野村総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全189件） 6ページ目

教育体制は良いです。新卒の教育は教育系のグループ会社もあることもあり充実していると思います。また3年目までは年間15日研修があるなど、かなり手厚いですがO...続きを読む(全155文字)

圧倒的にマルチタスクスキルが身につきます。
ほかの会社へ行っても、通用する自信となっています。
また、業務知識もなかなか得られると思っています。
ほ...続きを読む(全202文字)

ITとビジネスの中間領域について、これまで主力を置いていなかった分野の新規事業開発を担当しています。お手本のない中でいかに事業を立ち上げていくか、先行する...続きを読む(全197文字)

所属部署によってかなり毛色の変わる会社です。ただ、研修制度は非常に充実しており、新入社員時代の一年間だけでも社会人としての基礎はみっちりと仕込まれます。
...続きを読む(全165文字)

NRI特有の「詰めの文化」があるため、とにかく論理的な思考能力が鍛えられる。
ただし、この文化についていける人材に限る。
「詰めの文化」のせいで、社員...続きを読む(全205文字)

入社当初フォローがしっかりあった
その後自己開発のためだんだん薄くなって、業務から乖離して約ただなくなったことが実情。
そのためちゃんと講座や本で啓発...続きを読む(全156文字)

基本的なシステム開発スキルは上がる。顧客は大手企業だけあって、大規模なシステムを提案していくため、それに見合った管理能力等は得られる。ただ基本的にはオンプ...続きを読む(全159文字)

・研修制度は充実しており、且つ奨励されている。ただしスキルはほとんど現場で身につけるものと実感。
・品質に対するこだわり、求められる厳しさがある。特に資...続きを読む(全185文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育体制は非常に充実していると思います。自動的にマッチするような研修などが自動的にメール配信されます。自社の研修設備も完備して...続きを読む(全157文字)

研修は充実しており、おそらく相当教育に金をかけているだろう。
ただし実務に反映するとは感じ難い。仕事のほとんどはOJTによって身につくが、部署の開発環境...続きを読む(全157文字)

・研修について
コミュニケーション系、管理系の研修が年次を増すごとに増えてくる。
役職ごとに年間に受講すべき(受講しなければいけない)最低日数が決めら...続きを読む(全165文字)

優秀な社員が多いからか、社内研修は結構行われていた。また、中途入社社員に向けてのフォローアップ研修や、若手社員に向けてのスキルの底上げ研修のようなものも活...続きを読む(全186文字)

研修・死角に対しては積極的な企業文化を持つと思う。
また、部署によってはかなり個人ベースで動けるため、様々な経験をすることも可能だと感じている。
また...続きを読む(全211文字)

研修制度は充実してはいるものの、座学で学習できる要素は少ない。
流通、産業系Ojtではシステムエンジニアほスクラッチ開発におけるシステム開発の基礎からマ...続きを読む(全202文字)

仕事を通して、金融機関の幅広い業務について学ぶことができたのと同時に、システムのコンサルティングや設計、開発、保守、運用まで、システムに関わる一貫したスキ...続きを読む(全202文字)

離職済なので、NRIを辞職した後に活きた箇所を述べると、
・マネジメント能力
・業務知識
・技術的スキル
があります。
マネジメントスキルは、上...続きを読む(全401文字)

スキルアップや社員教育に関しては、熟練した先輩から新設丁寧に仕事の基本から応用までわかりやすく教えてもらいとても勉強になりました。また、先輩の方々も協力し...続きを読む(全154文字)

基本的にはOJTです。
そのため、どの人につくかによって、資料のセンスや会議体の回し方なども
育ち方が変わってきます。
新人には資料作成研修というの...続きを読む(全232文字)

社員のスキルアップには非常に協力的な会社です。研修などがも大変充実していると思います。語学留学などもできるので、活用するとよいです。昇格には試験合格が必要...続きを読む(全161文字)

・研修/OJTのバランスは非常に良かった
・研修は自分で選びつつ上司にアドバイスをもらうので、自分に必要な研修を受けられ、かつ業務に反映しやすい
・一...続きを読む(全177文字)

研修が充実しているのは良かったです。社内での必須研修もありますが、外部の研修でも応募をして上司の許可が降りれば、受講することができます。海外研修も最近は充...続きを読む(全166文字)

・研修を受講できる環境に関してはほぼ日本トップクラスといえる。
とくに若年層に関しては業務で忙殺され、研修を受講するという
ことが困難な時期もある...続きを読む(全220文字)

コンサルティングをしながら、事業会社に転職したいと感じる社員には一定数いるので、(コンサル会社でよくあるように)他社に転職する前提でスキルアップを考えるの...続きを読む(全150文字)

大量の研修があり、また個人の裁量も若手からかなり与えてもらえるので、SEとしてのスキルは早目に身につける事が可能。2013年度からはキャリアのステージとし...続きを読む(全162文字)

コンサルタントやシステムエンジニアなどの職種がありますが、ここではシステムエンジニアの様子についてご紹介します。様々な規模のシステム開発プロジェクトを扱っ...続きを読む(全216文字)