【不動産業界の新たな発見】【21卒】伊藤忠アーバンコミュニティの冬インターン体験記（文系/総合職）No.11091（早稲田大学/男性）（2020/7/17公開）

不動産の管理業界に興味を持っていたので、不動産管理業界について色々調べていくうちにこの会社を見つけました。商社を基盤に持つ不動産管理会社は珍しいと思い、不動産基盤の管理会社との違いを知りたいと思い参加を決めました。

インターンシップの選考は先着順なので、選考に向けた準備はしませんでした。それでもインターンシップの参加前にある程度会社については理解しておこうと思い、公式ホームページなどは見ていました。

マンションの管理上の問題に対する課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

最初に不動産管理業界の説明と、会社の説明をしてもらいました。その後グループワークを行い、最後には社員の方との座談会と、役員の方がたまたま来ていたのでお話をしてもらいました。

なし

グループワークの内容をしっかり発表するという場はなかったので、特にフィードバックはありませんでした。グループワーク中に社員の方にマンションの設備に対する質問をしたときに、非常に分かりやすく丁寧に設備について説明してくれたことは印象に残っています。

他のインターンシップと比べてかなりゆるい雰囲気のインターンシップだったので、特別苦労したことはありませんでした。強いて言うなら、短いグループワークをいくつもこなしていくという形式だったので、あまり深い話し合いができなかったことぐらいだと思います。

不動産管理という業界が、そもそも普段かかわることが少ない業界なので、働いている社員の方からやりがいや大変なことを聞ける機会というのは非常に貴重だったと思います。また、私の時はたまたま役員の方が来ていたので、役員の方の不動産管理に対する見解を聞けたのも貴重でした。

不動産管理業界における、伊藤忠アーバンコミュニティの立ち位置をしっかり理解しておいてもよかったのかなと思います。

不動産管理業界、特にマンションなどの住宅を管理する部門だと住民の方から様々な意見を聞き、その意見をもとにマンションをよりよく改善していくという仕事なので、どちらかというと人の話を聞く側に回ることの多い自分には、素のままでいられる仕事なのかなと感じたからです。

自分の性格と、実際の業務内容があっていると感じたからです。また、参加していた学生はデベロッパーや不動産の販売など、他の不動産業界についても興味を持っていた方が多かったので、不動産管理しか見ていない自分の方が理解が進んでいるとも思ったからです。

インターンシップを通じて、自分の性格と合っているとは感じたが、やはり業界がら勤務日が不規則になったり、突然のトラブルへの対応も多いと聞いたので、そういった不規則な働き方は自分に少し合わないと感じたからです。また、クレーム対応なども正直やりたくないと思いました。

早期選考の案内はあるがそれ以外に特に内定につながるようなイベントがなかったので、インターンシップに参加しても、志望動機の作成には役立つと思いますが、それほど有利にはならないと感じました。

インターンシップの参加前は不動産業界の中でも特に不動産の管理業界に興味を持っていました。具体的には、三井不動産レジデンシャルサービスや東急コミュニティー、三菱地所コミュニティなどの不動産基盤の管理会社です。また、オフィスビルや商業施設の管理業界では、三井不動産ビルマネジメントや東急SCマネジメントなども見ていました。

インターンシップの参加後、やはりマンションなどの住宅の管理は自分にあまりあっていないと感じたので、志望度合いは低くなりました。そのため、マンションなどの住宅管理を手掛ける企業の選考は辞退しようと決めました。その反面商業施設やオフィスビルの管理にはより興味をもったので、そういった企業をナビサイトなどで探しました。