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インターン参加で選考優遇あり

日本航空株式会社(JAL) 報酬UP

【航空未来への飛翔】【19卒】日本航空(JAL)の冬インターン体験記(文系/地上職事務系)No.3682(早稲田大学/男性)(2018/9/28公開)

日本航空株式会社(JAL)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2019卒 日本航空(JAL)のレポート

公開日:2018年9月28日

インターン概要

卒業年度
  • 2019卒
実施年月
  • 2018年2月
コース
  • 地上職事務系
期間
  • 4日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
入社予定

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

ウィンターインターンシップに何社か参加したいと思っていたことに加え、航空業界にもともと興味があったため。また、航空業界を志望する学生のレベル感や雰囲気も知りたかった。プログラムの内容も、例年空港に行くことができたり多くの社員の方々と交流できるとあったので楽しそうだと思った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

日本航空のインターンではただ優秀な学生だけを採用するのではなく、日本航空の雰囲気や社風に合うような学生をインターンに通すという話を就活サイトで見たので、会社のホームページなどで企業理念などについては徹底的に調べた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2017年12月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト 通過

実施時期
2018年01月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

最終面接 通過

実施時期
2018年01月
形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅の現場社員/中堅の人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して的確にしっかりと答えられたことが評価されたと思う。また面接にはリラックスして望めたので、随所に面接官を笑わせるような回答をする余裕があったことも評価されたかなと思う。

面接で聞かれた質問と回答

JALのインターンに期待することは何ですか?

私がJALのインターンに期待することは二つあります。まず第一に、JALがどのような戦略でどのようにチーム一丸となって仕事に取り組んでいるかを知りたいと思っています。会社によって仕事の取り組み方や働き方は異なると思いますが、JALが大切にしているのは「チームワーク」であると思うので、JALの仕事に置いてのチームワークをインターンシップを通して学びたいと思っています。次に、JALの社風や社員の方々の雰囲気を知りたいと思っています。就職活動で会社を選ぶ上で会社や社員の方々の雰囲気は非常に大切であると思うので、インターンシップを通して自分が将来JAlで働くイメージを膨らませたいと思っています。

JALで将来やってみたいことは何ですか?

お客様がより空の旅を快適に送れるような提案をしたいと思っています。具体的には日本や旅先の目的地の文化や観光名所を紹介できるようなユニークなビデオを作るなどして、長時間のフライトも快適に過ごせるような提案をしたいです。また、未就航地への国際線拡充の仕事にも携わりたいと思っています。今後アジアや南米などでの人口増加に伴いマーケットが買う題し、飛行機のニーズが増える可能性があるので、将来チャンスがあればそのような仕事に関わってみたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
天王洲アイル本社/羽田空港
参加人数
50人
参加学生の大学
半数ほどが地方学生だった。関東圏の学生は早慶MARCHがほとんであった。地方の学生はほとんどが国立大学の学生だった。
参加学生の特徴
レベルにはかなりばらつきがあるように感じた。外資系企業のインターンにも参加しているような頭のキレがいい学生もいれば、グループワーク中ほとんど発言できないような学生もいた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新しい航空会社を作って路線計画を作成せよ/ペルソナを「大学生」とし、今までにない新しい旅行体験のアイディアを提案せよ

前半にやったこと

初日は、企業理念やJALのブランド戦略についての講義が行われたことに加え、その後に飛行機の整備場とSKYミュージアム見学を行った。初日の最後には社員の方々とのプチ懇親会も行われた。
二日目は、国内・国際路線事業についてのレクチャーを少し聞いた後、国内・国際路線事業についてのワークを行った。具体的には、新しい航空会社を作って路線計画を作成せよ、という内容のものであった。航空会社らしい内容のワーク出会った。

後半にやったこと

三日目は羽田空港で行われた。デジタルイノベーション推進部と事業創造戦力部についての説明を受けた後、ワークの説明を受け、後はひたすらグループワークを行った。
四日目は午前中は前日のワークの続きを行い、午後はプレゼンテーションと表彰を行った。最後は初日と同様に社員の方々との懇親会が行われた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

デジタルイノベーション推進部の社員/事業創造戦略部の社員

優勝特典

クリアファイルやマスコットキャラクターなどのJALグッズ

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

プレゼンテーションはインターンシップの場だからといって、ビジネスの場で提案しているという気持ちを忘れてはいけないということ。しっかりと相手にベストな提案をするという気持ちでプレゼンテーションに望むべきである。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークの時間が短かったので、三日目が終わった後に遅くまで空港のフードコートに残ってみんなでワークを行ったのが大変だった。空港でワークを行ったので楽しい気持ちもあったが、眠い中提案をしっかりまとめスライドも作る必要があったたため、かなりハードであった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

まず第一に、航空業界の業務内容やJALの社員の方々の雰囲気がわかってよかったと思った。またJALでの働き方についても理解を深めることができたので良かった。さらに、航空業界を志望する学生だけでなく、色々なインターンシップに参加している学生と交流できて良かった。

参加前に準備しておくべきだったこと

航空業界やJALについての講義はインターンシップ中に十分なされるため、特に勉強をする必要はない。それよりもインターン経験などがなくグループワークに十分参加できていない学生がいるように感じたので、事前にグループディスカッション選考に参加したり、インターンに参加するなどしてアウトプット力を鍛えておくべき。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

航空業界やJALの仕事についての講義が多くあったことに加え、実際に社員の方々と交流できる機会も多くあったので、JALで働くイメージを存分につかめた。さらに、2種類のグループワークの内容からも航空業界の仕事や、実際にJALに入社後に行うことができる仕事のイメージをすることができたため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンを通して多くの社員の方々と交流し、JALについての理解が深まったことに加え、インターンの参加学生のレベル感などを見て、十分本選考でも内定が出ると思った。またインターン後に一部の学生が呼ばれる面談にも呼ばれたため、十分本選考でもチャンスがあると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

学生に対する対応も丁寧であり、社員の方々の人格の良さが伺えたため。さらに人格だけでなく、会社の雰囲気やJALの働き方もインターンを通して知ることができ魅力的に感じた。また仕事内容に関しても事前に知っていたよりも理解を深めることができて、さらに興味が湧いたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターン参加者の一部に案内された面談に招待されたため。周りの参加者から話を聞いた感じだと、インターン参加者の中で半分ほどの学生が面談に招待されているとのことだった。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

一部(おそらく半数ほど)の学生が面談に呼ばれる。おそらくインターンでのパフォーマンスによって選ばれる学生が決まる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前から航空業界には興味があった。もちろんJALとANAの二社に興味があった。さらにその他にも外資系企業や海運業界にも興味があった。外資系企業の中では外資系金融企業や外資系IT企業、外資系メーカーに興味があった。海運業界では、日本郵船、商戦三井、川崎汽船などに興味があり志望していた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンシップに参加したおかげで航空業界、特にJALへの志望度は上がった。しかしだからといって他の業界への興味が薄れたわけではない。このインターンシップのおかげで以前は迷っていたが、本選考でも航空業界を受けようという気持ちにはなったが、他の業界の希望度も変わらず高いままなので、もともと興味が業界の会社は受けようと思った。

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日本航空(JAL)の 会社情報

基本データ
会社名 日本航空株式会社(JAL)
フリガナ ニホンコウクウ
設立日 1953年10月
資本金 1813億5200万円
従業員数 36,500人
売上高 1兆6518億9000万円
決算月 3月
代表者 赤坂祐二
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号
平均年齢 40.7歳
平均給与 921万円
電話番号 03-5460-3121
URL https://www.jal.com/ja/
採用URL https://www.job-jal.com/
NOKIZAL ID: 1130414

日本航空(JAL)の 選考対策

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