16卒 本選考ES
総合コース
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性
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Q.
あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください300字。
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A.
高校２年生の夏にレギュラーを取り返したことです。私は高校時代にサッカー部に所属し１年生の時から試合に出場してきました。しかし、チームのために必死に練習に取り組んできたにも関わらず、夏にレギュラーを外され、代わりに抜擢されたのは自分より能力が劣ると感じる先輩でした。非常に悔しく、自分に足りない部分を見つけるために先輩を観察していると、その先輩は広い視野を持ってチーム全体を支えていることに気付きました。チームのためにと必死になるあまり、全体を見渡すことが出来ていなかったのです。それ以降は広い視野を持って、チームのために自分が何をすべきかを常に考えるようになり、レギュラーを取り戻すことが出来ました。 続きを読む
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Q.
あなたが異なる価値観に影響を受けた経験をおしえてください300
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A.
被災地において「覚えていてくれること、そばにいてくれること、それだけで十分嬉しいよ。」と言われたことです。東日本大震災時に私は浪人中であったため、進学が決まったら必ず被災地を訪れようと決めていました。しかしいざ被災地を訪れるということになると自分が何を出来るかがわからず、仮設住宅のそばで開かれるお祭りの手伝いに行くことにしました。子供達が笑顔ではしゃぎ回り、足湯でゆったりされている方も多く、私は微力ながらも貢献出来たのではないかと感じました。しかしお婆さんから冒頭の言葉を言われ、被災地の方々が求めているものを把握出来ていなかったことを実感し、相手の想いに耳を傾けることの大切さを私は学びました。 続きを読む
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Q.
あなたが自ら学び考え、行動した経験を教えてください300字。
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A.
学生主体で行った大会運営です。大会において運営に関する要望が反映されにくく、また同様の意見が多数あったため、私は現場の意見こそ最も大切であると学び、現状を改善すべきであると考えました。そこで、学生主体で運営を行うことで現場目線の運営が出来ると考え、企業の方に提案しました。その結果、関東１位を決める大会運営を学生主体で行うことが決まりました。「参加者の意見を運営に反映させる」という想いの下、参加者に寄り添い想いを汲み取り、実際に大会方式の変更や商品の充実化といった要望に応えるだけではなく、マネージャーサッカー大会の開催やＳＮＳによる広報等、期待以上の成果を出したことで参加者に喜んでもらいました。 続きを読む
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Q.
あなたが他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください300字。
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A.
私は８０名が所属するサッカーサークルの代表を務め、チーム強化と一体化の両立に尽力しました。チーム強化に注力する一方で、部活ではないサークルの代表としてチームの一体化が重要であると私は考えました。勝利にはチームの一体感が必要不可欠ですが、サークルには価値観の異なるメンバーが所属しているからです。そこで私は、メンバーを多角的に評価しメンバー選出を流動化させ、また社会人リーグに新規参入しBチーム主体で参加する等、メンバーが意欲的にサッカーに取り組むことが出来る環境を整え、強化と一体化の両立を図りました。この経験から、個々の能力に加えてそれ以上に、組織として一体化することの大切さを学びました。 続きを読む
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Q.
あなたが三井住友海上を志望する理由を教えてください200字。
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A.
安心を提供することで世界中の人々の生活を支えたいと考えるからです。損害保険という無形商品を用いてお客様の不安を取り除くために、自らがボランティアや大会運営の経験などで培ってきた人間力を活かすことが出来ると考えます。また、お客様の多様なニーズに応えるためには自身の成長が必須であると考えており、人材を大切に考えている貴社において、お客様に安心を提供するべく成長していきたいと考え、貴社を志望しました。 続きを読む
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