ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全479件） 17ページ目

ワークライフバランスは非常に取りやすい環境と言える。
残業や休日出勤を強要されることはまず無く(人事やエンジニアはあるかもしれないが)、有給取得しやすい...続きを読む(全184文字)

フレックス制度が採用されており10:00～16:00までがコアタイムとなっている。目標の進捗を管理さえすれば16時に退社しても問題ない。朝早くきて夕方には...続きを読む(全167文字)

フレックスタイムがあるので、16時に退社することが可能。
月内の総労働時間が足りていれば早く買えるのは自由。
早く帰っても咎められることはないので、プ...続きを読む(全161文字)

部門によって異なるが、忙しいときは月80時間ほどの残業がある。
特に運用部門は夜中や休日でもアラートがあがり、その対応をしないといけない場合が多いため、...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは良いと思います。
残業時間はそれほど多くなく、
フレックスのためアフターを楽しんだり、ガッツリ仕事をしたり、自分でコントロールで...続きを読む(全222文字)

自分がいた頃は仕事量や残業も非常に多く、ワークライフバランスは取れているほうではなかった。土日なども競合や自社のサービスを見て研究したりと、情報収集してい...続きを読む(全220文字)

ダイバーシティへの取り組みは、IT業界でも随一です。
同期は、20から30代まで、男女問わず、責任のある仕事を任されていました。。
出産、育児、介護な...続きを読む(全156文字)

労働時間が短い、短いというか自由に設定できるので、やるときはやって、帰るときは帰ります。 そのため出産、育児、介護などに応用できます。役職があがると、自由...続きを読む(全152文字)

仕事は基本的に忙しかった日が多かったと感じた。そのため、自分の時間を作れなかった時が多々あったと思うが、基本的には優良企業であると思う。また、身の回りは男...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスはかなり充実しています。それは残業がない事と、フレックスタイム制であるためです。残業はある人はありますが、あってもあまり多くないです。...続きを読む(全152文字)

子供を持つ共働き家庭の人には、有休が取りやすい会社なので、とてもよい環境だと思います。
また、フレックスタイム制があるので、業務調整さえきちんとすれば、...続きを読む(全169文字)

派遣社員だったため、ほぼ定時に上がれる事が多く。自分のプライベートが充実できる環境でした。残業はありえないぐらいにほとんどありませんでした。仕事も振り分け...続きを読む(全176文字)

やはり何といってももう、縦割り的な業務分担ができているため、多少の休みをとっても周囲のメンバーがバックアップしてくれるため大変働きやすい環境です。
また...続きを読む(全153文字)

勤務体系がフレックスなので、16時に退社することができます。月の最低労働時間あるので、その時間数をわらない範囲でうまくフレックスを利用してプライベートの時...続きを読む(全215文字)

休日はメール一本の申請で取得することができるので、気兼ねなく有休を消化できるのが基本。また、帰宅時間も担当業務との見合いで個人調整がしやすい。一方それが当...続きを読む(全187文字)

育児休暇は充実しており復職後も気兼ねなく遅刻や時短ができる。一方でそれを補てんするリソース獲得は体系整備されていないため、時短のアシストにノーを言えない独...続きを読む(全166文字)

他社に比べて休暇は取りやすい環境だと思う。この日までにサービスをリリースするというミッションクリティカルなプロジェクトは大分少なくなった。また、社員数が増...続きを読む(全153文字)

部署によっても人によってもぜんぜん違うと思います。ルーチンワークをする業務であれば定時帰りは可能です。ただ、新しいプロダクトが頻繁にリリースされますので、...続きを読む(全171文字)

部署によってはかなり残業が多いです。
自分の部署はそこまで残業が多くないですが、他部署の人を見ていると残業しないと終わらないような量を抱えているところも...続きを読む(全156文字)

社長が変わり社員の待遇もかわるかもしれないといわれている。
現在は薄急と言われていて、社員の待遇がものすごくわるいと感じる。
このまま会社の変革を期待...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは何ですか。
それは上司の許可をえて、仕事をしっかりとこないしていれば、いくらでも好きなときに休み...続きを読む(全156文字)

有給休暇がとりやすい。部長クラスでも取得しているが、復帰は平社員よりはやめ。
周りの理解もあり、産休取得で気を使うことはあまり無い。
会社としては、申...続きを読む(全175文字)

産休・育休についてはとりやすい制度となっている。
欲を言えば、3年ほど休みが取得できればなおうれしいが、、
実際のところ、休業期間は1年ほどである。
...続きを読む(全186文字)

フレックスが出来てからはワークライフバランスはとても良くなったと思う。部署に寄るが、勤怠がメールだけで済んでしまう部署もあるので、フレックスと組み合わせる...続きを読む(全160文字)

これはあまりにも人によるでしょう。そして次期にもよります。
私にはライフワークバランスはあまりなかったです。ほぼ、毎日終電でしたね。ただ、それは自分が志...続きを読む(全162文字)