ＮＥＣネッツエスアイの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいのかなと思います。
残業は都度支払いはされておりました。
カップ式の無料のお茶があります。
人柄が良い方が多い...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料体系特にボーナスなどはよい方だと思う。オフィス改革に力を入れており環境は非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社と...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与や福利厚生にに関しては大企業だけあって非常によかった。働き方改革にもいち早く取り組んでいるため、有給も非常に取りやすく、体調不良で当日休み...続きを読む(全204文字)

【良い点】
辞める時に引き止められなかったこと。
仕事にやりがいを感じられず毎日がとても苦痛だったのですぐ辞められたのは良かった。
退職してから誰とも連絡...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定した社風。 相談なども気軽にすることができ大変働きやすい。 フレックスも導入されたたため自己管理ができる部署であれば利用可能。
使えている...続きを読む(全215文字)

【良い点】
当たり前かも知れないが、退職金は出る。また、上司によるかと思うが有休を消化してから退職するよう調整に応じてくれた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年功序列。保守的な社風を望む人で
あれば非常に良い会社だと思う。NECグループの中でも比較的景気もよく、魅力的な所もあると思われる。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は高く会社自体は安定している。
福利厚生もしっかりしている。
会社の信用度も高く、勉強の出来る環境も整えられている。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
某携帯電話関係のお仕事をメインに担当していました。やはり一部上場起業という感じで安定している感じでした。今後はスマートフォンが普及していくので...続きを読む(全171文字)

【良い点】
安定した基盤があり、大規模で公共性のあるプロジェクトにたづさわることが可能である。システムインテグレータとして、システムのとりまとめができるこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基盤がしっかりしている会社なので、研修や教育は充実していたように感じました。
新卒で入社しましたが、最初の半年はしっかりと研修を行い、ビジネス...続きを読む(全184文字)

【良い点】
規模が大きいプロジェクトに携わることができるし、いろいろな人や現場と関わることができる。異動先で全く違う仕事をするのも新鮮ではある。
【気にな...続きを読む(全246文字)

携帯電話の基地局の機器調整、メンテナンスを中心に業務に携わっていたが、どうしてもプロジェクト毎に元請けさんから仕事がおりてくるので、時期によっては仕事が全...続きを読む(全118文字)

役職者がどんどん降ってくるので実力がある人でも出世はかなりの狭き門。叩き上げで上がることは困難で、運よく上がったとしても派閥争いに巻き込まれた場合は、状況...続きを読む(全109文字)

この会社にいても自分が成長しないと感じた。
また、給与等の待遇にも不満があり、より良い条件の企業を探そうと転職を考えた。
一方、社員の人柄は非常に自分...続きを読む(全156文字)

NEC本体で必要となくなった天下り社員(出向→転籍)が、部門長として現場指揮をしていたが、本体にいた時代と変わらず指揮を執ることで、プロパー社員との軋轢が...続きを読む(全154文字)

もともと年功序列気質ではあるが、NECグループ会社の合併でますますその色が強くなってきた。正しく評価してもらってるとは思えずキャリアパスが見えない。また、...続きを読む(全177文字)

ぬるま湯のひとことで技術者で素晴らしい人が少ないし、もともとネットワークの会社だからシステムについての層が薄い上に、社風として専門性をより高度に重層化して...続きを読む(全160文字)

退職を検討する理由は、出張が辛い点です。
それ以外で嫌なところはなかなかみつかりません。
人間関係も積極的に仕事をしていれば特に問題ないのですが、なか...続きを読む(全163文字)

私事都合で、大きな怪我と体調不良をして、会社を半年程休みその後も体調が戻らず、会社を休みがちになり、退職とあいなりました。会社自体は何も不満はなかったので...続きを読む(全205文字)

業界自体がキャリア、ベンダー、下請け、さらに下請けと階層が固定化されています。お客様であるキャリアが絶対的なところがありますが、技術的な面は完全にベンダー...続きを読む(全184文字)

同業種でも業務量に大幅な違いがあり、もはや別企業。
そこに対するフォローは残業代のみ。
特定業界を担当する部門に所属する社員には手当を付けても良いと思...続きを読む(全207文字)

数年前までは残業規制が叫ばれており、承認が無ければ不可能など厳しく取り締まられていたが、
実際のところは抜け道が多く、残業があまり減っていない部署も多か...続きを読む(全168文字)

全国規模の会社となると転勤がつきもので、定住にこだわった結果退職する事にしました。
退職を決めた時点で転勤の辞令があったわけではなく、その後の人事をみる...続きを読む(全213文字)

労働環境。ある部署では、業務をまるごと子会社・協力会社(下請け)・派遣会社に委託していたので、各社が入り乱れて仕事をしていた。親会社の社員も出向で来ていた...続きを読む(全307文字)