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株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP

【世界を支える挑戦者】【22卒】近鉄エクスプレスの事務系総合職(グローバルスタッフ)の本選考体験記 No.14960(明治大学/女性)(2021/7/3公開)

株式会社近鉄エクスプレスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート

公開日:2021年7月3日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 事務系総合職(グローバルスタッフ)

投稿者

大学
  • 明治大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面談以外はインターンも含めてすべてオンラインでした。

企業研究

フォワーダーという業務は仕事理解が難しく、さらに物流業界のあらゆる会社との結びつきも強いため業界理解と働きかたの理解が必要でした。なかなか自己勉強だけでは難しいところがあるので、物流業界に就職した先輩に話を聞いたり、企業のインターンシップで具体的な仕事理解や、働きかたのイメージを持つことが大切です。またフォワーダーを請け負う企業は国内に他にも数社あるので、そことの差別化を持った志望動機の作成が求められることもあり、人柄や社風、業務内容の徹底した分析が必要です。なので採用HPを読み込むことはもちろん、同業他社のインターンにて理解を深めた経験はとても役立ちました。フォワーダーだけでなく倉庫業やキャリアなど複数の企業の選考を受けることをお勧めします。

志望動機

貴社を志望する理由は3つあります。一つ目は物流業界は「人々の生活を支え、成長させるもの」であるからです。国際物流は「世界経済の血液」として人々の生活を支える存在であると思いますが、その中でもフォワーディング事業とは陸海空の独立した機能を結び付けて円滑な物流を実現させる役割をもち、物流の中でも特に重要な存在だと感じたので御社を志望しました。二つ目の理由は「世界をフィールドに活躍できる」からです。。物流は国際情勢と密接に結びついており、貴社で働くことで時代の流れを最前線で感じることが出来ると考えました。3つ目の理由は「多くの人に関わることが出来る」からです。自身と異なる人と出会い、関わる事が好きなため、ビジネスを通じても多様な人と関わる機会が欲しいと考えています。多様な業界から荷受けをして、そこから世界中のKWEスタッフと連携して応えていく貴社の姿はとても魅力的でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代に何をしたのか/ぶつかった壁とそれをどのように乗り越えたのか/志望理由/グローバルスタッフを選んだ理由

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出。

ESの形式

WEBで入力。

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストで読みやすい文章を心掛けました。

ES対策で行ったこと

就活サイトの過去のエントリーシートを読み込んで、文章の流れなどを参考にしました。完成した後も周りの人に読んでもらうなど、誤字脱字や読みやすさにこだわりました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用HP

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業の方。
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻になったら指定URLに接続。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

業界への理解と、その中での企業の立ち位置までを把握していることが評価されたと感じています。1次面接の時点でキャリア形成への明確な意思と、企業への熱量を示したことが奏効したと振り返ります。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、とても和やかに進みました。就活がスタートしてすぐだったこともあり、お互い不慣れな中でしたが最大限こちらがやりやすいような雰囲気づくりをして下さいました。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用HP

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを教えてください。

これまでの経験で培った私の強みは、結果にこだわって最善を尽くす胆力と、「誰かのため」に惜しみなく力を使うことが出来るところです。○○や○○の活動においてプレーヤーと並行してマネージャーとしての役割も担い、どのように運営すればメンバーは満足できるか、どうすればお客様により良い鑑賞経験をお届けできるのかについて追及してきました。○○の中で○○として活動した際には、メンバーの消極的な姿勢は舞台での出番の少なさであると気づき、もとより感じていた「臨場感にかける○○」という課題の解決と合わせて他部署に対して働きかけました。○○の出番を増やすことでお客様に対して「より楽しんで頂ける舞台」を、メンバーに対しては「よりやりがいのある活動」を実現することが出来ました。貴社においてもこの強みを以てチームプレーヤーとして世界の物流を支えたいです。

なぜフォワーダーの中でも弊社を選ぶのか?

フォワーダー事業で日本の3本指に入りながら、国内順位は2位、そして海上・航空部門ではどちらも一位をとれていないという状況が、私にとってはやりがいを感じて働くことが出来ると感じたからです。私はもともと1位のところに後から参加するよりも自分の頑張り次第で今後いくらでも上がっていける伸びしろがある状況にやりがいを感じるので、御社に入社して今後日本に留まらず、海外でも多くの客様を獲得するために全力を尽くしたいと感じました。また社員の方々や社風もどんどん新し殊に挑戦しようとする身軽さを説明会やインターンで感じることが出来て、同業他社よりもスピード感を以て仕事が出来る環境があるところに魅力を感じましたので、御社を第一志望に考えています。

2次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテランの営業の方。
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始時刻に指定URLに接続。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

プレゼンの評価で結果が大きく左右される2次面接ですが、「相手に伝える気持ち」が何より重要だと思います。事前準備や発表練習を入念に行ったことが奏功しました。

面接の雰囲気

アイスブレイクから始まり、とても和やかな雰囲気づくりをしてくださいました。適宜フィードバックを交えながら、こちらの話を肯定的に聞いてくださったのでとてもやりやすかったです。

面接後のフィードバック

冒頭のプレゼンに対するフィードバックだけでなく、話の節々で伝え方や内容の良い面をほめていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用HP

2次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介をお願いします。

○○から参りました、○○と申します。新たな人や環境に出会うことが好きで、学生時代は○○や○○、○○への参加や留学など、様々なことに挑戦しました。特に力を入れて取り組んだことは○○です。高校時代は○○の活動の中で、大学入学後は○○の活動の中で、合わせて10年間取り組んできました。海外旅行に行くことが好きで、これまでに東南アジアや韓国、アメリカなどに行って現地のローカルな雰囲気や料理を楽しみました。SNSやガイドブックを使って調べることが好きなので、行きたい場所のピックアップ、宿や交通手段の手配などを自分が行い、友人や家族との旅行では重宝されていました。世界を舞台に人々の生活に貢献する御社に大変魅力を感じ志望しました。本日はよろしくお願いいたします。

入社後に挑戦したいこと。

海上貨物輸送に所属をすることと、海外駐在の経験です。日本発祥のグローバル企業を目指す御社に所属するにあたって、海外で働く経験をすることは必須であると考えています。その理由は、学生時代の留学経験から、その国の文化は住んでみてこそわかるものがあったと感じたので、海外スタッフのことや海外の物流現場を正確に知るためには出張や文面、電話での関りだけでなく実際に現地で生活してみることが需要であると感じたからです。そのため御社に入社後は海上貨物輸送部を経験してグローバルでダイナミックな環境の中で働き、将来的には海外駐在を経験するキャリア形成を歩むことで、最終的にはフォワーダーのプロフェッショナルとして御社を引っ張る存在になりたいです。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
貸会場

形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
不明。
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始20分前から待機室で待機。時間になったら会場に案内。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接になると、これまで以上に具体的なその企業で働くイメージや目標を持つことが重要になると思います。反省も含めた振り返りですが、とにかく入社への熱量と意気込みを伝えきることが重要です。

面接の雰囲気

厳かな雰囲気で、緊張感がありました。時節盛り上がる瞬間もあり、終盤では幾分か和やかな雰囲気になりました。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

採用HP

最終面接で聞かれた質問と回答

周りの人からどのような人だといわれるか。

周りからは、嫌いなタイプや、人がいなさそうだねと言われることがこれまで多くありました。私はどんな人や状況に対してもあまり態度が変わらないので、この言葉を周りからは言われることが多いです。確かに私は人間関係において、その人の良いところを見ようと心掛けているので、基本的にどんな人ともこれまで良好な人間関係を築けてきたと思っています。そしてその人の性格や考え方というのは一面的に判断できるものではないと思っているので、他人のうわさ話やそれまでの周りからの評価などにとらわれることなく、その人の今の姿や話をありのままに受け止めて、フラットな姿勢で常に人と付き合えていることは私の良いところなのかなと思います。

最後に一言お願いします。

これまでのインターンや面接を通して御社でたくさんのことを学ばせていただいたので、社員の皆様に感謝をぜひお伝えしたいと感じておりました。インターンでは社員の皆様が学生のためを思ってインターンを運営してくださったことが実際の内容や、社員の皆様の様子からとても感じておりました。また面接選考が開始してからも、学生の話を親身に聞いて下さり、2次面接終了時点ではお電話まで頂いて社員の皆様の「相手を尊重して、相手のことを考えておしごとをする」という姿勢に、今後の私自身の社会人としての理想像を感じることができました。事業内容の理解が深まっただけでなく、社員の皆様の魅力に触れることが出来て、面接を経るごとに志望度が増していきました。ここまで本当にありがとうございました。

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近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,238人
売上高 7338億2300万円
決算月 3月
代表者 鳥居 伸年
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 631万8000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130966

近鉄エクスプレスの 選考対策

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