【課題解決×付加価値】【23卒】住友三井オートサービスのゼネラリスト職の本選考体験記 No.28896（非公開/非公開）（2022/6/1公開）

自己PR/学生時代に最も打ち込んだこと

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400字の基本的な質問であったため、特に注意したことはなかった。結論ファーストでだれが読んでも理解できる内容にした。

就活会議やワンキャリアの内定者ESを参考にして作っていった。また、他の大手企業の優秀な人達のESも参考にしていた。

ワンキャリア、就活会議

特になし

自分の伝えたいことを端的に伝えることができていたのが高評価だったと思う。集団面接なのでテンポよく質問に答えていくことが大切だと思う。

面接官の方はふたりとも物腰の柔らかい方でとても話しやすかった。面接の前にも「この面接は何回目ですか？」というような質問から始まりアイスブレイクを挟んで始まった。

なし

ワンキャリア、就活会議

就職活動の軸はなんですか？

私の就職活動の軸は2つあります。
1つ目がお客様と近い距離で関わり、潜在的な課題を解決できることです。
大学でスポーツに取り組む中で後輩の課題を解決し、後輩が成長していく姿を見た時にやりがいを感じた。後輩から教えてくださいと言われて、自分が後輩を客観視して、感じる点や、何を意識して投げているのかを聞いて、見えてきた課題を伝え、解決策を一緒に考えることで後輩が成長してくことにやりがいを感じたから。
2つ目は自分自身の知識やスキルの向上によってお客様に提供できる価値が広がる無形商材や自社製品がないことです。これまでチームスポーツに取り組んできて、自分自身の成長によって組織に対する貢献度が上がっていき、チームの勝利に尽力できて成果が出た時にやりがいを感じたから。

オートリースにどんなイメージを持っているか？

2つあります。
1つ目はお客様の要望だけに応えるだけでなく、お客様の課題を考え、提案営業ができることです。私は部活動の中で伸び悩んでいる後輩に対して積極的に声をかけ、一緒に課題を考え、自分の経験や知識によって解決策を提案することで後輩の成長に貢献することができてきた。その点、オートリース業界は車両をリースするだけではなく、お客様の課題を見つけ、それに付随するサービス面の提供ができるため、お客様に寄り添った付加価値のある提案ができると考えており、魅力を感じている。
2つ目は契約後もお客様に寄り添い、長期的なサポートができることだ。
オートリースは契約したら終わりではなく、契約後も管理業務を請け負い、契約が終了した後の販売までを手掛けるため、お客さまと長期的に関わることができると考える。

特になし

想定していなかった質問に対してもしっかりと回答することが出来たことだと思う。ガクチカや自己PRはできて当たり前で、そのほかの質問にしっかりと対応できたことが評価につながったと思う。

一次面接とは異なり、アイスブレイクはなく、いきなり自己紹介と自己PRから始まった。ただ、雰囲気は柔らかく、話しやすい雰囲気だった。

なし

ワンキャリア、就活会議

コロナ禍でやっていたことは？

私はコロナ禍で部活動やアルバイトができなくなり、時間があったので株式投資についての勉強をしました。経済の本を読んでいく中で今後、人生100年時代を迎える中で資産運用の重要性がよく言われていて、興味があった。そこでいい機会だと思い勉強を始めました。その中で、企業の財務諸表が読めないと話にならないと思ったので簿記二級の勉強も始めました。それから自分の数少ない資金ではありますが、実際に運用を始めてみて、株式投資の仕組みやマーケットの情報を学ぶことができました。コロナ禍で時間が生まれたからこそ、このように勉強を始めることができたと思っていて、部活動といった自分の楽しみを見つけられない中で新たな楽しみを見つけて充実していました。

なんで今の部活動に入ったの？

自分が今の部活動を始めたきっかけは2つあります。
1つ目は高い目標意識をもって取り組むことができることです。自分の行っていたスポーツは未経験から始める人が多いスポーツで全国大会の出場や日本代表になれる可能性があり、高い目標を持って取り組めるところに魅力を感じました。これまで全国大会の出場を目指して様々なスポーツに取り組んできた自分にとって最後のチャンスだと思い、入部しようと思った。
2つ目は競技自体の魅力を感じてやってみたいと思ったことです。。初めて先輩の練習試合を見させてもらったときに○○○を空中で取り合う迫力であったり、試合のスピード感を見て自分もやってみたいと思うようになり、入部をしようと決意しました。

他社に内定が決まったため。