アビームコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全275件） 11ページ目

出産育児休暇、時短勤務は取りやすいため、利用している女性は多い。中には男性も利用している。ただ、雰囲気はプロジェクトによって違うため、自分でコントロール...続きを読む(全175文字)

ワーキングマザーも社内に相当おり、対顧ではなく社内プロジェクトを担当させる、あるいはプロジェクトでも時間に寄らないプロジェクトを担当させることで融通を効...続きを読む(全152文字)

昇進やボーナス等の評価局面において、女性であることが不利になる状況はありません。あくまでも実績によって評価されており、そこに性別による区別は発生しません...続きを読む(全152文字)

ダイバーシティに関する取組は盛んに実施されている。産休、育休の取得も奨励されている。ただし、実際にプロジェクトに配属されている女性で産休を取得する例は殆...続きを読む(全152文字)

女性も働きやすい環境だと思う。男性女性の区別なく仕事や昇進が与えられる。逆に言えば、女性だからといって手加減してもらえない。男性並みに働く必要がある。同...続きを読む(全164文字)

出産や育児に関しては最近非常に推奨しているが、基本的にクライアント駐在になりかつ仕事ボリュームが多いので、出産後に一線でバリバリ働くのは難しいというのが...続きを読む(全162文字)

出産や育児に関してのフォローの体制が、他の企業と比較してたいへん恵まれています。出産を控えた場合は、体調に応じた仕事に調整する配慮があります。出産を終え...続きを読む(全170文字)

長時間労働になる可能性が高いため、出産後の女性が働き続けられるかは不安がある。制度としては育児休暇や時短勤務なども整備されているが、出産後に退職する女性...続きを読む(全160文字)

女性が働きやすい環境の整備・構築に力を入れている。時短制度等は非常に充実しており、役所からも認められている。そのため、結婚後も働いている女性は大変多い。...続きを読む(全151文字)

多くの女性が育児休暇をとっており、女性にとって働きやすい環境だと思います。女性のプリンシパルはまだいませんが、シニアマネージャーの方はいるので時間の問題...続きを読む(全152文字)

コンサルタント職に関しては男女関係なくプロジェクトへはアサインされ働いているし、育児休暇等もあるので働きやすいと思います。
ですが、上級の職種になるほ...続きを読む(全204文字)

女性に対して評価/昇進の差別はないが、どうしてもプロジェクトにでると体力勝負となるので女性が長く続けるのは厳しいのではないかと思う。退職や、プロジェクト...続きを読む(全152文字)

・小さい子供がいる場合、勤務時間にあわせた仕事が割り振られ、時短も可能なようです。
・全体的に女性が多く、働きやすいと思われます。
・女性だからと差...続きを読む(全152文字)

社内において、男女の差別のようなことはないと思う。
しかしながら女性特有の問題、つまり結婚や子育て等についてどこまで認められるかは現場の上司やプロジェ...続きを読む(全233文字)

産前産後休暇や、育児休暇の取得率はそれなりにあると思う。しかし以前ほど、積極的に女性社員の労働環境向上に対する取り組みはなされていない(優先度が下がって...続きを読む(全164文字)

・コンサルティング業界に対する一般的なイメージには反して、比較的女性は働きやすい職場だと思います。
・出産後も子育てをしながら時短で働く人もいます。(...続きを読む(全154文字)

プロジェクトワークについては、コンサルティング会社なのでお子さんがいらっしゃる女性が働くにはやはり厳しい面が大きい。
ただし、会社としては多様性の確保...続きを読む(全154文字)

女性だからといって男性とキャリアパスが異なることはありません。評価や昇進判定で不利に扱われる、といったことはありません。
絶対数では女性の管理職が少な...続きを読む(全153文字)

コンサル会社では唯一(?)子育てサポートマークを取得している。
出産、育児関連の休暇や、復帰後の時短勤務など女性にとってとても働きやすい環境。
ワー...続きを読む(全249文字)

育児しながらプロジェクトに全力投球はできない。育児中は、社内プロジェクトに参画するなど短時間勤務可能な働き方を選択できれば、長くいられる。長期ジョブに入...続きを読む(全170文字)

厚労省の子育て支援プログラムの認可を受けたことにより、
ママさんコンサルもすごしやすい環境が提供されている。
時短勤務も認められ、かつ通常プロジェク...続きを読む(全171文字)

出産育児の休暇(男性も含む)、給与の面では比較的充実しており、
女性も仕事に戻ってきやすい環境が多いため、キャリア形成の妨げは少ない。
また、男女の...続きを読む(全154文字)

女性の出産/育児については比較的手厚い体制をとっていると思います。
(ただし、それまでのキャリアパスのままでいられるかどうかは別問題ですが。)
保育...続きを読む(全200文字)

女性にとっては働きやすい組織やサポートが用意されています。産休や育児休暇もありますし、実際に取得している方もたくさんいます。子供が小さいなど勤務時間に制...続きを読む(全150文字)

男女に関わらず、昇格自体は年々、厳しくなってきているが、女性社員、特に子供を持つ方にとっては様々な制度が用意されているので、かなり考慮されていると思う。...続きを読む(全155文字)