【自信満々、堂々とリラックス】【24卒】長谷工ライブネットの事務系総合職の1次面接（対面面接）詳細 体験記No.53661（非公開/男性）（2023/7/28公開）

受付を済ませて面接室に案内される。

いただいたフィードバックと重複するが自身の口で答えることができたこと。落ち着いていて堂々としていたこと。

新卒1ヶ月程度の新人社員がでてきたびっくりした。もう一人の人事の方が基本的にはESを見ながら質問してくる形式であったが流石に温厚な雰囲気でありリラックスして臨めた。

あり。落ち着いて自身の言葉で質問に回答できたこと。エントリーシートの問答に答えるのではなくあくまで対面でのコミュニケーションで会話のキャッチボールができているかどうかがポイント（当たり前ではあると思うが）でありそれを評価していただけた。

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか。

コロナ禍により初の試みとなったサークルの代表としてオンラインで新入生を勧誘をしたことです。そこでは「入会者数20名」を目標に、SNS上に無尽にあるサークルアカウント特に同じ⚪︎⚪︎サークルにおいていかに差別化、新入生の目をひけるかに着目し課題を2つ立てました。1つ目はまずは「多くの新入生に認知してもらうこと」です。SNSを活発にしてまた他サークルと連携して各々を宣伝し合うという合意形成を図りました。2つ目は、「リアルのようなオンライン交流会」です。ZOOMを通じて対話やミニゲームをして、双方でコミュニケーションをとる工夫をしました。また各学年3-4人のグループをローテーションで振り分けて様々な上級生と新入生が交流できるようにしました。結果的にオンライン新歓の課題を克服し、入会者数が26名となり目標を達成しました。この経験から、仲間や他者と合意形成を図ることで視点が広がりより良い結果をもたらすことを学びました。

大事にしている価値観で「信頼関係」と挙げられましたがどのように意識してきましたか。また入社後どう活かせますか。

自分から働きかけたり相手にとってどのようなコミュニケーションが適切か考えたり積極的な自己開示で距離を縮めることで信頼関係を意識してきました。具体的には有言実行を心がけたり相手にどんなに小さな約束でも守ったり迅速なレスポンスをしたりという些細な行動を常日頃から心がけることで信頼を勝ち取っていけたと考えています。入社後は何事も「信頼関係」を土台に仕事が円滑に進むことや任せたもらえることが可能になると考えています。またチーム力が向上し成果を上げやすくなったり、意見交換が活発になりコミュニケーションが沢山とれたりすると考えています。