三菱総研ＤＣＳの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
良い側面、悪い側面の両方を持ち合わせているが、年功序列。必ずしもそうとも限らないが。また、昇進するには、業績の良い...続きを読む(全186文字)

水曜日は早帰りをさせられるため、相当なことがないかぎりははやく帰れる。
プロジェクトのピーク時には土日等の休日出勤はやはりあるが、必ず振替休日を取るよう...続きを読む(全154文字)

昇進は筆記試験と面接で決定する。筆記試験で一定の点数を取らなければ面接は受けることができない。筆記試験の合格者のみが面接を受けることができる。しかし、面接...続きを読む(全165文字)

・経営基盤が銀行とういうこともあり、ものすごく安定している。
・穏やかな人柄な社員が多い。
・SIerではあるが、要件定義～運用、保守まで一貫して請け...続きを読む(全165文字)

この会社は1人に多くの仕事を押し付けていることが多く見受けられます。バランスがとても悪いです。
(新人に作業を教えずに押し付け、上司は先に帰るなど)
...続きを読む(全170文字)

キャリアアップを望んでも、上がつまっているため、管理職にはなれない。実力主義と言いながら、完全に年功序列の文化になっている。
給料は残業分のウェイトが大...続きを読む(全185文字)

部署にもよるとおもうが、ローテーションがないので、一度常駐したら、ずっと同じ現場にいることになる。
保守中心の現場になると、ずっと同じシステムを見ること...続きを読む(全168文字)

残業代がでないと、同年代の同業者と比較して、かなり少ないと思う。
最近特に、残業をさせないような雰囲気が出てきて、収入が激減している。評価制度はボーナス...続きを読む(全172文字)