【個性活かし、課題解決へ】【23卒】日本電気（NEC）の営業職の本選考体験記 No.40437（非公開/非公開）（2023/2/22公開）

挑戦したこと、自由記述

マイページから提出

webで入力

自由記述があったが、字数しっかり書いてアピールした。

企業特化型の対策は特に行っていません。夏頃から色んな企業に提出したり、色んな先輩に添削してもらっていた。

なし

夏頃から色んな企業にエントリーして場数を踏んだ。

spi・言語、非言語、性格

通常のspi。監視型。

なし

一度メインルームに全員集められ、その後ブレイヴアウトルームに分けられる。

2点あって、素直に回答したところとitに興味を持っていたことは面接官の反応から、ウケが良かったと感じた。

雰囲気は柔らかいが、そこまで笑顔はなくthe面接のような雰囲気だった。少しボケてもあまりウケなかった。

なし

なし

社会に対して与えたい影響はありますか？

正直に言いますと、そこまで大きな規模のことはあまり考えておらず、社会に対しての影響力はあまり明確ではありません。それよりも自分は組織の中で活躍することに拘りがあるため、まずはしっかりと活躍したいという思いが強いです。
→正直でとても良いと思います。具体的に活躍するために活かせる強みはありますか？
→はい、わたしはリーダー経験が豊富ため、他者を巻き込む力やプレゼン力に強みがあります。そのため、営業でseなどを巻き込んだり、コンペの際にプレゼン力を活かせると考えています。
→正直な気持ちを話すととても印象が良かったように感じた。色んな質問の中で一番雰囲気が和らいだように感じた。無理に回答せず素直に話すことの良さを改めて感じた。

現在受けているところと、差し支えない範囲で内定先を教えて下さい。

はい、わたしは自身の就活軸にあっている、slerとコンサルを受けています。内定している会社はコンサルの〇〇です。
→就活軸を詳しく教えてください
→はい、わたしの就活軸は3つあり、1つ目は企業の課題解決を行うこと、2つ目はitに携わること、3つ目はチームで協働することです。
→itに携わることに関して少し伺いたいのですが、文系職からitに興味を持った経緯はなんですか？
→はい、わたしがitに興味を持った理由はデジタルやitが社会トレンドとなっているからです。わたしは市場価値の高い人材になりたいと考えています。社会で求められる人材になるには社会のトレンドに強い人材になる必要があります。itは色んな企業で経営課題に挙げており、いまのトレンドだと感じた。

一旦メインルームで面接の説明や内定時期の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる。

フラットに雑談ベースながらもしっかりと回答できていたことが良かったと思う。また、相手の回答に対してしっかりリアクションを起こせたのもよかった。

爽やかな男性2名だったため、とてもフランクな面接だった。面接というよりかは相手もたくさん話していたので、雑談のような感じだった。

なし

なし

〇〇くんはリーダーシップがあると思うけど、チームをまとめるときに意識してることとかある？

はい、わたしがチームをまとめるときに意識していることは一人一人の個性を理解して、その個性に合った役割を与えることです。わたしのチームの理想状態は、一人一人が持てる力を全て発揮して活躍している状態です。そのためには、一人一人の強みを活かす必要があり、個性を正確にりかいするひつようがあります。その個性に合った役割を与えることでチームをまとめてきました。
→なるほど、とても分かりやすかったです。その中であった、個性を掴むことってとても難しいと思うんだけど、その際に意識してることとかある？
→はい、わたしは対話を増やすことをとにかく意識しています。話してみると意外に熱い想いを持っていたりする人もいるため、対話の量に拘っています。

コンサルから内定を貰っているが、slerの方が志望度高い理由をおしえてほしい

3点あります。1点目は、最後まで企業の課題解決に伴走したいからです。コンサルは昨今は下流にも力を入れていますが、やはり実装になると、slerに投げたりするのが多く、自分たちの描いた戦略を最後まで見届けることが出来ません。一方でslerだと、課題特定から実装までend to endで支援できるため、slerの方が志望度高いです。2点目は人です。コンサルのOB訪問をしていく中で、硬い人が多く、自分が仲良くしてきた人と少し違った雰囲気を感じてしまいました。slerはメリハリがあり、根は真面目な方が多く、自分と合う人が多い印象を受けました。3点目は自身の強みをより活かせると感じました。自分は思考より対話力の方が強みがあり、それはslerの方が活かせると思いました。