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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.755(早稲田大学/女性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。
A.
ダンスサークルでの経験です。ダンス初心者の私はなかなか見せ場を貰えずにいましたが、逆境にやりがいを感じる性格から「毎日一時間前に練習場に着いての自主練習」「指摘された問題点の徹底的な振り返り」という行動を起こし、「与えられたポジションで全力を尽くす」ことを心がけました。すると「サークルで一番の努力家」と評価されて三年生時には練習監督と振付制作を任され、女性80人の指揮を行いました。その際は「7割褒めて3割叱る」「上下の意見交換の活発化」という取り組みを重ねて経験値や学年の違うチーム全体の士気を上げ、舞台を成功に導きました。これらの活動を通じて「粘り強く努力する姿勢」と「価値観の違う人間をまとめる力」を身につけました。 続きを読む
Q. あなたが異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。
A.
カンボジアでの経験です。一人旅で訪れたカンボジアで、小学校への授業ボランティアに参加しました。担当したのは一番低学年の学級でしたが、全員流暢な英語を使いこなしていました。「英語ができないと、仕事がないから」そう笑う子供達の中には、郊外の不衛生な掘建小屋に住み、毎日1時間以上歩いて通っている生徒もいました。「語学や勉強は、生きるための武器」だという価値観にはっとなり、「恵まれた環境だからと、必死に学び行動する気持ちを失っていたのでは?」と普段の自分を反省しました。そして、将来は彼らの力となれる人間になりたいという想いが、経験が、サークル活動やゼミ活動で挫けそうな時のモチベーションとなりました。 続きを読む
Q. あなたが自ら学び考え、行動した経験を教えてください。
A.
アルバイトでの経験です。私は携帯電話販売のコンパニオンをしていましたが、新商品の売上が伸び悩み、店舗売上は前年比の50%になっていました。商品への問い合わせと実際の購入台数が比例していないことに気づいた私は、集客をするコンパニオンと店舗の専門販売員の連携をもっと強化し、お客様の購買意欲に働きかける必要があると考えました。そこで「この商品が、生活をどう楽しくするか」という具体的な機能を挙げながら一日500人を集客し、「少しでも購入意欲のあるお客様は専門販売員へ引き継ぐ」ということを徹底しました。その結果、私達の店舗の売上は前年比120%に達し、私は150人のコンパニオンの中で3位の評価成績を残しました。 続きを読む
Q. あなたが他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。
A.
ゼミでの経験です。討論会の班長を任された私は、「班員の学力向上」への取り組みとして勉強会を主催しました。しかし、一方的に講義するだけの勉強会は班員のやる気を削いでしまい、「勉強したい人だけ行けばいい」という雰囲気を作り出してしまいました。そこで「全員に『自分はゼミに必要な存在』という意識を持ってもらおう」という目標を立て、研究課題を等しく全員に分担することを徹底、食事会などを増やしながら「みんなの力が必要だよ」と呼びかけました。すると班員の勉強会への出席率が向上しただけでなく、普段はゼミ活動に消極的な学生も「任されたからには」と積極的に研究へ参加するようになり、討論会での勝利に繋がりました。 続きを読む
Q. 志望動機
A.
志望動機 企業の挑戦を支えたいからです。自身の「経済的な理由から夢を断念した」という経験から、将来は新しい事に挑もうとする人や企業を長期的にバックアップし、その成長の一助になる仕事がしたいと考えていました。その中でも常に新しいリスクに向き合いながら商品開発と販売をし、世の経済発展や技術発展に寄与できるという業務内容を魅力に感じ、損害保険業界、特にアジア地域への強みを持つ御社を志望します。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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