【若手活躍！成長支援】【21卒】日本カーバイド工業の総合職の本選考体験記 No.8878（日本工業大学大学院/男性）（2020/7/9公開）

SPI対策本を１冊を用意し、１週目は例題から練習問題まで全て解き、２周目は１周目で間違えた問題を解きなおした。

言語・非言語(計数・推論・図形。論理)のマーク式、性格検査もマーク式

常に就活生の性格や人間性、考え方を見出そうとしている印象で、長所や短所などもかなり細かく聞かれました。

小さな会議室で、談笑から始まり、口調も柔らかい女性であったため、リラックスできた。学生の素を引き出そうとしている印象を受けた。

アルバイト経験から学んだことは？

私は、学外のアルバイトとして飲食店でのホールスタッフ、学内では学部生の実験のアシスタント業務を行っています。飲食店の業務では、常にお客様がどのようにしてほしいか、何をお望みかを察するよう努力することで、先を見通す力や、物事を予測し効率よく動くスキルを学びました。この経験は、会社に入ってからも、役立つスキルであると考えています。また、学内のアシスタント業務では、出身高校等により、学生に実験スキル、知識の差が生まれてしまっているため、実験が苦手な学生や、悩んでいる学生を見つけた際は、自ら積的に声をかけるようにしました。この経験から、人に何かを教える大変さや、やりがいを感じることができ、貴社に入社し、後輩ができた際も、この経験を活かし、困っている後輩がいた際は、積極的に声をかけてあげたいです。

あなたの集団での役割は？

私の集団での役割は、サポート役などの副リーダーのようなポジションを任されることが多く、実際に、中学生では副学級委員長、中学・高校時代のバスケットボール部では副キャプテン、研究室では予算管理などが主な役割となっています。私は、常に冷静かつ誠実、まじめな人柄であると周囲の方に評されることが多いので、貴社の社員になってからも、このような性格を活かし、プロジェクトなどチームで仕事を行う際は、サポート役として活躍できると自負しております。また、私はリーダーの経験がないため、貴社に入社してからは、新入社員研修や様々な部署でたくさんの経験を積み、知識を吸収したのち、中堅社員になった際は、プロジェクトリーダーなどを引き受けてみたいと考えております。

会社に対しての入社意欲や、就活生の会社での適正(ジョブマッチングというより、人物像を確かめている印象)を確認している印象を受けた。

１次面接とは違い、少し厳格な雰囲気であったが、面接官の方は易しく語りかけてくれたので、緊張は少しほぐれた

あなたの自己PRと志望動機を簡潔にお願いします。

私は、○○大学大学院××専攻修士２年の△△★★と申します。本日はよろしくお願いいたします。私の志望動機は、大学院で学んだ化学の学問を活かし、少数精鋭の貴社で若いうちから責任ある大きな仕事をおこない、活躍する機会も多いと感じたため、志望いたしました。また、私の長所として私は計画性があり、責任感も強いと感じております。その理由といたしまして、私は自身の修士研究とは別に共同研究を行っているため、全ての研究がおろそかにならないよう、常に計画をたて、実験のPDCAサイクルを行っています。また、企業との共同研究では、報告書なども自ら作成し、指定の期日までに求められている以上の仕上がりのものを企業の方にお渡しするよう心がけております。

企業選びの軸を３つ程教えてください。

私の企業選びの軸は、「世の中のニーズに合う製品を作り続けているか」・「長く働ける環境にあるか」・「自身の専門を活かせるか」の３つです。世間のニーズに応えるということはそれだけで社会に貢献できると考えるからです。また、働き続ける環境にあるかは、今は終身雇用の時代ではありません。しかし、私は１つの会社で様々なことを学びながら、長く働き、会社とともに自らも成長していきたいと考えています。そのためには福利厚生なども充実し、結婚・出産など様々な人生の転機にも対応できるような会社を選びたいと考えております。最後の専門に関して、大学・大学院で学んだ知識・経験を活かした仕事で、社会に貢献していきたいと常に考えていたので、化学系企業を中心に就職活動を行っております。