この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の出産・育児休暇は100%認められます。男性・女性で差別は一切ない(実力主義)ので、女性がステップアップするには良い会社だと思います。子育て期間中は早...続きを読む(全171文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の出産・育児休暇は100%認められます。男性・女性で差別は一切ない(実力主義)ので、女性がステップアップするには良い会社だと思います。子育て期間中は早...続きを読む(全171文字)
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新卒では、女性を積極的に採用していたが、労働環境が劣悪で、メンタルヘルス面のカバーがないため、辞めていく人が多かった。産休明けで、復帰する人もいたようだが...続きを読む(全151文字)
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育児休暇は、かなり取りやすい企業だと思います。各プロジェクトに、10~15人に1人くらいの割合で育児休暇を取っている社員がいます。また育児のために16時ま...続きを読む(全192文字)
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女性の昇進:
女性の管理職(シニアマネージャー、マネージャー)は、全体の女性比率と比べて極端に少ないとは思わない。昇格を決定する評価会議の場でも性別は一...続きを読む(全208文字)
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出産・育児休暇はとりやすく、時短で業務している人も多いので、子育てしながらキャリアを構築することはしやすいかと思います。ただし、チームリーダーやマネージャ...続きを読む(全200文字)
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企業は女性の働きやすさをアピールポイントにしています。
結婚しても働き続けている方や、子供産んでから仕事に復帰される方も普通に周りで見かけますので、ある...続きを読む(全186文字)
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男女問わず仕事ができれば評価をされる。
また、仕事が終われば早く帰っても問題はない。
ただし、終わらない場合は男性と同じく長時間労働を強いられる。
...続きを読む(全248文字)
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女性のキャリアパスにおいて満足している点:評価において男女差は全く感じなかった。その分、勤務時間も男性と同じく長い。
女性の労働環境を向上させるための取...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては働きやすい環境だと思われる。これは産休・育休が取りやすい、という意味。子供がいる人で毎日子供の送り迎えがある人は就業時間を調整してもらってい...続きを読む(全158文字)
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配属やアサインなどいつも勝てなんです。もうコンサルではなく、普通の事業会社になりつつあります。女性にとって割りと働きやすい環境だと思います。安定して、いろ...続きを読む(全176文字)
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育児休暇や時短制度は整っており、実際に使用できていると思う。
ただ、子供がいない場合は、女性だからといって労働環境が良くなることはまったくなく、男性と同...続きを読む(全166文字)
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プロジェクト所属ではなく、アウトソーシング事業部所属であれば女性でも働きやすいと思う。現役で働いているお父さんやお母さん方が大勢おり、チームの了解を得て遅...続きを読む(全158文字)
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アウトプットのみで判断されるため、性別は関係なく評価される。
女性であっても過重労働は構わず適用される。
出産、育児に対する理解も深くあり、産休、育児...続きを読む(全163文字)
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女性はやはり男性より少ないし、対等に仕事をさせられている。
評価も男女差はないと思う。
ただ、クライアントサービスなので、女性ならではの気の利かせ方で...続きを読む(全163文字)
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女性の場合、出産や育児でどうしても時間が拘束されるのですが、それに対しては産休・育休がある程度でした。育児休暇後も時短勤務ができるとか、制度があればよかっ...続きを読む(全179文字)
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部署にもよるが、管理職レベルになると男性社会だ。求められる仕事のスピード、質、評価や報酬で差別が無いのは良い。ただし、女性のロールモデル不在や、男性と並ん...続きを読む(全158文字)
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女性でも、終電近くまで勤務することが求められるためプロジェクト次第ではあるが、かなり難しいと思う。
子育て支援制度等はあるが、あまり機能していないように...続きを読む(全188文字)
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くるみんなど、非常に充実している。
女性も若いうちから責任のある仕事を任され、いきいきと活躍している人が、多い。
女性の育児休職制度も充実しているため...続きを読む(全156文字)
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マネージャーぐらいまでなら、男性および女性において昇進の大きな差はないと考えられる。実力があれば、上に挙がれると思う。
出産・育児をした後に働いている人...続きを読む(全172文字)
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女性のキャリアパス・管理職等について
・女性のキャリアパスも男性と同様で差異は存在しない。
(同様の成果・労働時間はもちろん求められる。)
・管理職...続きを読む(全169文字)
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産前産後休暇や時短勤務、出産祝い金など女性をサポートする制度は整っている。さらに、出産後に復帰する方も多い。管理職に関しても女性でも同じ評価基準のため、努...続きを読む(全179文字)
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出産育児休暇、時短勤務は取りやすいため、利用している女性は多い。中には男性も利用している。ただ、雰囲気はプロジェクトによって違うため、自分でコントロールし...続きを読む(全175文字)
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ワーキングマザーも社内に相当おり、対顧ではなく社内プロジェクトを担当させる、あるいはプロジェクトでも時間に寄らないプロジェクトを担当させることで融通を効か...続きを読む(全152文字)
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昇進やボーナス等の評価局面において、女性であることが不利になる状況はありません。あくまでも実績によって評価されており、そこに性別による区別は発生しません。...続きを読む(全152文字)
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ダイバーシティに関する取組は盛んに実施されている。産休、育休の取得も奨励されている。ただし、実際にプロジェクトに配属されている女性で産休を取得する例は殆ど...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局はプロジェクトガチャなので、プロジェクトにマッチするか・しないかで自身の発揮できる価値、やりがい、面白みは運頼...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与は良く、新卒1年目で大体32~3万円程度。
マネージャー手前のシニアコンサルタントで基本給として大体57万程度。
これに残業代が発生する。...続きを読む(全243文字)
日系ファームだがコンサル業界なので、年功序列というより実力主義の評価で、評価内容は、アサインされたプロジェクトの上司次第となる。続きを読む(全64文字)
社員さんは、日系と外資の良いところ取りと仰っていたが、クライアント企業次第で休日も接待があるらしい。続きを読む(全50文字)
「アビームユニバーシティ」という社内講座で勉強できる。また、グローバル案件に参加する機会も多く、海外でのキャリアアップを目指す人には国際研修のサポートも充...続きを読む(全83文字)
日系と外資の良いところ取りだが、社員たちはプロジェクト単位で動いているので、配属のプロジェクト次第雰囲気は変わっていくと思う。続きを読む(全63文字)
アビームからBIG4への転職者が多いらしく、これは入社前後でギャップがあったのだと思う。続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は全くない。オフィスに無料のドリンクのサーバー等は全くない。ロッカー等も短期貸し出しのみ。社員に対して席数...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるがリモートワークをしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、仕事が一人前にできないと有...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい上司もいるが、根気よく付き合っていただける管理職、チームメンバーもいる。病みやすい業界だからこそ気にか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児や介護で時間が取られる人も働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業のような仕事が多いため、キャリアを積むことはで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性モデルを扱うだけあり、女性社員は育休も取れるし、復帰もしやすい環境がある。社員の半分以上は女性だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
支店によりますが、在宅勤務をしながら仕事と育児を両立している方はいらっしゃいます。ただ、レアケースなので最初から期待するのはやめたほうがよいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場へ出る仕事や長時間の運転に関しては、やはり体力的にきつそうだなと感じる場面はありました。ただ、会社としては女性はなるべくきつくない場所や重...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
昼休憩は時間の融通ががききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業する必要がありますが、基本残業を奨励していないので急なが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若い女性社員が多いため、産休育休は非常に取りやすくなっている。
復帰後も時短勤務(子供が小学校3年生まで)をする事が可能。
【気になること・改...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
女性の取締役も居た。管理職位なら結果を出せばすぐに性別関係なく役職はつく。
男性もそうだが、育児休暇、時短勤務もフレキシブルに対応してもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別によって業務内容が左右されることはなさそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
分野的に現場に女性が少ないのは確か。同性の従業員...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
現場は育休や産休復帰の社員さんがいらっしゃった。女性でもバリバリ働いている方が多数いるので、女性でもキャリアは築きやすいのではないか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大槻事務所では、産前・産後休暇や育児休暇を当たり前のように取得でき、休暇後も個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。小学生の子供...続きを読む(全166文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。