上げ、納得のいくまで質を高めていた。3年にもなると、就職活動との兼ね合いもあり、一定の時間内で一定の成果を出せるようになった。【出身はどちらですか？】関東の○○県○○市。（深掘り①）なるほど。それは生まれも育ちも？今も通っているのかな？⇒はい。生まれてこの方。大学もそこから通っている。（深掘り②）全国転勤があるけど、大丈夫？はい。旅行を趣味としていることもあり、むしろ全国の様々な地域で暮らしてみたいと思っている。それ以上に、自分の持っていない観点を広げていくいい機会ではないかと思っている。選考の途上においても、様々な地域を転勤してきて、それぞれの地の良さに触れてきたことが財産と仰っている方もいらしたし、そういう意味においては全国転勤があるからこそ得られるものもあるのではないかと、前向きにとらえている。働かせていただくことになった場合には、転勤を楽しむ意気でやっていきたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】内容だけでなく、空気感と熱意の強さではないかと思う。志望動機の部分では特に強く熱意を込めて話し、その部分で可能性を感じて頂けたのではないかと考えている。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。/学生時代に最も力を注がれた事について、その動機、過程などを含めて教えて下さい。/当金庫に関するご質問やご意見を自由に、ご記入下さい。（特にない場合は、未記入で結構です）【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで読みやすい文章を書くことを心掛けました。【ES対策で行ったこと】就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことを心掛けました。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】従来のものと同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】他社の選考で出題形式に慣れておきました。

【選考形式】現場社員面談【選考の具体的な内容】あくまで面接ではなく逆質問中心の「疑問点解消のための面談」という名目で開催されますが、しっかりと評価がつけられています。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし