アビームコンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全221件） 7ページ目

私は男ですが、プロジェクトでは多くの女性が育休をとっていました。
また、男性でも半年間の育休をとっている人が多数いました。
プロジェクト単位での仕事な...続きを読む(全503文字)

女性社員はわりかし働きやすい環境だと思います。結婚や出産しても働いているかたが多く、育休もちゃんと取れます。出産後は時短などで、社内業務などを中心として業...続きを読む(全162文字)

男女関係なく、チャンスを与える。女性も上にも行けてるし、シニアマネージャー等女性もいます。プロジェクトアサインされる際に能力や知識を見るだけで、別に女性だ...続きを読む(全151文字)

女性比率は高くないが、男女平等の職場であると思う。
入社時よりも、育児休暇を終え、時短勤務で働き続ける女性が増えているように思う。
通常、プロジェクト...続きを読む(全185文字)

出産/育児をする上で満足している点は女性/男性を問わず育児休暇は取得しやすいこと。
また、女性の場合は育児のために時短休暇を取得している人が多く、それで...続きを読む(全156文字)

この業界では全体的にいえることだが、性別や年齢で差別されることは一切なく、キャリアアップやスキルに関しては完全に実力主義。自分が望めば+結果を出せば認めて...続きを読む(全239文字)

本気で仕事を続けたい方にはお薦め。時短制度も充分利用可能。但し、昇級には制限を伴うことは否めない。よって、腰掛けの残留はないと見た方が良い。業務自体は他の...続きを読む(全152文字)

男女の区別はなく、気力と体力のある女性であれば、働くことに問題はないと思います。ただし、どうしても業務時間は長くなる傾向にあるため、逆にいえば女性だから働...続きを読む(全162文字)

プロジェクト先での所属と社内での所属部署に乖離が発生しやすく、なんだかんだでプロジェクト主導でキャリアが決まる。なのでプロジェクトに恵まれるか上司に恵まれ...続きを読む(全177文字)

産休、育休を経て働いている女性社員は比較的多いと感じる。男性社員も増加傾向にあると思う。
子育て支援休暇や、出産一時金制度なども充実しており、今後も制度...続きを読む(全152文字)

既婚者でもちろんお子さんもいらっしゃる方が、職場に多く居たので、女性に取って働きづらい環境だとは思いません。
また女性でも管理職の人が、それなりに居たの...続きを読む(全179文字)

女性でも活躍されている方が多数います。出産されてから会社復帰する方もいますし、育児休暇や時短勤務などの制度も活用されているので、そういった面では働きにくい...続きを読む(全178文字)

・女性の働きやすい環境の構築に力を入れている。
・女性が出産・育児休暇を取得できることはもちろんのこと、男性においても育児休暇を抵抗なく取得することがで...続きを読む(全200文字)

産休・育児休暇の制度が整っているため、比較的女性が働きやすい環境ではある。
他社と比べ、全体的に子供を育てながら働いてる女性は多いほうだと思われる。
...続きを読む(全154文字)

マネージャーをはじめシニアなポジションで多くの女性がいました。とりわけパートナーと呼ばれる共同経営者のポジションでも女性が目立ち、昇進という部分では女性に...続きを読む(全187文字)

性別関係なく成長を求められます。驚異的な体力の持ち主が出世していると思います。子育て制度は充実しており、活用されていると思います。また、子育て中の方々のコ...続きを読む(全191文字)

女性が働きやすい環境は充実していると考える。出産祝い金や休暇などの制度は充実している。また、女性の昇進に関しても、比較的競合他社に比べて多いと感じる。男性...続きを読む(全156文字)

マネージャー以上のランクでは女性の比率はかなり下がるものの、シニアコンサルタント以下のランクであれば、女性も多く在籍しています。男女の差は全くなく活躍でき...続きを読む(全202文字)

・女性にとってのハンデはぜんぜんありません。
・能力があれば平等に扱われるのに加えて、基本的に人間なので女性にはちょっと甘くなる(顧客も含む)部分はどう...続きを読む(全152文字)

女性の管理職も多いので、女性が働きやすい会社だと思います。
出産後、時短勤務で働いている方もたくさんいます。
管理職でバリバリ働いている人にはあまりい...続きを読む(全157文字)

女性は3割くらいいるので、割と働きやすいと思う。
ただ、忙しいプロジェクトに入っているときに一緒だったのは、独身女性しかいなかった。結婚して子供もいて…...続きを読む(全167文字)

女性については、比較的働きやすい環境のように感じます。
出産後に普通に育児休暇を取得したり、復帰後も堂々と18時には帰宅しているので。
また、管理職に...続きを読む(全207文字)

働く上で、男性女性の区別、やりにくさは一切ありません。女性社員もまったく男性社員同様の成果が求められます。女性の管理職もいます。様々な女性の社内活動も盛ん...続きを読む(全183文字)

クライアントサービス職(コンサルタント職)であれば、正直、男女関係なく同じ働き方を求められます。女性でも終電やタクシーでの帰宅であったり、海外出張をしたり...続きを読む(全213文字)

時間短縮勤務制度がある。基本的には時短であればその時間になれば帰れるはず。たまにむちゃブリをされることもあるが強い意志で断ればそれ以上は強制されない。給料...続きを読む(全182文字)