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インターン参加で選考優遇あり

住友三井オートサービス株式会社 報酬UP

【顧客の声を形に】【22卒】住友三井オートサービスの夏インターン体験記(文系/営業体験インターンシップ)No.16914(滋賀大学/男性)(2021/8/7公開)

住友三井オートサービス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 住友三井オートサービスのレポート

公開日:2021年8月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 営業体験インターンシップ
期間
  • 2日

投稿者

大学
  • 滋賀大学
参加先
内定先
  • GSユアサ
  • 日本航空電子工業
入社予定
  • GSユアサ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

金融に絞って口コミサイトで評価の高い企業を探していたところ、この企業が非常に高い評価を持つことを知り、興味を持った。その中で参加を決意した理由は、自分自身営業職に興味があったため、体験しておくべきだと判断したから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

このインターシップは先着順だったので、とにかく早い者勝ち。自分はずっとスマホに申し込み開始メールが来てないか見ていた。それでもすぐに枠が埋まった。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
国立一名、関関同立数人、日東駒専がボリュームゾーン、それより下のレベルの学生もいた。
参加学生の特徴
すでにリース業界のインターンシップに参加しているものもいたが、大半が経験がなく、インターンシップ自体初めての人もいた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

顧客の持つ課題に対する最適なカーリースプラン立案

インターンの具体的な流れ・手順

住友三井オートサービスについての説明から、グループに分かれて作業開始

このインターンで学べた業務内容

グループワークの進め方、商談における話し方、顧客のニーズのつかみ方

テーマ・課題

顧客のニーズをつかんで、最適なカーリースプランを立てよ。

1日目にやったこと

リース業界とは何か、カーリースとはどんなメリットがあるのか、業界の中での住友三井オートサービスについての説明が人事の人からされた。そしてすぐにグループワークについての説明があり、グループワーク開始

2日目にやったこと

グループワークで詰め切れなかった部分について、再度詰めた。そしてプレゼンテーションの練習を行い、本番。人事の人から順位発表があり、グループワークへのフィードバックもあった。その後、営業職の社員との座談会があった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

人事部の社員の方が、クライアント役になって、実際の商談のようなものを体験させてくれた。決して生易しいものではなく、時に厳しい質問もされ、緊張したが、良い体験だった。また、フィードバックについてはグループの一人一人に対してしてくれたので、本当によく見てくれていたと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

オンラインでの5人のグループワークということもあり、コミュニケーションが非常にとりづらかった。また、作業量も非常に多く、課題も難しかったため、時間的にかなり厳しく、インターンシップが終わってから作業することになった。また、商談体験は本番に近い形でやったのでかなり大変だった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

5人でグループワークをした。2人優秀な人がいて、商談の際にも冷静な対応をしていて、学ぶことが多かった。

インターンシップで学んだこと

営業という仕事の難しさ、面白さを身を持って体験することができた。それまでインターネット上での情報で営業という仕事をわかった気になっていたが、実際に体験してみると想像以上に難しかったし、緊張するものだった。だからこそ、良い提案を自分で作り出せた時の達成感はひとしおなのだと感じた。

参加前に準備しておくべきだったこと

カーリース業界の現在の動向などについて調べておけば、今どういう面でカーリースが必要とされているのかが分かり、より良い提案を考えることができたのではないかと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分はあまり想像できなかった。グループワークの中では自分以外の2人のメンバーが主体となって動いていたので、自分の力をうまく発揮することはできなかった。またカーリースという業態自体も、面白みはあまり感じることができなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

内定が出ないと思った理由は、他の学生の方が活躍していたと感じたから。グループワークでは、人事が一名入ってその動向をずっと見ていたため、これを挽回するのは難しいと思った。また、会社の雰囲気も微妙に自分に合ってないなと感じる部分もあったため、泣いては出ないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークの中で、うまくいかなかった、社員の雰囲気が微妙に合わなかったということもあるが、一番はカーリースという業態にあまり魅力を感じなかったという理由が志望同を下げる要因だったと思う。顧客の費用負担をいかに減らすか考える仕事よりも、違う仕事の方が面白そうだと思った。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップでは、人事の方がグループワークをずっと見ているので、活躍することができれば大いにアピールすることができると思ったため。しかし、反対に活躍できなければ評価を落とすことにもつながる。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加後に、メールで人事の人からグループワークでのフィードバックがかなりの長文で送られてきた。それ以降は特になし。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

メーカー、金融の中でもリースを中心に見ていた。理由は、出身大学からメーカー、金融に行く人が多く、就活も初期段階であったためとりあえずそこから見ていくことにしていた。金融では、リースのほかにも証券・生命保険・損害保険・銀行などもあったが、将来性や働く環境なども考慮して除外していた。リースは、アルバイト先の先輩が行っていたこともあってみてみようと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

社員に対しては、しっかりされていて優秀だというイメージを持った。特に、私たちのグループを担当してくださった方は、アドバイスも的確でその後のフィードバックも、かなりの長文でいただいたので、その方への評価は高かった。しかし、カーリースという業態自体、いかに顧客の費用負担を減らすかということを考える仕事であることから、あまり面白みを感じれなかった。

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公開日:2024年9月27日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. このインターンシップに興味をもった、参加したきっかけは、オファーサイトとオートリース業界への興味だ。前者に関してはoffer boxで、後者は待遇の良さと仕事のやりやすさに魅力を感じたのがきっかけである。続きを読む(全102文字)
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公開日:2024年7月22日
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A. 元々自動車が好きで、自動車業界に興味がありました。中でも営業職に興味がありリースであれば土日休みな上に、リースだからこそ扱える新技術、新商品もあると伺ったことがあり、説明だけでも聞いてみたいと思い参加したのがきっかけでした。続きを読む(全112文字)
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スバルファイナンス株式会社

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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 大手、あるいは大手の連結子会社に入社したかったので参加しました。自動車金融会社は就活生にもあまり知られていない穴場的な業界だと思い、この会社も含め参加していました。また、先着順で参加できるのも参加した大きな理由でした。続きを読む(全109文字)
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公開日:2023年2月9日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. カーリースという今まで自分がほとんど知らなかったサービスについて強い興味を持ち、どのようなサービスなのか強く知りたい、カーリースやカーシェアとはどのような違いがあるのかをしっかりと説明を聞いて理解したいと思い志望した。続きを読む(全109文字)
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公開日:2022年5月6日
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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.
自己分析や企業分析が進んでいなかったため、まずはインターンシップに参加することで企業に必要とされているスキルを包括的に学べる企業の募集を探していたところ、インターン募集サイト上の企業の中で特に、ビジネススキルを学べるプログラムが充実していると感じ応募しました。 続きを読む
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公開日:2018年9月12日
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住友三井オートサービスの 会社情報

基本データ
会社名 住友三井オートサービス株式会社
フリガナ スミトモミツイオートサービス
設立日 1981年2月
資本金 136億3600万円
従業員数 1,674人
売上高 3929億7400万円
決算月 3月
代表者 佐藤計
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号
平均年齢 42.4歳
平均給与 795万3000円
電話番号 03-5358-6311
URL https://www.smauto.co.jp/
NOKIZAL ID: 1220711

住友三井オートサービスの 選考対策

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