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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は過去に5社転職したし、コンサルティングとして少なくない企業をそれなりの深さで見てきたが、アビームは女性の働きやすさという意味ではトップクラスではあ...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分は過去に5社転職したし、コンサルティングとして少なくない企業をそれなりの深さで見てきたが、アビームは女性の働きやすさという意味ではトップクラスではあ...続きを読む(全225文字)
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女性への配慮は充実している企業だと考えられます。
産休明けの方も特に不自由無く復職されますし、比較的融通のきく、社員思いな会社だと思います。体力的に問...続きを読む(全164文字)
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コンサルティング会社の中では、女性の働きやすさを重視している方であり、産休・育休を取ることも可能。
部署にもよるが、大半の部署は時短勤務にも理解があり...続きを読む(全216文字)
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女性にとっては働きやすい職場環境といえる。
女性管理職の割合も比較的高く、育児休暇取得率、育児休暇後の職場復帰率も高い。
育児休暇後の職場復帰は、短時...続きを読む(全152文字)
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私は男ですが、プロジェクトでは多くの女性が育休をとっていました。
また、男性でも半年間の育休をとっている人が多数いました。
プロジェクト単位での仕事...続きを読む(全503文字)
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女性社員はわりかし働きやすい環境だと思います。結婚や出産しても働いているかたが多く、育休もちゃんと取れます。出産後は時短などで、社内業務などを中心として...続きを読む(全162文字)
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男女関係なく、チャンスを与える。女性も上にも行けてるし、シニアマネージャー等女性もいます。プロジェクトアサインされる際に能力や知識を見るだけで、別に女性...続きを読む(全151文字)
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女性比率は高くないが、男女平等の職場であると思う。
入社時よりも、育児休暇を終え、時短勤務で働き続ける女性が増えているように思う。
通常、プロジェク...続きを読む(全185文字)
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出産/育児をする上で満足している点は女性/男性を問わず育児休暇は取得しやすいこと。
また、女性の場合は育児のために時短休暇を取得している人が多く、それ...続きを読む(全156文字)
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この業界では全体的にいえることだが、性別や年齢で差別されることは一切なく、キャリアアップやスキルに関しては完全に実力主義。自分が望めば+結果を出せば認め...続きを読む(全239文字)
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本気で仕事を続けたい方にはお薦め。時短制度も充分利用可能。但し、昇級には制限を伴うことは否めない。よって、腰掛けの残留はないと見た方が良い。業務自体は他...続きを読む(全152文字)
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男女の区別はなく、気力と体力のある女性であれば、働くことに問題はないと思います。ただし、どうしても業務時間は長くなる傾向にあるため、逆にいえば女性だから...続きを読む(全162文字)
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プロジェクト先での所属と社内での所属部署に乖離が発生しやすく、なんだかんだでプロジェクト主導でキャリアが決まる。なのでプロジェクトに恵まれるか上司に恵ま...続きを読む(全177文字)
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産休、育休を経て働いている女性社員は比較的多いと感じる。男性社員も増加傾向にあると思う。
子育て支援休暇や、出産一時金制度なども充実しており、今後も制...続きを読む(全152文字)
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既婚者でもちろんお子さんもいらっしゃる方が、職場に多く居たので、女性に取って働きづらい環境だとは思いません。
また女性でも管理職の人が、それなりに居た...続きを読む(全179文字)
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女性でも活躍されている方が多数います。出産されてから会社復帰する方もいますし、育児休暇や時短勤務などの制度も活用されているので、そういった面では働きにく...続きを読む(全178文字)
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・女性の働きやすい環境の構築に力を入れている。
・女性が出産・育児休暇を取得できることはもちろんのこと、男性においても育児休暇を抵抗なく取得することが...続きを読む(全200文字)
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産休・育児休暇の制度が整っているため、比較的女性が働きやすい環境ではある。
他社と比べ、全体的に子供を育てながら働いてる女性は多いほうだと思われる。
...続きを読む(全154文字)
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マネージャーをはじめシニアなポジションで多くの女性がいました。とりわけパートナーと呼ばれる共同経営者のポジションでも女性が目立ち、昇進という部分では女性...続きを読む(全187文字)
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性別関係なく成長を求められます。驚異的な体力の持ち主が出世していると思います。子育て制度は充実しており、活用されていると思います。また、子育て中の方々の...続きを読む(全191文字)
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女性が働きやすい環境は充実していると考える。出産祝い金や休暇などの制度は充実している。また、女性の昇進に関しても、比較的競合他社に比べて多いと感じる。男...続きを読む(全156文字)
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マネージャー以上のランクでは女性の比率はかなり下がるものの、シニアコンサルタント以下のランクであれば、女性も多く在籍しています。男女の差は全くなく活躍で...続きを読む(全202文字)
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・女性にとってのハンデはぜんぜんありません。
・能力があれば平等に扱われるのに加えて、基本的に人間なので女性にはちょっと甘くなる(顧客も含む)部分はど...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職も多いので、女性が働きやすい会社だと思います。
出産後、時短勤務で働いている方もたくさんいます。
管理職でバリバリ働いている人にはあまり...続きを読む(全157文字)
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女性は3割くらいいるので、割と働きやすいと思う。
ただ、忙しいプロジェクトに入っているときに一緒だったのは、独身女性しかいなかった。結婚して子供もいて...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の全体像を描くところまでは経験できますが、最終的な意思決定や「事業を自分事として動かす」経験を求めて、事業会...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
「カウンセラー制度」が機能しており、プロジェクトの上司とは別に、中長期的なキャリアを相談できるメンターがつきます。半期ごとの評価面談では、な...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
コンサルとしては忙しくない方に分類されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にあたってしまうと、残業が多くなりがち...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム構築・改修のプロジェクトがほとんどで、IT屋さんだった。特に新卒入社組は、思い描いていたコンサル像とあま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒入社のレベルは高く、人柄や頭の良さを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社のレベルはまちまちで、外れの上司が多かった...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒は、IT屋さんとしてのキャリアを望む人は多くないと思う。募集では気のいいことばかりを言いながら、システム...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日系企業としては高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してから気づいたが、コンサルとしては低水準だった。評価に応じて給与に差を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。年収はそれなりの額になるが、残業代を全てつけられるわけではないため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
リモートワークで勤務できるため、通勤の負担がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、残業がおおく、深夜や休日...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
プロジェクトをいかに上手くやりくりできるかが重要な鍵となります。自身の希望をしっかりと伝えれば、柔軟に調整してもらえる環境です。自己管理能力...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
男女関係なく機会は与えられるためやる気があれば成長できる機会である。
【気になること・改善したほうがいい点】
粗利評価となるため産休育休など...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育児休業や生理休暇等女性のライフワークバランスに関わる休暇をとることは可能。子供が二歳まで育休を取れる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
結構時短で働いてる人もいるし、現場の移動も融通してくれるので働きやすいかもしれない。
子育てしながら働いてる人もいるが、結構結婚してても3次...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
男女関係なく、育休を取得する風土が整ってきたと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり仕事は忙しいので、家庭にフォーカスした...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワーママにとっては、リモートワークも自由にでき、フレックスなので、子供の病院とかあっても周りから冷たい視線を浴びることもないし、働きやすいと...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化に合わせて、特に女性は退職している印象。家庭とのバランスは殆ど取れな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。育児・出産後の復職支援や時短制度、フレキシブルな勤務時間の導入により、ライフステージに応じた...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性が有利と感じるぐらい、会社は女性社員が管理職に昇進できるようにサポートしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員か...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性社員の数は多いと思います。働きやすい待遇、環境なのもあり、結婚後や出産後も仕事を続けている方が多い印象です。会社側も女性の活躍に期待して...続きを読む(全224文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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