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株式会社メタルワン

【鉄の魅力、未来へ】【24卒】メタルワンのB職(総合職)の本選考体験記 No.53129(東京理科大学/男性)(2023/7/27公開)

株式会社メタルワンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社メタルワンのレポート

公開日:2023年7月27日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • B職(総合職)

投稿者

大学
  • 東京理科大学
インターン
  • SCREENホールディングス
  • 大阪ガス
  • 日本生命保険相互会社
  • マクニカ
  • みずほ銀行
  • メタルワン
  • 日鉄エンジニアリング
  • ディスコ
  • 日本郵船
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • オリックス
  • 川崎汽船
  • JA三井リース
  • みずほリース
  • 三井住友信託銀行
  • 三菱HCキャピタル
  • 稲畑産業
  • NTT・TCリース
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

企業研究

鉄鋼専門商社がどのような流れで鉄を仕入れ、加工し、販売しているのか、また、メーカー系鉄鋼専門商社との違いなど。最近では、阪和、岡谷鋼機などは鉄以外の材料も取り扱っており、その中でも鉄しか扱っていないメタルワンを志望する理由を固めるべき。就活会議などのサイトから、エントリーシートを読み、どのような思いを持った学生が集まる会社なのかを分析し、そこに自分が共感できるのかまず考えるのもありかもしれないと感じた。

志望動機

私が鉄鋼専門商社を志望する理由は鉄の持つ魅力、影響力の大きさに魅力を感じたからだ。様々な専門商社がある中でも、鉄はその重要性と影響力で抜きんでていると感じた。鉄は機械、建築物、家など生活を根底から支えている。この重要性は今後も大きく変わることはないと考えており、志望する。もう一点は、変化が求められる業界という点に魅力を感じた。この理由は、学生時代の経験から、自分の強みは従来のシステムから新たなものを作る力だ。この力が貴社では発揮される。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなた自身が最後までやり抜いた経験を1~3まで教えてください 各40字
上記の経験1について、やり抜くにあたってどの様な困難があり、それをどのように意識し、克服したかを教えてください 400
あなたが目指したいビジネスパーソン像と、その実現のためにメタルワンだからこそチャレンジできると考えることを教えてください。また、チャレンジするにあたり、入社5年目までにどんな事業、業務に関わりたいかを教えてください 400
あなたの考えるメタルワンパーソンの特徴を教えてください 30

ESの提出方法

マイページ

ESの形式

web

ESを書くときに注意したこと

自身の積極性、なぜ鉄なのかを分かりやすく記載した

ES対策で行ったこと

就活サイトから、過去のエントリーシートの分析

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接であり、簡潔に、相手が求めていることを瞬時に答えられたから受かることができたと思う。倍率は高くない。

面接の雰囲気

インターンで見たことのある人事であり、あちらも覚えていただいていたため、リラックスして受けることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたにとって、仕事とは何ですか?

私にとって仕事とは、「相手の思いを受け止め、何かの形で実現し可能な限り多くの方に良い価値を提供すること」だと考える。このように考えるに至った背景として、中学高校大学での経験がある。学年が上がるにつれ、自分の貢献する対象が大規模になっていき、それに比例して目標達成時の喜びも大きくなっていったと感じた。具体的には、焼肉店でのアルバイトにおいて、店長、アルバイトのメンバーがどのような思いを今感じていて、どのような施策を打てば全員に良い価値が届けられるのか試行していた。

メタルワンの社員として必要な事

○○さんがおっしゃられていた、メタルワンの営業に必要な事は体力×logicという言葉が印象に残った。体力的にも適性がないと厳しいと感じた。特に海外部門では出張が多く、その中でも接待、交渉に全力で向かう姿勢が大事だ。
その後の深堀
メタルワンの環境について思っていることは?
前向きに色々なチャレンジをする人を結果に関わらず、応援してくれる環境。専門商社の他者を見ていると、特に鉄鋼は自由度が低い会社も多くあるが、メタルワンは違う。

2次面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
連絡なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付をして面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意、また、鉄に対する興味があまりないことが話の中で露呈してしまったかもしれない。総合商社ではなく、なぜ専門なのかを聞かれる。

面接の雰囲気

かなり固い。しっかりと学生を見極めるための面接という雰囲気を感じた。しかし、話しやすい雰囲気はあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

メタルワンに入社後達成したいこと 

入社後、営業職のチームリーダーとして規模の大きい仕事、社会貢献性の大きい仕事に挑戦したいと考えています。こういった思いを持った背景には学生時代の経験がある。学年が上がるにつれ、自分の貢献する対象が大規模になっていき、それに比例して目標達成時の喜びも大きくなっていったと感じた。このような思いを社会人としても感じ続けていきたいと思っている。そのために、建築用の住宅鉄鋼を海外で売りたいと私は考えている。

学業で力を入れたこと

私が現在研究している学問は実験経済学と神経学だ。具体的には、実験経済学で政府、地方自治体の政策の有効性を統計ソフトのR、経済学の知識を使い、分析し、神経学では対話時の脳波の研究をしている。例えば、資料にどの程度重要事項を記載すれば相手の記憶に残るのか、資料を提示する時間と相手の記憶の関係などを研究している。この研究の中で修得し、今後に生かして行きたいこととして、研究内容はもちろんの事、課題を分析し、適切な施策を打ち続ける一連の流れとそれに伴う粘り強さがある。

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メタルワンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メタルワン
フリガナ メタルワン
設立日 2003年1月
資本金 1000億円
従業員数 968人
売上高 2兆1894億500万円
決算月 3月
代表者 渡邉善之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
電話番号 03-6777-2000
URL https://www.mtlo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131735

メタルワンの 選考対策

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