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KDDI株式会社 報酬UP

【16卒】 KDDI 総合職の通過ES(エントリーシート) No.149(慶應義塾大学/男性)(2015/12/21公開)

KDDI株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. これまで高い目標を立てて、諦めずにそれを達成したエピソードを具体的に教えてください。 300
A.
私は貴社において「通信インフラを通じて人々の想いを繋ぎ、世界中の人々に新たな価値を提供し幸せにしたい」という夢があります。私はサークルの代表としてメンバーをまとめた経験や旅行の経験から、人が繋がることで新たな価値が生み出され喜びが創出されることを学びました。また大会運営の経験から、相手の考えや想いを理解することが最高の提案をするために必要不可欠であると感じました。そこでまずお客様に最も近いコンシューマ営業やソリューション営業として知見を広め、そして貴社が蓄積してきたノウハウとネットワークを活用して、通信サービスの普及していない地域において新たな価値を提供し、夢を実現させたいと考えています。 続きを読む
Q. あなたは他人から、どのような人に見られていると思いますか。また、その理由を教えてください300文字。
A.
私は「相手の気持ちを汲み取ることが出来る」人として見られていると思います。大会運営を行った経験からその力を身に着け、それ以来意識をしているからです。私はサッカーサークルに所属し様々な大会に参加してきましたが、様々な意見が運営に活かされていないという現状がありました。私は現場の意見こそ最も大切であると感じ、運営を学生主体で行うことで参加者の意見を反映させることが出来ると考えました。そこで企業の方に提案し、実際にアットホームカップという関東一位を決める大会の運営を学生主体で行うことが決定しました。参加者に寄り添い意見を汲み取り、期待以上の運営を行ったことで参加者に喜んでもらうことが出来ました。 続きを読む
Q. これまで高い目標を立てて、諦めずにそれを達成したエピソードを具体的に教えてください。300文字。
A.
私は「リーグ戦において優勝する」という目標を達成しました。80名が所属するサッカーサークルの代表として、目標達成には、全員がチームへの忠誠心を持ち切磋琢磨し合える環境を作る必要があると私は考えました。サークルには価値観の異なるメンバーが所属し、限られた時間と環境でチームを強化しなければいけないからです。そこで私は代表として強制力を働かせるのではなく、各々の考えを大切にして認め合うことでメンバーのチームへの貢献度を高めました。その中でメンバー選出の流動化や、Bチーム主体で参加する横浜市社会人リーグへの新規参入により競争意識を持たせ、チーム全体としての強化を図り、目標を達成することが出来ました。 続きを読む
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25卒 | 明治大学 | 男性
通過
Q. ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。(字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*
A.
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公開日:2024年5月7日

KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 62,095人
売上高 5兆6717億6200万円
決算月 3月
代表者 高橋誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.5歳
平均給与 943万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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