【人柄と志望度をアピール】【23卒】農林中央金庫の総合職の最終面接詳細 体験記No.26857（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

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評価されたところは、志望度の高さを示すことができたところと、農林中央金庫にあった人柄をアピールできたところだと思っています。

少し遅れて面接官が登場してきた。私が緊張していたのでアイスブレイクをしてくれました。終始穏やかな面接でした。

なし

なし

第一次産業の弱みを考察でもいいので何か考えていますか。

農業法人様が経営を実際にしているというのに経営の知識が他業種の法人様に比べて少なく、自立するのが難しい点が第一次産業の弱みだと考えています。
これを解決するためには、農林中央金庫の職員が法人様のかじ取りをする必要があると思っています。具体的には、融資や投資を行うだけではなく、一緒になって解決策を模索していくことが重要だと思っています。
バリューチェーンが形成されていないのがもう一つの弱みだと思います。
ニトリさんは原料の調達から、生産、物流、販売まで、ワンストップで行い、海外のメーカーさんや競合他社に価格競争で勝っています。しかし、第一次産業では、大規模なサプライチェーンがなかなか築けておらず、海外の穀物に価格で負けてしまっているところをよくスーパーで目にします。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

学習塾のアルバイトを頑張りました。業務提携先である会社との業務の連携が不十分で、お客様から毎日５件ほどクレームを頂戴するという課題がありました。私は何か自分が貢献できることがあるはずと考え、下記2つの施策を講じました。まず私は上司に相談の上、進捗確認ファイルを作成しました。さらに、部署の業務が多忙な際のサポート体制も構築しました。具体的には、若手職員5名にご協力頂き、部署内で時間を要していたファイリングや書類の運搬業務を代理で担当するプロセスを導入しました。私は誰よりも強い責任感を持って各業務を完遂し、共済組合との協働体制の強化に貢献しました。社会でも同僚やお客様の課題を自分事として捉え、責任を持って成果を挙げていきたいと思っています。