アビームコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全275件） 7ページ目

【良い点】
産休後の復職できる様にプロジェクトのアサインを会社が調整してくれる。
そのため、私が在籍していたころは、産後、復職する方が多かったです。
ア...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ここ1年くらい会社全体で女性活躍推進活動に乗り出している。ダイバーシティのための部署を設立し、社員がよりよく働いていくためにどうしたらいいか...続きを読む(全318文字)

【良い点】
人事が出している数字では、産休後の復職率は100%であるらしい。一般的な企業に存在するようなサポート制度は存在するし、実際時短で働いている方...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性も男性と同じ量の仕事を与えられ、また仕事の内容に性差はないと感じました。同様に、成果を出せば評価に性差は無いので女性もキャリアアップは可...続きを読む(全188文字)

【良い点】
他のコンサルティングファームと比較して、産休／時短勤務の女性は多い方だと思います。IT案件が主なため、調整しやすいというのが要因でしょうが、...続きを読む(全295文字)

【良い点】
男女ともに扱われ方の差はないところは良いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や仕事内容に男女差はありませんが、コンサル...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性目線ですが女性の働きやすさは高いと思います。
昇進の観点からしても、女性だから昇進はきついという見えざるガラス天井はなく、女性の管理職だ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
社風的にも働く女性を差別することはありません。少数ですが女性の管理職もいます。バリバリ働きたい女性にはとても良い環境です。若手ならば女性は三...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価において男女間の差はほとんどないと言える。優秀な方は評価されるし逆も然り。
ただ、トレーニングの講師などユーザとの接点が多い点で女性が使...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社として、ダイバーシティ（という名の女性躍進）に取りかかろうとしている。結婚・出産しても働く女性社員、マネジメント層の女性社員を増やそうとし...続きを読む(全225文字)

【良い点】
男性・女性関係なく実力が認められれば昇格している。（もちろん、実力や成果だけで昇格できるわけではない）管理職、役員問わずその傾向が強い。　一...続きを読む(全167文字)

【良い点】
育児休暇のような基本的な子育て支援策は用意されており、多数の女性社員が活用している。子育てに関しては男性にも寛容であり、プロジェクトにもよる...続きを読む(全243文字)

【良い点】
よくも悪くも性別による差別はなかった
性別問わずバリューがどれだけ出せるか、が問われる環境であり、仕事ができる人には心地よく、できない人には...続きを読む(全179文字)

【良い点】
風通しがよく、意欲があれば自分で仕事をつかみ取ることが出来ます。海外オフィスもあり、英語が出来れば仕事の幅が広がります。
研修も充実しており...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他のIT系のコンサルティング会社と比較すると、活躍している女性が多いところが、アビームコンサルティングの一つの特徴だと思う。特にプロパー入社...続きを読む(全267文字)

【良い点】
女性が長期的に働けるよう以下のような様々な制度が設けられており、実際運用されている。
・産休産後休暇
・出勤時間調整有給（年40時間以内で遅...続きを読む(全179文字)

【良い点】
子供を持たないうちは、バリバリ働くことが求められるし、そういう働き方がしたい人は性別に関係なく評価される。体力に自信があり、志向とあってる人...続きを読む(全169文字)

【良い点】
家庭がある人や子どもがいる人への理解がとてもあり、女性はとても働きやすいです。
育休から復職して働き続ける女性も非常に多いです。
【気になる...続きを読む(全197文字)

男女平等に評価される。ただし、共通して言えることは、上位層がつまっておりランクアップのスピードが遅くなっている。

また、出産復帰後も時短勤務が可能。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・女性でも能力があれば、正当に評価され、仕事はいろいろと任されます。
そこに男女の差はないです。
・管理職の女性も最近では増えてきて...続きを読む(全159文字)

【良い点】
男性だから、女性だから、といった差別をされたことはほとんどなく
同等に扱う文化が根付いていると思います。
【気になること・改善した方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
真に実力のある女性にとっては男性と対等に働くことができる。
【気になること・改善した方がいい点】
実力のない女性にとっての処世術は、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
・実力次第で女性でも管理職になれます。
・男性女性ともに実力で対等に同じ仕事ができ、不平等さは感じません。
【気になること・改善した方...続きを読む(全176文字)

基本的にできる人が上にあがる。
男性/女性はほとんど関係ない。
最近は社員数が増えてきた関係もあり、育児休暇をとっても代わりのメンバーがいるため、女...続きを読む(全155文字)

産休、時短勤務で活躍している女性は相当数いる。
ただしその分プロジェクトへの関与率は低くなってしまうため、その間は第一線で働くというよりは、
ヘルプ...続きを読む(全155文字)