【証券業界のプロフェッショナル】【23卒】ＳＭＢＣ日興証券の総合コース[オープン採用] 全国型の2次面接詳細 体験記No.40450（非公開/非公開）（2023/3/6公開）

面接の前に軽い作文を書かされて、その後面接に移る

作文の内容は証券に特化した内容だったのでしっかりと業務理解が出来ているか見られたと思う。作文の出来が早かったのは評価された。

かなり年配の方がきて、緊張していたが、とても和やかな雰囲気で話しやすかった。質問自体はなかなか鋭かった。

なし

なし

今までのリーダー経験を教えてください

私は今までの人生を通して、様々な代表を務めてきました。具体的には、大学時代に塾講師のバイトリーダー・草野球チームの代表・市の新成人代表、高校時代に野球部主将・体育祭の応援団長、中学時代に野球部主将・体育祭の応援団長・生徒会長を務めました。特に塾講師のバイトリーダーを務めた経験は人生の中でも価値のあるものでした。私は大学入学時に、塾講師のバイトを始めました。当時は、生徒の目標点数達成度が5割という低い水準でした。私は2回生の夏にバイトリーダーに任命され、目標点数達成度を8割にすることを目標にしました。そこで、私の教室の問題点を客観的に観察するため、近くのライバル塾でもアルバイトを始めました。そこでの経験を通し、私の教室の生徒は、勉強に対するモチベーションが低いことに気付きました。それ以降、私たち講師は1回の授業につき3回褒めることや、学校生活や部活動の話題など積極的に生徒との対話を増やすことを徹底しました。すぐには結果を伴いませんでしたが、徐々に自習等で塾に来る人が増えていき、今年の3月には、目標点数達成度が8割を越えることができました。また、本部から実績が認められ、第二教室を展開し、教室規模も大きくなりました。この経験から、私は新たな取り組みを積極的に導入することと継続力の大切さを学びました。

さっきの話し以外のリーダー経験を教えて下さい

私は中学・高校ともに野球部の主将を務めた。中学生の時は、私がレギュラー中心のチーム作りに注力したため、控え選手はチームにおける存在意義を見出だせず、退部する人が多かった。この経験から、私は高校時代、チーム全員で取り組むということを目標にした。私は一人一人との対話を積極的に増やしたり、スコアラーやデータ調査など、全員に具体的な役割を与え、各個人がチームに必要な存在だと意識付けを行った。その結果、野球部54名、誰一人辞めることなく、　最後の大会までやり遂げることが出来た。私は中学での失敗に対し、高校で再挑戦することで、組織を先導する上で、「チーム一丸となって戦う」という言葉の本当の意味を理解できた。