【未来を創る挑戦】【22卒】東海理化電機製作所の夏インターン体験記（文系/１DAY業界研究会）No.18269（滋賀大学/男性）（2021/10/26公開）

メーカーを当時志望しており、メーカーの中でも興味がありそうな自動車関連の企業のインターンシップに行きたいと思っていた。その中でこの東海理化という会社は、もともと名前知っていたこともあり、とりあえず申し込んでみた。

私が今回参加したインターンシップは、選考はなく早い者勝ちだった。申し込みが遅れないように、メールの通知などは事前に鳴るようにしていた。

東海理化についての説明、東海理化の３０年後の姿を考える

１班４人ほどのグループに分かれて、アイスブレイクを兼ねたワークを３つほど行い、社員から東海理化という会社についての説明を受けた。その後、東海理化の３０年後の新規事業の立案をグループで行った。

東海理化という会社について

東海理化という会社について知る

1日目にやったこと

午前中に、グループでのアイスブレイク、社員から東海理化という会社についての説明
午後に、グループごとに東海理化という会社を知ったうえで、３０年後に東海理化がどんな製品を社会に提供できるか考えた。

人事部

なし

社員は最後、グループワークのプレゼンについてフィードバックを行ってくれた。フィードバック自体は、時間の制約があったこともあり、簡単なものだった。問題点と良いところそれぞれ１点ずつ教えてくれた。

３０年後の東海理化の姿を考えるグループワークが大変だった。事前に東海理化の企業パンプレットや、現在の自動車業界の流れについての資料を渡され、それに基づいて話し合っていく形式だったが、どういうソリューションがいいのかグループ内でなかなか意見がまとまらなかった。最終的には時間がかなりぎりぎりになり焦った。

グループワーク中は、私が主体となって進めていたため、他の学生から学びがあったかは微妙であった。

参加してよかったと思ったことは、東海理化という会社について詳しく知れたことだ。事前に軽く自分で調べたときは、正直この会社の魅力はあまり分からなかった。しかし、このインターンシップに参加し、グループワークを通して東海理化について本気で考えたことで、東海理化の魅力について知れたと思う。

東海理化がどういう会社なのか、また未来の自動車産業はどうなっていくのか社員から説明があったので、特に予備知識は必要なかった。

東海理化で働いている自分を想像できた理由は、グループワークの中で自分の力を発揮することができたからだ。特に３０年後の東海理化について考えるグループワークの中では、班の意見をまとめ、プレゼンできる形にまとめる役割を果たすことができたと感じた。

前述したように、グループワーク内で主導的役割を果たすことができたことが大きな理由である。それまで参加したインターンシップでは自分の力を発揮できないことがあったが、今回のインターンシップではリーダー的役割を果たすことができた。そのため、東海理化は本選考でも内定が出るレベルにいると感じた。

志望度が上がった理由は、自分がインターンシップ内で力を発揮できたこと、また東海理化がホワイト企業だと知ったことの２点がある。前者は、自分の力を発揮できる企業で働きたいと思ったから。後者は、社員の方から休日が非常に多いという話を聞き、仕事とプライベート両方充実させれそうだと感じ、志望度が上がった。

午前中から夕方までの割と長時間のインターンシップであり、社員の印象にも残りやすいと感じた。また、インターンシップ参加者限定の会社見学会もあると聞かされたので、本選考に有利になると感じた。

インターンシップ参加前は、メーカーを中心に見ていた。それまでは金融も見ていたが、興味が持てず、ほぼメーカー一本で企業を探していた。メーカーの中では、土日も仕事があるようなところや全く興味がわかないところであった、食品メーカーやハウスメーカー、BtoCメーカーはほぼ見ていなかった。結果的にBtoBメーカーを中心にインターンシップに参加していた。

このインターンシップへの参加によって、東海理化という会社がどういった会社で今後どういったソリューションを社会に提供できるのか深く学べた機会になった。またインターンシップで出会った社員の方の雰囲気が何となく自分にあっているような気もした。インターンシップ自体は長時間だったが、苦ではなかった。自分に合うというのも大事な要素だと感じた。