【内定後の企業のスタンス】特に内定後の縛りはありませんでした。入社の意思があるかを確認され、あると即答したらその場で内定がいただけました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】スポーツが好きでスポーツに情熱を持っていること。ある程度会社のビジネス状況、強み、弱み...
【18卒】アキレスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4687(明治大学/男性)(2018/2/6公開)
2018卒の明治大学の先輩が書いたアキレス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アキレスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2018卒アキレス株式会社のレポート
公開日:2018年2月6日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
まだ就職活動を続けたい、と言ったら締め切りを設けず、辛抱強く待ってくれた。学生のことを第一に考えてくれる。
内定に必要なことは何だと思いますか?
深みのある、芯のある人間が求められている。上っ面でいい言葉を並べるだけのノリのいいだけの人は落ちる。学業面の質問が必ず来るので、大学の勉強はこれを頑張ったと具体的に言えるようにしよう。人の奥深くを見ているので、細かい言い間違いや見た目はさほど気にする必要なし。説得力のあるエピソードを話そう。面接官に、この人は信頼できると思ってもらえば突破できる。その上で他の受験生にはないエピソードやものの見方を持っていれば内定に限りなく近づく。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
誠実な人。信頼できる人。これが典型的な内定者像。その上に少し熱いところがあればパーフェクト。特に最終面接では熱意をアピールするといい。自分にとって貴社は特別な会社であるということを伝えられるように準備するべき。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
最終面接の前に選考に関係のないフォロー面談がある。選考には全く関係ないとはいえ、この面談でイメージを上げることは可能。時間いっぱい様々な質問をぶつけよう。最終面接で話すネタを作るためにもこの面談でどれだけの情報を獲得できるかは重要。
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アキレスの 会社情報
会社名 | アキレス株式会社 |
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フリガナ | アキレス |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 146億4000万円 |
従業員数 | 1,694人 |
売上高 | 829億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日景一郎 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-5338-9200 |
URL | https://www.achilles.jp/ |
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