この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
医療関係の調査をやりました。某有名大学の有名教授にインタビューしたり医療器具の会社を訪問するなど、知的に刺激を受けました。学生でしたが、実際の医療やビジネ...続きを読む(全208文字)
株式会社野村総合研究所 報酬UP
株式会社野村総合研究所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
医療関係の調査をやりました。某有名大学の有名教授にインタビューしたり医療器具の会社を訪問するなど、知的に刺激を受けました。学生でしたが、実際の医療やビジネ...続きを読む(全208文字)
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コンサルティング部門はとても自由な雰囲気。2-3年目の若手にも小規模~中規模プロジェクトのリーダーをどんどん任せてくれる。セールスにも若手のうちから帯同で...続きを読む(全204文字)
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新卒入社に対しては各種研修がおt充実している。設計、開発、基盤などの開発に必要な研修が各年次で開催されている。て一方、転職組の研修はほとんどない。ただし、...続きを読む(全173文字)
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一番の理由は、この会社でのキャリアパスとして、ITプロジェクトのPMになる道しかなく、将来のキャリアに限界を感じたため。また、仕事をローテーションさせると...続きを読む(全186文字)
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案件規模が大きいので、単純なプログラマーだと自分がどの位置で仕事をしているのか?というところを常に考えながら仕事をしないと
使い捨ての使えない奴で終わっ...続きを読む(全150文字)
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年収は同業他社の中では高水準である。
ただしそれ相当もしくはそれ以上の業務量がある。
残業手当は総合職(学卒2年目まで/院卒1年目まで)のみ支給される...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は薄いです。
住宅補助も食事補助も出産育児支援もレクリエーション支援もありません。
労働時間については、働いている人とそうでない人の差が激しい...続きを読む(全167文字)
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よくもわるくももとの親会社からの仕事に依存している。外向けには、いろんなビジネスを展開してますというが、ビジネスや規模や収益性と言うてんでは、二大顧客グル...続きを読む(全278文字)
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障害対応が一段落したときに、苦労から開放されるよろこびがある。障害が発生すると生活にえ影響をあたえるほど忙しくなり、罪悪感や緊張感、責任感や逃避心理など様...続きを読む(全215文字)
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給与は同業種の中ではトップクラスで満足していますが、賞与は年々減少しています。また、基本的に年功序列のため、若いうち(30中盤まで)にどんなに業績を上げて...続きを読む(全154文字)
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深夜でも休日でも関係なしに業務は降ってくるのでバランスはとりづらいと感じた。
男性であれば問題はないかもしれないが、女性が働いていく上では難しい。
も...続きを読む(全152文字)
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基本的に地頭がよく、人のいいタイプの人間が多いです。
システムの作り手の方が営業よりも尊ばれるため、やる気のある開発エンジニアにとってはよい職場だと思い...続きを読む(全155文字)
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研修制度が充実している。業務の都合がつけば、直接業務に関係のない研修に参加することも可能。SEであればシステム系はむしろ積極的に参加をすすめられる。システ...続きを読む(全185文字)
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研修を通じてPGM設計の基礎となる論理的思考能力などのスキルを身につけることができます。
社員のスキルアップについては、研修が充実しているため計画立てて...続きを読む(全172文字)
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すごくバランスをとれるんじゃないでしょうかと思います。伝統的な日本企業ですから、出産・育児・介護などの手当てがいっぱいあるし、普通の福祉厚生制度も完璧して...続きを読む(全164文字)
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残業はとにかく多い。定刻で帰るやつが基本は居ません。
しかし、仕事は大きな案件が多い、非常に勉強になる。
金融、金融機関、証券から流通まで、幅広い挑戦...続きを読む(全192文字)
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・仕事をきっちりこなす人間であることが周囲に認められれば、
本人次第で、早めに帰宅することも可能なカルチャー。
・もっとも、どんなに優秀でも、毎日、定...続きを読む(全167文字)
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研修制度は充実している。
ビジネス系、IT系などでメニューが幅広く用意されており、業務の都合がつけば希望のコースを受講可能。
また、層別の研修や、部門...続きを読む(全172文字)
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・ベースは業界のなかでも高め
・評価が低い人も高め
・評価が高い人はさらに高い
・当社に限った事ではないと思うが、一度高い評価を得ると、失敗しない限...続きを読む(全162文字)
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満足している点
・評価が緩いため、多少の失敗は見逃してくれる。
・長期的に育成を考えて、プロジェクトにアサインしてくれる点。
不満な点
・入社した初...続きを読む(全165文字)
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仕事のスケールが大きいことが最大のやりがいである。20代のうちから経営企画のお客さんと全社戦略、事業戦略を考えることができる。また、お客さんによっては、そ...続きを読む(全183文字)
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外資系のコンサルティングファームと比較するとズブズブの日本企業。年功序列が大きく幅を利かせている。ただし、最近になって、本来であれば昇進する年次になっても...続きを読む(全164文字)
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ライフワークバランスを保とうとする機能は存在し、リフレッシュ休暇を取得するように勧められる。システムのほうでは取れている部署も存在する模様。
コンサル...続きを読む(全176文字)
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会社として、まず新入・若手のコンサル・システム向けに幅広い研修を用意しており、教育体制は整ってます。またその後も中堅・ベテラン向けのメニューがあったり、社...続きを読む(全167文字)
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アプリケーションエンジニアとして入社しましたが、2,3年目からは一人で案件をまわすことが多くなります。中には数千万の予算規模のプロジェクトマネージャを担当...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。