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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助などの福利厚生はほぼありません。そのことに不満を持っている社員は多いと感じます。社食なども無い上に、六本木のランチ価格帯が高く、家庭を持つ方にと...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅補助などの福利厚生はほぼありません。そのことに不満を持っている社員は多いと感じます。社食なども無い上に、六本木のランチ価格帯が高く、家庭を持つ方にと...続きを読む(全177文字)
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・360度評価があり、年4回のボーナスに影響を与えるが、微々たるもの。ボーナスに関しても年収に含まれるものなので給与に関しては評価で大きく変動するもので...続きを読む(全162文字)
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コアタイムが、10時~15時。携わるサービスによっては、問題なく、15時で帰れる。
土曜日が祝日になると、金曜日が休日になるという制度がスタート。
...続きを読む(全155文字)
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以前は4半期に一度、決済の報告会の後に全社員でのパーティーがあり、かなりゴージャスな気持ちに慣れたが、業績が悪くなってからはコスト削減の為にそういった催...続きを読む(全160文字)
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福利厚生はやはり大手で仕事中に社内のマッサージなどを受けることも可能です。またIT企業特有ですが、休憩時間も特に決まりもなく仕事さえしていれば基本自由で...続きを読む(全152文字)
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住宅手当がないため、新卒で入社した場合は給料のほとんどを家賃で持っていかれてしまう。
また、社内での弁当販売もあるが、安いものでも450円程度で一人暮...続きを読む(全188文字)
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ヤフーBB手当てと1回500円で利用できるマッサージ以外の福利厚生は殆どないに等しい。ネット業界ナンバーワンで利益もありながら住宅手当や退職金など一切な...続きを読む(全154文字)
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パソコンを使っての仕事や会議ばかりのためマッサージを受けられる制度が助かっる。勤務時間内にそのサービスを受けられるため積極的に活用している人も多い。それ...続きを読む(全163文字)
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毎日パソコンを使って、座席の前と会議ばかりのため、
マッサージを受けられる制度が何よりも助かった。
一応勤務時間内にそのサービスを受けられるため積極...続きを読む(全169文字)
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自分が所属していた当時は、あまり負荷のかかるような状況ではなく、有休などは特に問題なく取得できていましたが、そのかわりに補助などは必要最低限になっていま...続きを読む(全158文字)
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年末年始休暇、夏季休暇、住宅手当はありません。代わりに、有休はプロジェクトが佳境でない限りは当日の朝でも取得出来ます(ただし大体代替要員がいないのでその...続きを読む(全395文字)
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福利厚生は良いとは言えない。もちろん最低限のものはあるのであが、あとは個人でどれだけやりくりするのかというのが問題となってくるだろう。しかし給料について...続きを読む(全151文字)
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改革を進めており変動が多い時期なので、改良されていくこともあると思いますが、住宅補助はありません。また、半年に一回希望の部署へ異動願いをだせる制度や、こ...続きを読む(全245文字)
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これまでまともな福利厚生はないに等しかったが、今年大きく変わりつつある。
社内食堂ができる(正確には社内に作れないので近くに作られる)
また、社内カフ...続きを読む(全150文字)
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全体的に確か大企業な面もあり、福祉には満足しています。自分がいった部面は各種の活動も多いし、確かに仲間てきな感じもあった。ただし、仕事の量が多い時期は残...続きを読む(全168文字)
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三ヶ月毎に目標設定と、評価を行い、評価によってボーナスが決まる。
ボーナスはだいたい一月分の給料の90%~110%ぐらいになる。業績がいい時はプラス特...続きを読む(全190文字)
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・休みとりやすいです。まとめて長期休みも取れますのでうれしいです。
・今は分かりませんが、当時ウォーターサーバすらなくてびっくりしました。
・3年以...続きを読む(全159文字)
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休暇制度や労働時間に不満は全くありませんでした、
有給も取りやすく、残業を強いる文化もありません。
社内で別部署に移りたい人を募集したりもしています...続きを読む(全157文字)
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夏休みがなく中途で入ってすぐに有給休暇が付与される。
部署により異なるとは思うが夏休みがないため有給消化率は高い。
福利厚生は目立ったものはない。ス...続きを読む(全159文字)
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年末年始休暇以外は、有休を使う形となるが、休みは非常に取りやすい。
住宅補助や食事補助などの福利厚生は無い。福利厚生面で満足している社員はいないと思わ...続きを読む(全166文字)
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・休暇制度に関しては、年末年始の休み以外すべて有給で補わなければならず、少し少なめ。
・住宅補助も食事補助もないが、出産育児支援制度はあり、乳児が1歳...続きを読む(全159文字)
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休暇は取りやすい、周りの人間はほぼ100%有給を使い切っていた。
残業は月に30hから40hほど。
住宅、食事補助等は一切ない。福利厚生は少なめだと...続きを読む(全158文字)
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派遣勤務でしたが、オフィスはキレイでひろくて静かで、ラウンジもあり、とてもよい環境でした。リーマンショック前の勤務だったので待遇はかなりよかったと思いま...続きを読む(全153文字)
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休暇制度はとてもとりやすい。フレックスもしっかりと機能している。休みやすさや環境面にっいては非常にめぐまれているとおもう。労働時間は部署によって全くこと...続きを読む(全152文字)
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業務調整さえできれば、いつでも休みを取ることができます。お金のかからないものに対する福利厚生は結構充実していますが、住宅補助や食事補助、学習補助などお金...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が低いし、全然上がらないしきつかった
部署によって原資が違うので運
評価制度がだんだん厳しくなる傾向...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フルリモートで働くことができた
部署にもよるが比較的残業は少ない方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰しているので今後...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
(経営陣とは違って)現場の社員は優秀な人が多くて優しい人が多いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は合う合わないがある続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ヤフーだったころは一生フルリモートと宣言していた。
それにも関わらず出社回帰をしようとしている。
大半の社員...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
チームにもよるが開発ができるので楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は業務委託が担当していて、LYの社員は品質保証やレビュー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ボーナスが4回あったので得した気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月に1回の評価面談があるが、その目標が決まるまでに...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
日本人なら誰でも知っていて使っているサービスなのでやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて効率が悪い。例えば...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職で過度にとめられたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人事・労務の人が忙しそうで、あまり引き止めたり退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの部署は土日もほぼ出社していた。勤怠は押さずに・・・。いまはそういうことはないと信じたいが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
サービス自体は国内で名前も知られているものも多いので、やりがいはあります。楽天Amazonにはずっと負けてる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
独特の福利厚生が多く、特に社員同士のコミュニケーションに力を入れている。
交流するランチなどに経費申請ができる。
新入社員が制度を作る機会が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
無料のランチ、お菓子、飲み物がある。コーヒーマシンが設置されていて、カフェラテも作れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
果物がバナ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フレックスで、リモートと出社のハイブリッドだから、正直かなり働きやすい。前職の働く環境とか制度がひどかったから、ここに転職するときはかなり重...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
休みがとにかく多い。半期で7日ほど消化しなければならないため、月に1度は週3休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
指定の休み...続きを読む(全120文字)
オフィス内に運動スペースやリラックススペースなど、社員が働きやすいようになっている環境が整備されていると感じた。続きを読む(全56文字)
オフィス内に農園があったり、フリーアドレスの環境など他社にはない心惹かれる福利厚生が多かった。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。Welboxに加入しているがそれ以外は基本何もない。オフィスにはウォーターサーバーがあるのみ...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業ということもあり、福利厚生や各種制度は一通り整っていると感じました。基本的な社会保険や休暇制度は明確で、最低限の安心感はあると思いま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
新卒1年目からフルリモートが許されており、大変ありがたかった。研修もプログラミング初心者に優しい。
社内交流が積極的で、飲み会の補助もあるの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックスや在宅ワークが可能
書籍購入補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が無い、残業代が出なくする為残業が増えると人...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。