日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
BANDと呼ばれる職位により給与レンジが決定される。新卒入社であれば二年次にほぼ一律で若干の昇給があるが、その後の昇給は自ら積極的にプロモーシ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の年収が高い。外資系企業として見れば大した額ではないが、日系企業を含めた同業他社との比較では明らかに高い額であると思う。残業代込みで1年目...続きを読む(全177文字)

【良い点】
日本IBMの子会社ですので、親会社ほどの高額報酬ではありませんが、仕事内容や責任に対してそこそこ悪くない条件だと思います。年１回給与調整があり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
開発工程の担当レベルに比例して評価されるので、プロジェクト内でのスキルアップが直接給与に反映される。
また、業務外での貢献次第で独自の評価ポイ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
１年目、２年目はまだ良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
①残業手当以外は何の手当もありません。
②昇給がほぼありません。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人としては、給料は低くないレベルです。しかし、昇給は思ったより難しいと言えるぐらいです。ある程度残業しないと、手取りはかなり安くなります。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
昇給の際に満足言っていないことを伝えると、調整してくれさらにあげてくれた。
自ら手を上げて発言することが大切。
同年代でみたら中の上くらいの年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
平社員から昇進するために必須なTOEICスコアが少し下がったので、あまり英語が得意ではない人にもチャンスが出てきた。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)

【良い点】
給与は、日本のSE職の中では、良い方と感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価の為、良い結果を出しても、必ずしも報わ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
普通にしていれば500万程度の年収は可能。どちらかといえば仕事よりもキャリアに纏わるTOEIC高取得の方が職位が上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・20～30代の給料は同業界の中でも高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・同業界の中では高い水準だが、責任に見合っていな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
新卒の給料はよくて、みなし残業はないです。残業代は自分で計算して申告するシステムなので自由度が高い。
新人研修は4ヶ月に渡ってちゃんと教えてく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業の多さをかんがえかると勤務に見合った給与だと思う。仕事内容も給与に見合っている。営業職ではないので、業績に大きく左右されることもない。大幅...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社の定めた評価体系に合わせてスキルや資格を獲得していくと、評価を上げやすいでしょう。上司との兼ね合いもなくはないですが、あくまで社内における...続きを読む(全307文字)

【良い点】
入社直後の年収は同業他社と比べても高水準であると思う。住宅手当等は無いが、異動に伴う引越し等で支払われる補助は比較的高く感じた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
本体の日本IBMと比べて残業がすべてつくこと。
３６協定で月８０時間までは問題なく請求できました。
あと、職務に影響がでなければ有給１週間とっ...続きを読む(全322文字)

【良い点】
社員の研修は充実しておりスキルアップの機会はあると思います。ただし、仕事が忙しく、なかなか研修を受ける時間を作ることが大変です。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするにはプロジェクト経験が必要だが、本体との関係でプロジェクトを直接契約する案件が少ないため、参加で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
業績の自己申告(書類を自分で作成して上司へ提出)をすることで昇給・昇進が行われる評価制度をとっており、優れた業績を報告すれば、入社後すぐに昇...続きを読む(全204文字)

評価制度がころころ変わり、また昇進条件を満たしていても昇進できないなど、意味のないものとなっている。毎年の評価についても、年初に上司と目標をコミットするこ...続きを読む(全155文字)

プロジェクトへの個人の貢献度ではなく、プロジェクト全体の評価により個人の評価が決定する様に感じた。上司が担当プロジェクトにほとんど関与していないにも関わら...続きを読む(全223文字)

年収は上がりにくいです。
年に2回、個別に給与改定通知が届きますが、年収に大きく影響する金額でないことがほとんどで、上がらない人もいます。
評価は年に...続きを読む(全175文字)

業界標準に比べると決して高くはない。
給料で人を集める会社でないことは確かだと思う。残業は制限されているので、一昔前のような、残業代だけで何十マン、とい...続きを読む(全171文字)

昇進、昇給については、親会社である日本IBMの方針に基本的に従うことになる。
この際の昇進基準もIBMと同様で、TOIECスコアも含め、求められる。
...続きを読む(全185文字)

5段階相対評価で、最低から2つ迄の評価を取ると給与が2〜3割下がります。どうもボーナスだけではなく、基本給もさがるようです。給与は本社からの割り当てぶんを...続きを読む(全153文字)