【信用調査の新たな視点】【24卒】東京商工リサーチの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.33646（非公開/女性）（2023/4/26公開）

とりあえず初めてだったのでインターンに参加してみようと思った１Day であり、BtoB企業を見てみたかったため参加してみた。またマイナビを登録してすぐに、コンサル系で上がってきたため、父も知っており有名な与信調査の企業であったため安心できたから。

マイナビから登録し、期限内にインターンの申し込みをしました。確かスカウト機能を使った記憶があります。自己PRなどをしっかりと登録しました。

自己PRなどの入力の際に、しっかりと一貫性のある内容にしました。

与信管理体験ワーク

企業から与信管理の依頼があった設定で、聞き込みをして、取引リスクを調べるといったワークでした。

与信管理ではどのような情報が必要になるのか、また聞きづらいこともあるがそれを聞き出すためのスキルや工夫を教えてもらいました。

与信調査についての説明、与信管理体験ワーク

1日目にやったこと

まず、企業信用調査とはという事業についての説明、その後、ワークに入った。ワークでは必要となる情報のヒントを提示してもらい、チームで議論しながら、質問事項と取引が可能かを決断するような流れでした。

人事の方

なし

コンサルタントはBtoBではあるが、基本対人の仕事であり、コミュニケーション能力が大事になると学びました。アイスブレイクをしながら、信用を得る事、聞き出した情報などの確認作業をすることが大切だとフィードバックでも理解しました。

はじめて参加したインターンだったため、役割分担などの仕方がわからず全体参加で行うことの難しさを感じた。学生も不慣れな点がまだありインターン自体に慣れていない人が多かったと思う。議論を進める前に時間配分や書紀役、意見を出す役、調べる役、リーダなど話し合いでの役割分担を理解して進めればよかったと思った。

皆で意見を交わして、たくさん議論をしました。役割分担などあまりできていなかったため、まだインターン慣れしていない学生が多かったと思います。

グループディスカッションは他社のインターンでも多いためその練習にもなったのでよかった。また何かを決定する際には数値などのデータや、根拠が大事になるとフィードバックの中でも教えていただき、話し合いで何かを決議するときのカギとして頭に入れておこうと思いました。

業界については説明をしてくださるのでそういったことよりも、ワークの話し合いはどうやって進めていくのか、役割など具体的に何があるのか頭に入れておくと円滑に進められると思いました。

お客様が広く、与信管理調査は広い視点からデータなどを用いて分析していくことが必要になると思いました。コミュニケーション能力とデータ分析などを兼ね備えて働くには相当の学習が必要になると思いました。また一日の業務の流れなどを聞いていなかったため、自分が働くイメージと結びつかなかったです。

参加学生のレベルはそんなに高いと感じなかった。議論の際も積極的に意見を出す人は限られており、やる気が見えない学生もいた。しかし、他業界を中心にみていて、コンサルティング業界、与信管理といった競合他社などの業界研究を出来ていない自分には内定が出ないと思った。

参加学生の主体性があまり感じられず、企業の社風理解もできなかったため、社風を大事にして企業選びをしていきたいと思っていたため、志望度が上がることはなかった。コンサルティングの与信管理の仕事自体の理解には繋がったため、そこで仕事に興味がわけば、志望度もおのずと上がると思いますが、仕事に興味がわかなかった。

企業研究自体がこのインターンで進められると感じなかったからです。業界理解にはとてもよかったのですが、業界の中での強みや、入ってからしたいことなど選考で話せる題材などを集めることに繋がらないと思いました。

広告、コンサルティング、ITなどBtoBの仕事がしたいと考えていて、そういった業界を中心に見ていました。このインターンを通じて、広い視野で情報を集めて与信管理の仕事をしていることを知り、仕事では勉強がやはり必要だと思いました。そのことを踏まえ、学ぶことにスキルが伴う仕事をファーストキャリアとして求めたいと考えるようになり、エンジニア職に目を向けるようになりました。

業務の上でコミュニケーション能力、特に相手に信頼されるようなコミュニケーションをとる事が必要になると思いました。コミュニケーションの中で情報を引き出すことが求められるため、その取引先の相手の業界の動向などの理解をすることが求められると考えて、アンテナを張れる人、柔軟な対応ができる頭の良い人が向いていると思いました。