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検索・広告・決済・AI領域で強みがあり将来性があります。ただし競合との技術競争が課題です。続きを読む(全45文字)
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
検索・広告・決済・AI領域で強みがあり将来性があります。ただし競合との技術競争が課題です。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々なデータを保有しているためデータ分析、活用等ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINEとヤフーが統合してから、いまだに...続きを読む(全103文字)
LINE事業の需要が高いことから将来性はかなり高いと感じました。続きを読む(全32文字)
LINE×ヤフーの統合によるデータ連携やプラットフォーム拡張で新たな価値創出が期待できる。続きを読む(全45文字)
かなり高い。社名にもなっているプロダクトは日本でも屈指の影響力を持っており、安定感や今後の成長性は高い。続きを読む(全52文字)
株やオークションなど多角的な経営をしている。ob訪問で聞いた話だが統合したメリット、強みとしては扱えるデータ量が増えた点。具体的にはヤフーが持っていた20...続きを読む(全163文字)
将来性は十分感じられる。理由としては、社員は挑戦する人ばかりであり、貪欲に仕事に取り組む方が多いからである。続きを読む(全54文字)
LINEやYahooなどとても強いものを持っており、事業は安定していくと感じた。さらにそこから派生してヤフーショッピングやヤフーフリマなどとても多くの事...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
YahooショッピングとLINEとで上手く相乗効果を生み出せていない。
楽天、Amazon、Qoo10、の後にYahooショッピングという立...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強固な既存事業を持っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業が徐々に古くなる一方で、新たな柱となる事業モデルが見えない...続きを読む(全100文字)
元々Lineとヤフーという別会社で、合併して間もないため、上手くカルチャーがミックスされるかどうかが課題。続きを読む(全53文字)
海外市場の成長性を見越して展開を進めている一方で、現地の法規制や人材確保など、思った以上に乗り越えるべき課題が多いと話す社員もおり、グローバルの難しさに直...続きを読む(全88文字)
業界の中でも特にシェア率のたかいものを扱っているため、事業の安定性の面では申し分ない。また業界としても波に乗っている。続きを読む(全59文字)
LINEというコミュニケーションツールを広告やDXの手段に使う方向性は非常に選択肢が広がり将来性は高いと思う。続きを読む(全55文字)
LINE×Yahooの強みがあるが、成長スピードの維持は今後のポイントと感じました。続きを読む(全42文字)
情報漏洩などの対策を改善していくと、事業の展望はこれからも明るいと感じる。続きを読む(全37文字)
上述のように、事業の多角化が順調であり、今後も成長していくと思う。続きを読む(全33文字)
他社のSNSに淘汰されないかという心配はありますが、PayPayやLINEなどの主流なサービスと連携を取り、事業範囲を広げられるというのは将来性があると思...続きを読む(全81文字)
ここからどう拡大していくのかは分からないがtoCの方の集客力の高さは強い魅力ではないだろうか。続きを読む(全47文字)
チャットツールは生成AIと相性が良く、現在も様々な新規事業を立ち上げている続きを読む(全37文字)
トップダウンで仕事が決まるため、業績は経営層の実力で決まる。現状、IT系の競合他社には優位であるが、今後どうなるかはわからないと聞いた。続きを読む(全68文字)
LINEの持つ広告媒体としての可能性が凄まじいなと感じた。続きを読む(全29文字)
有名な「LINE」を運営しているので、将来性も高いと思います。続きを読む(全31文字)
広告・EC・フィンテックが成長中だが、収益性やコスト効率改善が課題続きを読む(全33文字)
検索、広告、メッセージングなど多岐にわたるサービスを展開しており、安定した収益基盤を持っている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多いです。また、協調性のある人が多い気がします。管理職や、チーム内での立場が強い人の中には少しピリッとした方もいましたが、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
リモートワークができており、出社となっても出社時間は決まってないため満員電車通勤のリスクは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出社...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が開始され、大きなインセンティブが入るため。
リクルートに似た新陳代謝を期待していると思われる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部長以上は総じて能力が高い(私の見えている範囲では)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすく、業務量も極端に偏ることはありません。リモートワークも活用でき、自分のペースで仕事を進めやすい一方、時...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レシピに頼り切って、しかも有料コンテンツに広告をバンバン入れるなど、自社利益のために走りつつあり、サービスとして...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
メインの事業が低迷している中、他の事業にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の状況と管理職・上層部の方針がかみ合...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
不動産関連サービスのオンライン化が進む中で、リビンテクノロジーズの提供する仕組みは業界のニーズに即しています。市場拡大とともに企業としての存...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から上流工程も視野に入れているそうだが、目の前の案件でいっぱいいっぱいなメンバーが多い&まだそこに辿り着く...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界に特化してるサービスなので業界が縮小したらサービスも終わると思う
あまり他の業界に広がる考えでもなさそ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
バックオフィス向け、税理士や士業とのネットワーク効果、マルチプロダクト、法改正対応など、チャーンしにくくなる複合的なモートがつくられているところ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現在はIBMグループに参画した旨ニュースで見ており、私のいた当時よりも制度が整っているようである。給与増額や確定拠出年金制度が利用可能になる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今後の目標に対して明確なところとそれに対して皆前向きにどうすればいいのかを考え行動をしているところです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
従業員エンゲージメントや組織改善という市場ニーズ自体は確実にあるので、プロダクトの方向性は間違っていないと思います。個人的には、プロダクト自...続きを読む(全263文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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