野村総合研究所の評判・口コミ一覧（全2094件） 69ページ目

福利厚生および給与待遇は非常によかったが、業務内容が変わらない、かつ市場の伸びが感じられない業界であるにもかかわらず、高い待遇であることに不安を感じた。
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非正規社員として働いていたため、実際の社風とは違うかも知れません。
私の勤めていた部署では非常に残業に対してうるさい部門でした。
9:00～18:00...続きを読む(全297文字)

仕事の裁量向上を狙う社員にはやりづらい職場である。
会社としては女性の労働環境を向上させる取り組みをしているが、その取組自体が男性社員によってなされてい...続きを読む(全151文字)

私は、派遣社員なので、社員の方とはかなり立場は違いますが、派遣社員として働くには、とても働きやすい所でした。
私の勤務地は天王町で、横浜市民の私はとても...続きを読む(全580文字)

・給与に関しては、日系の大企業の方でも高い方だと思う。大学院卒だと、5年目くらいで、800～900万円、結果を出していれば1000万円もらっている人もいる...続きを読む(全202文字)

・休暇はかなり自由にとれるし、夏休みや年末年始などの休暇もしっかりととることができる。また、勤怠も比較的ゆるく、プライベートや家庭の事情を優先することもで...続きを読む(全168文字)

やはり給与水準はすさまじい
院卒の新卒者の場合は二年目になる際に職種がかわり裁量労働へ移行するが
年収が二割から三割はあがると思う。
また福利厚生も全...続きを読む(全167文字)

待遇に不満はなかったが、会社の成長につれて組織の縦割り化が進み、それに従って仕事内容も分業化され、担当するシステムは大きくても、担当する業務はそのうちのご...続きを読む(全165文字)

1.社員と管理職の関係で満足している点
社員の懐が深い。
転職して初めて分かったが、NRIは部下が上司に対してモノ申してもその内容が正しければ、意見が...続きを読む(全183文字)

1.給与・賞与について
単純に給料が高いことに満足していた。同業他社の1.5倍程度では?
ただ大会社ゆえの殿様商売でありながらこの給与の高さでよいか、...続きを読む(全167文字)

コンサルティングをしながら、事業会社に転職したいと感じる社員には一定数いるので、(コンサル会社でよくあるように)他社に転職する前提でスキルアップを考えるの...続きを読む(全150文字)

休暇は、土日祝、年末年始、暑中休暇(1週間)、リフレッシュ休暇(1週間)、産前産後休暇、育児休暇があり、しっかりお休みは取得できます。休日出勤も多いですが...続きを読む(全201文字)

給与は、標準以上の報酬を貰っているのでありがたいです。
キャリアパスについては、研修等しっかりしているので、本人の希望と都合が合えばどんどん研修に参加で...続きを読む(全157文字)

入社時点では「技術の会社」としての性格を色濃く前面に押し出していましたが、実際の仕事は協力会社のマネージメントの一言です。
技術者として新しい技術に挑戦...続きを読む(全168文字)

配属される部署によって大きく異なるが、興味の方向性になるべく近づけるよう部長クラスの人によって実施してもらえる。しかし、社内の人事権は部長にあるので、部長...続きを読む(全194文字)

女性に対する働き方は法制度に合わせて人事制度を整えているレベルから変化しておらず、特に変わっていない様子。一部のワークライフバランスを推進する社内の組織が...続きを読む(全185文字)

大量の研修があり、また個人の裁量も若手からかなり与えてもらえるので、SEとしてのスキルは早目に身につける事が可能。2013年度からはキャリアのステージとし...続きを読む(全162文字)

一部のプロジェクトを除いては比較的バランスを取りやすい。残っているから残らなければという雰囲気は少ない。
但し、戦略部門は個人商店の様なものであり、早め...続きを読む(全166文字)

休暇は上期下期と有給消化の為の精度があり、希望は比較的通りやすい。
ただし、プロジェクトの進捗状況によってはとれない恐れは大いにあり。
福利厚生はある...続きを読む(全162文字)

証券に関しては、バックオフィスに関して圧倒的なシェアを誇る業務システムを持っているため、日本に関しては一旦は安泰と思われる。ただし、先進的な取り組みや海外...続きを読む(全150文字)

プロジェクトでの短期間の仕事でしたが、ITのトップ企業であるためか、男性社員の方は非常に頭脳明晰、そして人柄も優れた方々のように感じました。指示が明確でと...続きを読む(全163文字)

年収については満足しているが同業種の中でも残業の多さは有名。資格習得も常に要求されるしそれが出来ないとキャリアアップは出来ない。もしクリアできれば上級職へ...続きを読む(全151文字)

女性の管理職はほとんどいません。しかし、これは男女差別によるものではありません。任される仕事は男女の区別はなく、仕事量も多いです。女性であるため多少大目に...続きを読む(全165文字)

一流大学出身で高いポテンシャルを持った社員が数多く在籍しています。また、人財(人が財産)という考え方を持っており、人材育成に関して力を入れる企業風土があり...続きを読む(全206文字)

システムエンジニアの場合、顧客からの豊富な案件による仕事量、高い社員コストを下げるためにパートナー企業を最大限活用し、一人で多くのパートナーに指示しながら...続きを読む(全159文字)