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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、SEなと現場のグループ長は経営陣から無理難題を課せられ、疲弊している。部長...続きを読む(全209文字)
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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、SEなと現場のグループ長は経営陣から無理難題を課せられ、疲弊している。部長...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員も含め、地頭のいい人が多い。理不尽な事を云う人にほとんどあったことがない。つまり常識人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
誰でも知っている会社ということで、安心感を与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を一切感じない。まさに管理しかし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく、営業は体育会系の職場でした。飲み会大好きな人が多くて、若手は最後まで付き合わないとダメなので月に何度かはタクシーで帰ってました。昔...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
就業中の時間にワールドカップのテレビ番組を上映する正社員の管理職がいる。
ワールドカップのスポンサー企業なので、サッカーの試合のような勤務時...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
個人の向き不向きによってポジションや仕事を変えてもらえます。
月給は分単位で残業代をつけてもらえるし、職場の雰囲気も無駄な干渉がなく働きやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入ったばかりの最初3ヶ月位は皆優しい。基本自由放任主義なので、積極的に聞きに行くなどしないと何時迄も孤独です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とはマネージメントであるという当たり前のことを理解しているのかと疑ってしまう。マネージメントとは一言でいえ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員の方はみなさんいい方で的確に指示を出してくれ、下の方の意見に耳を傾けてくれる事もおおく、業務の改善もスムーズに行うことが出来たように思い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
穏やかで面倒見がいい方が多いです。
自分自身で仕事をすべて抱え悩む必要がなく、先輩上司と助け合って仕事を進める環境だと思います。
難しい案件...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
どんなに仕事ができない人でも、会社に居座ることが可能。もちろん数年前から言われている、フロントシフト、働き方の改善という言葉のせいで、販売会...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
営業によって能力、スキルにバラツキはありますが、総じてレベルは高いと感じます。
部長、マネージャー以上の人材はだいたい納得の行くなにかを持っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若い世代は明るく優秀な人が多いように思えます。社員数が多すぎるせいか社内のイベントは無く、人のつながりは薄いように感じます。
【気になること...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
同じグループの人たちは皆いい人で、嫌味を言うような人はほぼいませんでした。
全社的に見ても悪い人は少ないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給料は悪くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
某営業本部ですが、もはや人を見る目がないといわれても仕方ないマネジメントの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場では様々な工夫をして仕事の効率と質を高めようという雰囲気がありました。それに対して現場のリーダー格の方はポジティブで、業務工数的な支援や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
丁寧に仕事をこなす方が多く、コンプライアンスを遵守し、各種ハラスメントに対する対処制度が整っており、公正に対処してくれます。マネージャーはほ...続きを読む(全222文字)
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派遣にて営業アシスタントをしています。部によって同じ会社の中でもカラーが違うように感じます。フラットな環境で思ったことも伝えやすい環境だと思います。与え...続きを読む(全119文字)
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事なかれ主義の人たちが残る会社なので、正直、魅力を感じません。営業などの部署に黙って従う、という人が多いです。ビジネスとして利益を出すことよりも、自分の...続きを読む(全177文字)
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社員はいい意味で落ち着いた雰囲気の方が多いと感じる。またお互いに意見を言いやすい職場環境であると思う。上司には主体的に動くような指導をしてもらえ、困った...続きを読む(全154文字)
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女性でも管理職になっている人は多くいたので、バリバリ働きたいキャリア志向の方にはもってこいかもしれません。自分の上司はとてもおっとりしていて、いいのかわ...続きを読む(全159文字)
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社員は年齢層も幅広く、気さくな人が多いという印象でした。同期どおしの結びつきも強く、入社後もずっと同期のネットワークは続きます。先輩や上司も色々な方がい...続きを読む(全156文字)
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主力事業の複合機ビジネスが落ち目の今、新たにITソリューションベンダーとしての地位を確立しようとしている。
しかし複合機からの収入がまだまだ多く、営業の...続きを読む(全156文字)
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成長は鈍化していて社員の高齢化が進んでいるのは会社四季報からも見て取れる。多くの日系大企業と同様に、これ以上出世できないことを悟った中間管理職が守りに入...続きを読む(全155文字)
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体制変更という名目で、後先考えず行き当たりバッタリでコロコロ変更があります。
変更する前に、該当する非正規社員に相談はなく事後報告、変更後は非正規社員...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在籍時の時点では、ゴルフのプレーフィーなどカフェテリアプランの適用範囲が広めで、有意義な使い方ができた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
エリート集団で賢い奴が多い。俺には合わなかった。23時まで残業した!とか休日出勤毎週してる...続きを読む(全300文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は部下へ業務を丸投げするだけで、責任も負わなければ仕事もしない。コミュニケーションな機会も少ないので居心地...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
いい人材がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの企業でも同じと思われますが、その職場によるものが大きい。
当たりであれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司の方がとても熱心で、社員のヒアリングからアドバイスを毎日細かくしてくれました。
何がダメなのか、ハッキリと問題を見つけ出して、熱心だった...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもいろいろな人がいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に派遣のため社員同士の関わりが薄い。交流し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
だいぶホワイトな社風。穏やかに働きたい人にはおすすめ。もちろん部署や人によるため平均的な話。社内異動も入社一年後であれば自由に応募が可能であ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員(期間従業員)に任せることが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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