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三菱HCキャピタル株式会社 報酬UP

【リース業界の挑戦】【22卒】三菱HCキャピタルの夏インターン体験記(文系/MUL1DayWorkExperience)No.17036(滋賀大学/男性)(2021/8/17公開)

三菱HCキャピタル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 三菱HCキャピタルのレポート

公開日:2021年8月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • MUL1DayWorkExperience
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 滋賀大学
参加先
内定先
  • GSユアサ
  • 日本航空電子工業
入社予定
  • GSユアサ

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

メーカー、金融を中心に見ていた時期だった。その金融業界の中でもリース業界に興味があった。そのため、リース業界について詳しく知りたいと思い、インターシップへの参加を決意した。この企業は抽選制ということもあり、とりあえず応募していた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

この企業は抽選制のため、特に対策などは必要ないと思われる。ただ周りの学生のレベルが高い印象を受けたので、ある程度学歴で絞っている可能性はある。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 中旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
大阪の貸し会議室
参加人数
20人
参加学生の大学
大学名については聞いてないのでわからない。ただある程度高いレベルの大学生がそろっていたと思われる。
参加学生の特徴
優秀な学生が多いと感じた。課題はかなり難しいものだったが、その中でも課題解決に向けた道筋を建てることができていた。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

有価証券報告書から、企業が抱える課題を見つけ出し、それに対する課題解決案を構築し、プレゼンテーションを行う。

インターンの具体的な流れ・手順

社員の自己紹介→グループワークの内容の説明→グループワーク→プレゼン→講評

このインターンで学べた業務内容

顧客へ提案をするときに必要な考え方。

テーマ・課題

ある企業の有価証券報告書から、企業が抱える課題を見つけ、改善提案をする。

1日目にやったこと

社員から自己紹介があり、その後グループ内でアイスブレイク。その後グループワークについての説明が行われ、グループワーク。その後、プレゼンテーションを行い、社員から講評をもらう。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの中では、社員が親身にアドバイスするというよりは、グループワーク自体は学生の力でやらして、社員の目からグループワークの進め方に問題点があれば、全体に向けて社員がその問題点について話すという感じだった。また、プレゼンテーション後には、社員から良い点、悪い点についてそれぞれフィードバックがある。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

周りのレベルについていくのが大変であり、グループワークの内容自体も難しかった。自分は初めどのように議論を進めていけばいいかわからない中、周りの優秀なメンバーが議論をどんどん進めていった。気が付けば議論に置いていかれている場面もあり、かなり焦った。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークの中で、関わりが多かった。どのように、議論を進めていけばいいか正解がない中で、大局的に考え、議論を構築していける学生がおり、学ぶことが多かった。

インターンシップで学んだこと

自分は初め何から議論していけばいいか分からず見切り発車しようとしていたが、全体を俯瞰して何を進めていけばいいか考え、議論をスタートさせることができるメンバーがおり、議論がスムーズに進んだ。この全体を俯瞰してみることの大切さを学べた。また、レベルの高いメンバーとともに過ごしたことで自分に足りないものを知ることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

グループワークの進め方などをある程度調べておけばよかったかもしれない。また、リース業界の現状についてもう少し調べておけばよかった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

周りのメンバーの方が優秀だと感じたから。後半の方は意見を言うことができたが、前半は議論に置いていかれていたし、プレゼンの場面でも緊張してうまく自分が話せない中、周りのメンバーはうまく話せていた。終始、自分のレベルの低さを感じたため、この企業で働くことは想像できなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りのメンバーの方がレベルが高かったことが一番の要因。インターシップを通して、この企業で自分が活躍できる姿が全く想像できなかった。インターシップの中での働きを現場の社員の方も見ていたので、活躍できなった自分に内定が出ることはまずないと判断した。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターシップを通して、自分の力では通用しないと思ったこと、またリース業界の仕事に面白みを感じれなかったことが要因。前者の方は、これまでも書いた通りで、自分の力では内定が出ることはないと判断したため。後者の方は、自分の力と関係なく、グループワークを通してリース業界の仕事自体に面白みを感じれなかったから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際、インターンシップ参加が選考に有利になるという情報は知らないが、グループワーク、プレゼンテーション等の様子を社員がずっと見ているので、その中で活躍できれば十分にアピールになると思った。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後、サマーインターンシップ参加者限定の営業職との座談会があった。その他は特になかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は、メーカー、金融業界の中でもリース業界を見ていた。メーカー、金融業界は、自身が所属する大学の卒業生が多く就職している業態であり、まず見るならそこからだと考えた。メーカーの中でも過重労働になりそうな建設メーカーなどは事前に調べて除外した。金融業界の中では、労働環境・今後の将来性の観点からリース業界だけが残った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップへの参加を通して、この企業の社員はかなり優秀だと感じた。特にプレゼンテーション後のフィードバックはかなり的確だった。その後、志望業界としてリース業界は除外することになった。リース業界はこの企業の前にも1社参加してたが、仕事自体面白みを感じれそうにないと判断した。そのため、メーカーに絞って就職活動をすることに決めた。

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三菱HCキャピタルの 会社情報

基本データ
会社名 三菱HCキャピタル株式会社
フリガナ ミツビシエイチシーキャピタル
設立日 1971年4月
資本金 331億9600万円
従業員数 2,078人
売上高 1兆9505億8300万円
決算月 3月
代表者 久井大樹
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号
平均年齢 41.3歳
平均給与 977万円
電話番号 03-6865-3000
URL https://www.mitsubishi-hc-capital.com/
NOKIZAL ID: 1131145

三菱HCキャピタルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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