野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 63ページ目

クライアントに対して、コンサルティングを行う。
コンサルティング営業としては、競合のチーム力に比べればやや個人的だが、
その分、個人の裁量である程度の...続きを読む(全180文字)

<福利厚生>
・夏休みの他にリフレッシュ休暇(毎年)を取得できる。
・住宅補助はないが、その分、ベースの給与が高い。
・ジョブローテーションについて...続きを読む(全166文字)

給料は日系にしては高額だと思う。外資系と比較すると、額面は低いが、退職金、年金を考えると総額はあまり変わらない。昇給については、30歳くらいまで年額で10...続きを読む(全175文字)

今は、赤字の案件が多く、社員の付加価値が落ちています。見積もりの手順を改善する必要があります。金融システムの開発案件が少なくなると予想されていますが、金融...続きを読む(全176文字)

担当案件の進捗によりますが、週末出社が月に1-2回があります。但し、振り休も必ず取れるので、不満がありません。
また、福利厚生がしっかりしている会社のた...続きを読む(全162文字)

働いている人たちが優秀。高いアウトプットのクオリティが要求される。評価は若いうちは訂正評価の傾向が強くある職階から先は定量評価がきいてくる。とくに若いうち...続きを読む(全151文字)

コンサルタントとして幅広い分野のコンサルティング、調査研究を担当。
クライアント、社内から求められるレベルも高いですが、非常に勉強になることも多い。
...続きを読む(全157文字)

当時は終電までの残業が当たり前で、ワークライフバランスという概念自体がなかった。また、受託システム開発のため、リリース日は死守する必要があり、それに併せて...続きを読む(全183文字)

最近は変わってきたが、コンサルティング部門は基本的にワークライフバランスに対する配慮は一般的な企業よりも薄い。特に若手のうちは何にも徹夜が続くことも珍しく...続きを読む(全175文字)

早ければ2年目からプロジェクトを中心的に担当し、自分の裁量で仕事をまわすことになる。また、要求される仕事量や営業成績を収めれば、極端にいえば何をしていても...続きを読む(全175文字)

年齢構成がいびつになり高齢層が多くなってきている。そのため、若手は仕事量のわりに待遇の上昇が今後それほど見込めず、仕事をしない高齢層のためにモラルハザード...続きを読む(全164文字)

NRI特有の「詰めの文化」があるため、とにかく論理的な思考能力が鍛えられる。
ただし、この文化についていける人材に限る。
「詰めの文化」のせいで、社員...続きを読む(全205文字)

裁量労働制であり、残業代、住宅手当、家族手当等の手当の類はない。
その代り基本給が圧倒的に高い。
また、福利厚生は野村グループ向けのサービスが受けられ、...続きを読む(全193文字)

ビッグぶろじぇくとの上流工程を担当する事ができるため、難易度は高いですがその分、達成したときのやりがいや手ごたえを感じることが多いです。
社員のモチベー...続きを読む(全154文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、長期休暇がとれることです。
また、出産育児介護をするうえで満足している点は、育児休業制度が充実...続きを読む(全150文字)

資格試験ための援助が手厚いです。
仕事も早いうちから責任のある仕事をさせてもらえるので、やりがいはあります。1年目は先輩がしっかりついてOJTをしてくれ...続きを読む(全303文字)

入社したての頃はあまり仕事を振られないので、プライベートの時間は確保しやすい。ただし、プロジェクトや部署の忙しさによる。
年次が上がるにつれて、プライベ...続きを読む(全153文字)

社員と管理職の関係では、スキルが高いと仕事を任せてもらえることです。
魅力を感じる管理職は、仕事ができ、マネジメント力が高い人です。
仕事外では、論理...続きを読む(全163文字)

入社当初フォローがしっかりあった
その後自己開発のためだんだん薄くなって、業務から乖離して約ただなくなったことが実情。
そのためちゃんと講座や本で啓発...続きを読む(全156文字)

待遇全体とくに不満がないが、
やはりもっともらえばいいとかんがえている。
コストパフォーマンスがイマイチのところもあり、
わかいうちにたしゃへ転職す...続きを読む(全159文字)

基本的なシステム開発スキルは上がる。顧客は大手企業だけあって、大規模なシステムを提案していくため、それに見合った管理能力等は得られる。ただ基本的にはオンプ...続きを読む(全159文字)

・研修制度は充実しており、且つ奨励されている。ただしスキルはほとんど現場で身につけるものと実感。
・品質に対するこだわり、求められる厳しさがある。特に資...続きを読む(全185文字)

・夏休み一週間、リフレッシュ休暇一週間をそれぞれ連続取得する事を奨励されている。これはよほどのことがない限りはほぼ消化可能。
・野村証券の健保のため、保...続きを読む(全175文字)

・給与は業界トップクラス
・賞与は上級専門職クラスになると業績連動部分が増える
・評価は直属と部門トップの上司が決めるが、給与評価はほぼ部室長の一存で...続きを読む(全197文字)

若いうちはコンサルタントとしての質的な成長を重点的にみてくれるので、腰を据えて自分の成長に力を尽くせる。本部全体として人を育てることへの意識は高く、上司だ...続きを読む(全175文字)