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日鉄ソリューションズ株式会社

【汎用性抜群!成長産業で活躍】【23卒】日鉄ソリューションズの総合職 営業の本選考体験記 No.39905(非公開/非公開)(2023/1/30公開)

日鉄ソリューションズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒日鉄ソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2023年1月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 営業

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • りそな銀行
  • 島津製作所
  • 阪急阪神ホールディングス
  • 東邦ガス
  • 豊田通商
  • 日本生命保険相互会社
  • 大塚商会
  • Speee
  • SMBC日興証券
  • JINS
  • GMOペイメントゲートウェイ
  • 博報堂
  • マイナビ
  • インテージ
  • ENEOS
  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社
  • 商船三井
  • パソナ
  • SCSK
  • オービック
  • 日鉄ソリューションズ
  • 東日本電信電話(NTT東日本)
  • 損害保険ジャパン
  • 第一生命保険
内定先
入社予定
  • キーエンス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンライン

企業研究

・夏のコンサルティング5daysインターンシップに参加した。slerの営業はイメージしずらい所が多かったですが、このインターンシップで大まかな理解を得ることが出来ました。また、懇親会が2回もあったため、社内事情などに詳しくなった。
・インターンシップのフォローアップにすべて参加した。インターン参加者はインターンシップの振り返りと本社の懇親会などに呼ばれる。2つとも対面であるがしっかり参加することで志望度のアピールにも繋がるし、企業理解にも繋がった。
・本選考前に開催されるウェビナーにすべて参加した。本選考前に企業理解を進めるために人事部がウェビナーを開いてくれるが、その5回すべてに参加した。出欠もあったので志望のアピールにも繋がったと思う

志望動機

NSSOLはIT企業を志望した理由⇒slerを志望した理由⇒nssolを志望した理由と三段階で聞いてくる。
(it業界を志望した理由)
・成長産業でどの業界でも通用する人材になりたいからです。自分はどの業界でも通用する人間になりたく、そのために成長産業に身を置きたい。また、itはどの業界でも経営課題となっており、色んな業界に通用する人材になれると感じたから。
(sler志望理由)
・itで企業の課題解決を行えるからです。わたしは塾のアルバイトで塾の経営課題を解決した経験から、企業の課題解決を行いたいと考えている。
(nssol志望理由)
・人がもっとも自分と合っていたからです。わたしはインターンやイベント、ob訪問を通じて、御社の色んな社員と接点を持ってきたが、論理的かつ温かい人の多さに惹かれた

インターン

実施時期
2021年08月 下旬

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機、ガクチカ、最大の困難、自己PR

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

時数ぎりぎりまで書くことを意識した。OBの意見も取り入れた

ES対策で行ったこと

OB訪問をして、実際にESを添削してもらった。また、ワンキャリアなども見て受かるESを何度も読んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

全ての質問に一貫性をもって答えることが出来たのは好印象だったと思う。どんな質問をされても瞬時にしっかりと答えることが出来た

面接の雰囲気

雑談ベースで面接が行われるため、非常に柔らかい雰囲気で行われる。どちらも笑顔でリラックスして面接に臨めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

nssolで担当したい業界はありますか。

・わたしは金融業界を担当したい。わたしはどの組織に属しているにしても、組織の中で活躍することを大切にしている。御社のon訪問やイベントに参加していく中で、活躍する人の特徴は「クライアントの業界知見が豊富な人」だとお聞きした。わたしはファイナンシャルプランナー3級を取得したり、金融系のインターンシップに参加したりするなど、金融に関する知見が周りと比べてあるため、最も活躍できる金融業界を担当したい。
・イベントやob訪問に多く参加していたので、そこで学んだ情報を盛り込みました。また、興味があるだけでなく、資格も取得したとアピールすることで、活躍するイメージを持たせました。しかし、この回答をすると金融系は受けないのと聞かれ質問が増えました

金融系に興味があるとのことだけど、実際に金融系は受けないのか

・はい、本選考ではslerとコンサルに絞っているため、受けない予定です。わたしは先ほど申したとおり、活躍したいという思いが強く、またそれは企業だけでなく、社会全体でも当てはまります。社会全体で活躍すると考えたときに、わたしは成長産業かつ色んな業界でも使える汎用性の高い業界に行きたいと考えている。そう考えたときに、金融業界は企業にもよるが、衰退している企業が多く、自分が大切にしている価値観と反することがインターンシップで分かりました。そのため、わたしは金融系は受けていません。
・実際は金融系も受ける予定であったが、色んな所を受けていると興味が薄いと思われたり、軸がブレブレだと感じられるため、あえてコンサルとslerだけ受けてると言いました

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

通常のオンライン面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、熱意や志望度はかなり見られていた。わたしはインターンに参加したり、OB訪問も行っていたので内定が出たと思う。

面接の雰囲気

前の面接とは少し異なり、少し硬めの雰囲気だった。最終面接ということもあり、実際に志望度が高いのか見られていた様子だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

作文の内容を端的に教えてください。

・わたしは企業がitに投資する理由は圧倒的な業務効率化を図ることや、色んな企業で導入され始めているからだと推測している。dxが推進される現代において、あらゆる作業をit化することは社会トレンドとなっている。saasによるデータの一括管理などを行うことで無駄なコストを削減することが出来るだろう。また、色んな企業でitを導入する事例が多くみられるため、同調圧力が働き、itに頼る動きが活発になっているのだろう。
・課題だった作文の中身を端的に伝えました。作文はnssolのイベントで学んだことはもちろんですが、コンサルのインターンで学んだ内容も含めることで普段からitに興味があるということをアピールしました

弊社に内定も貰ったらあとはどこを受けますか。また、最後はどういった軸で決めますか

・はい、わたしは御社に内定を頂いたら、○○のみ受ける予定です、そして、内定をすでにもらっている○○、3社の中で決めようと思っています。その3社では自分の軸ややりたいことはある程度できるため、最後は人で決めようと思っています。わたしは過去を振り返っても、幸福度の高かったときは周りに自分と合う人が多かったです。そのため、最後は人で決めようと考えています。
・実際にはいろんな企業を受ける予定だったが、熱意と志望をアピールするため、3社の名前しか出さなかった。御社しか受けないと言っていたら即承諾しなければならないし、むしろ、うさんくさくなると思ったからです。実際に、もう一社の結果がくるまで待ってくれました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退。他の志望度の高い会社から内定を貰えたから。

内定後の課題・研修・交流会等

わかりません

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

就活が終わるまで待ってくれた。期間は特に指定されていない。競合も受けると言っても特に反対されず、受けさせてくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界は識別の難しい業界です。まず、通信やslerの違いや志望動機を明確にし、その後slerの違いを理解していくべきです。slerはメーカー系やユーザー系などで組織体制が違うため、その理解をしましょう。また、nssolはインターンからの優遇がとてもあります。インターン参加者へのフォローも手厚いため、少しでも興味があるならばインターンシップに応募しましょう。あと、nssolは出てくる人事の方が地域別で決まっているため、人事の名前と顔も覚えておくと、面接時に有利になるかもしれません

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

ITに対する興味はみられると思う。これは興味であって知識ではない。実際に最終面接前に作文課題が課されて最終面接までに提出が求められる(選考要素はない)。その内容も「企業がITに投資する理由を推測せよ」だった

内定したからこそ分かる選考の注意点

・志望動機に関して、「弊社の志望動機を教えてください」ではなく「ITの志望動機」「slerの志望動機」「nssolの志望動機」のように大枠から聞かれるため、それぞれで準備しておきましょう。
・インターンに参加すると、早期選考に呼ばれ面接2回で内定が出るため有利です

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。内定時に電話で他社の選考を聞かれるくらい

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日鉄ソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日鉄ソリューションズ株式会社
フリガナ ニッテツソリューションズ
設立日 1980年10月
資本金 129億5200万円
従業員数 8,647人
売上高 3383億100万円
決算月 3月
代表者 玉置 和彦
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 905万円
電話番号 03-6899-6000
URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
採用URL https://www.nssol.nipponsteel.com/saiyo/
NOKIZAL ID: 1139198

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