アビームコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全275件） 8ページ目

女性は働きやすいと思います。
と言いますのも、コンサルタント業界はその人の能力を見て判断しますので
職位がどうであれ性別がどうであれ、その人の言って...続きを読む(全175文字)

一般的な産休制度は整っており、女性社員で出産・育児と頑張っている方もたくさんいらっしゃいます。時短制度等もありますが、基本的には育児期間は社内業務に従事...続きを読む(全159文字)

会社の名刺に女性が働きやすい会社であることを現すマークが載っているが、実態はそれほど甘くは無い。女性であっても、深夜残業や休日出社をせざるを得ないケース...続きを読む(全176文字)

産休や育休の制度があり、コンサル会社にしては女性の社員も多いように思います。ただし、比較的若い年代には女性も多いですが、年齢が上がってくると、男性の方が...続きを読む(全150文字)

男性・女性の差別なく仕事も与えられるし評価もされるという環境ではある。そのような環境を求めている女性には適しているし、変に意識して気を使うこともないと思...続きを読む(全150文字)

女性は他のコンサルティング会社としても多いのではないでしょうか。2015年度の新卒は男性よりも女性の方が多いと聞きました。もちろん出産を機に退職される方...続きを読む(全154文字)

産休、育休の制度を設けているので、その期間を利用して休職した後、復帰している方は多いと思われる。また復帰後も時短で働くことが可能なので女性の労働環境には...続きを読む(全181文字)

キャリアかライフワークバランスかは自分で選んで働くことができると思う。女性で管理職や、その上の事業部長クラスまであがっているひとは何人かいる(めちゃくち...続きを読む(全229文字)

産休・育休・時短制度が整備されており、利用者も多くいて、女性には働きやすい雰囲気です。結婚や年齢等のことについて、セクハラ・マタハラ発言をする社員を見た...続きを読む(全258文字)

女性への差別はさほど感じませんが、女性管理職は少ないです。シニアコンサル内で女性が3割だとすると、管理職内では1割程度かと思います。管理職の方は皆さん延...続きを読む(全252文字)

女性も比較的長く働ける風土があります。特に。昇格しなくとも長年残ることはでき、余り評価されていない中でとりあえず居続けるような方も見かけました。
また...続きを読む(全184文字)

・良い意味で男女差別はない。社内でも、女性だから特別、と考える人はいない。(女性特有の部分は、もちろん考慮される)。業務内容も昇進も、男女区別はない。産...続きを読む(全156文字)

よくもわるくも女性は男性と同様に扱われる傾向が多いと感じる。上司によっては女性にあまり深夜残業をさせないようにしているケースもあるにはある。出産後のキャ...続きを読む(全156文字)

出産後も働き続けることができ、また、男性でも育児休暇を取得できる。ただ、労働時間については、多少長くなってしまうことが多いため、共働きだと延長保育を依頼...続きを読む(全151文字)

育児をする上で満足している点→女性は時短勤務が可能なので子供がいても働きやすいのではないかと思う。
女性のキャリアパス→マネージャー以上にも女性がいる...続きを読む(全185文字)

育児休暇がしっかりしているせいか、女性が活躍されている話を社内でもよく聞きます。時短勤務も認められたりと、比較的寛容な社風なので、家庭を持つ方でも安心し...続きを読む(全150文字)

周りで産休を取っている人も多く、男の人も産休が取りやすい社風となっているのがとても良いと思いました。また育児をしながら、時短で仕事をしている女性も増えて...続きを読む(全154文字)

くるみんマークを取得していることもあり、一般的な大企業の育児支援制度は整っていると思う。また、年間5万円の福利厚生ポイントを使えば、育児用品なども購入す...続きを読む(全153文字)

産休制度や時短での勤務など、女性が働きやすい環境は整っている。また、その制度を利用する上での男性従業員の理解もあるので女性にとっては働きやすいと言える。...続きを読む(全169文字)

女性の働きやすさは確保されていると思う。
妊娠し産休をとって、その後復活されて、バリバリ働いている女性はけっこういた。
制度としても、他の企業と比較...続きを読む(全151文字)

仕事では全く男女の違いはありません。昇進についても全く同じです。その点、逆にかばってもらうこともないため、そこはよしあし。人により好みが分かれると思いま...続きを読む(全153文字)

女性に対する差別は全くない。それが良さでもあるが、なさすぎるがために、タフな男性と同等の体力、精神力、コミットメントが求られるし、女性だから、という気遣...続きを読む(全193文字)

女性も男性と同じように働くことが求められ、差別はしていない。ただし、タフな女性しか残っていない印象を受ける。急な対応や、タイトな期日等もあり疲れている女...続きを読む(全155文字)

”女性だから”キャリアを積めないということはありません。
しかしプロジェクトに入ってしまうと、育児等の理由で時短勤務をすることはなかなか難しいです。、...続きを読む(全220文字)

女性として働きやすい環境ではあります。育児支援制度も整っているので、5時ぐらいに帰宅する女性社員もいます。また、男女差別してなく、マネジメント層で大活躍...続きを読む(全154文字)