【キラル体験、高速クロマトで】【21卒】ワイエムシィの夏インターン体験記（理系/夏季インターンシップ）No.10427（日本工業大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

私自身が大学院で化学を専攻しており、生物・化学系の学生なら1度は見聞きしたことのある高速液体クロマトグラフィー(HPLC)のカラムを生産している数少ない会社であると知り、少し興味があったので参加してみた。

インターンシップへ参加できるか否かは抽選のため、運任せである。ただ、石川県内のインターンシップフェスなどのイベントには出展しているため、人事の方に覚えていただけるともしかしたら、あるのかもしれない。

応募

キラル化合物精製体験・純度測定

1日目にやったこと

PCのスライドで1時間ほどの企業説明後、クロマト精製の流れを説明頂き、実験準備を行った。その後、技術系社員の方と昼食を共にし、午後からキラル精製体験、純度測定をHPLCを用いて行った。

なし

HPLCを使用しての実習は、社員の方がつきっきりで面倒をみてくれたが、特にフィードバックはなく雑談や就職活動の相談事などの他愛もない雑談ばかりであったため、これといった印象的なフィードバックはなかった。

会社説明の時間が1時間とかなり長く、集中力がもたなかった。また、インターンシップ参加者全員がHPLCの使用経験は数回程度しかなく、日々の研究室活動で使用しているわけではないので、原理や操作を思い出すのに苦労した。また、施設内の見学もあまりさせてもらえなかった。

実際にHPLCのカラムをどのように生産しているのか、カラムの研究開発の手順、海外からの需要の多さなど、会社の強味を知ることができ、理化学分析の業界からのあつい信頼を得ているように感じた。また、自分はHPLCのカラムの開発に関して、あまり興味関心がないことに気づくことが出来、会社のミスマッチを防ぐことができた。

普段の研究室での活動でHPLCを使用していない方は、HPLCの原理等を復習してからインターンシップに臨むと理解しやすいと思う。

一部の社員し入ることができないといった施設が多く、部外者の立ち入りを厳しく制限していたので、施設見学をほとんどさせてもらえなかった。また、実習を担当してくださった社員の方を含め、インターンシップ中にお会いした社員の方々は、やりがいに満ち溢れているといった感じがなく、この会社で働きたいと思わなかった。

インターンシップに参加して、実際に働いている社員の方も活力などがなく、私自身もインターンシップ参加中にやる気をなくしてしまった。また、インターンシップ参加前はHPLCのカラムの開発に多少興味もあったが、インターンシップの内容がイマイチであぅたため、自身の中で志望動機がはっきりしないので、内定は出ないと思った。

社員の方々の仕事に対する活力がない点や、インターンシップの内容・対応等に対しての不満点が多く、この会社で働きたいと思えなかった。また、この会社で、HPLCのに関しての研究開発・委託分析の仕事をするのであれば、別の会社でHPLCを含む、他の理化学機器分析を扱える会社のほうが面白いと思った。

新型コロナウイルスの影響もあるかもしれないが、早期選考といったインターンシップに参加していない学生との比較して、選考に優遇措置がとられている気配がなかったため。

夏季インターンシップに参加した方には、選考日程が決定次第連絡しますと、インターンシップ終了間際に言われたが、新型コロナウイルスの影響もあったためか選考が6月になっても終わっていなかった。

大学院で化学を専攻しているため、大学院でも学びを活かし、化学系・製薬系企業の研究開発職もしくは品質管理職、品質検査職で活躍したいと考えていた。また、機器分析に関しても多少の興味・関心はあったため、理化学分析機器の保守点検・研究開発等を行える企業も視野に入れていたが、そもそも企業数も少なく、選考難易度もかなり高いと聞いたので諦めた。

従業員数が300人未満の中小企業であるため風通しのよい職場で、アットホームな雰囲気かと思いインターンシップに参加したが、そのような感じは全くしなかった。他の中小企業のインターンシップにも参加したが、やはり、中小企業は会社によって雰囲気などがまるで違うところが多く、自分にぴったりであればよいが、ミスマッチの可能性もその分高くなる傾向にあるように感じた。